設(shè)了專管煤炭的副縣、區(qū)長和職能部門，并和礦務(wù)局兩個(gè)安培中心按年初制定的安培規(guī)劃，完成培訓(xùn)學(xué)員19期，培訓(xùn)區(qū)、段長和特種作業(yè)人員880人。同時(shí)還派出到省局培訓(xùn)礦井長300余人，組織293個(gè)各類煤礦進(jìn)行系統(tǒng)調(diào)整和安全補(bǔ)欠，裝備主備通風(fēng)機(jī)36臺(tái)，節(jié)能局部通風(fēng)機(jī)160余臺(tái)，使攜式瓦斯報(bào)警器和報(bào)警礦燈1400余臺(tái)，自救器2000臺(tái)。逐步完善了各類煤礦安全防護(hù)裝備，增強(qiáng)了礦井抗災(zāi)能力。

6 狠抓自身建設(shè) 保證公正監(jiān)察

打鐵首先本身硬，要完成煤礦安全監(jiān)察的光榮使命，首先要建設(shè)一支素質(zhì)高、專業(yè)精、作風(fēng)硬的執(zhí)法隊(duì)伍。我們辦事處雖然20名監(jiān)察員全部具備大專學(xué)歷，工程師以上職稱（9名高工、1名教授級(jí)高工），采、掘、機(jī)、運(yùn)、通專業(yè)齊全，但絕不能滿足現(xiàn)狀，組建以來，我們一直把學(xué)習(xí)競賽、創(chuàng)優(yōu)競賽和廉政競賽作為自身建設(shè)的重要內(nèi)容。首先堅(jiān)持周六和班前1h學(xué)習(xí)制度，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了24部法律和安全法規(guī)，舉辦了6期專題講座，建立了26項(xiàng)行政和思想政治工作制度，并嚴(yán)格按制度開展行政執(zhí)法工作。第二，辦事處科室和個(gè)人之間開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)競賽活動(dòng)。對(duì)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、安全檢查和執(zhí)法、工作業(yè)績、內(nèi)業(yè)規(guī)范管理、廉政和遵守法紀(jì)等5方面20條進(jìn)行考核。每月逐條考核評(píng)分，并通報(bào)考核結(jié)果，考評(píng)分?jǐn)?shù)低的分別給予通報(bào)批評(píng)或黃牌警告，優(yōu)勝者給予表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)，以此激勵(lì)全體監(jiān)察人員勤于鉆研，敢于碰硬，勇于爭當(dāng)優(yōu)秀監(jiān)察員。一年多來，辦事處全體監(jiān)察人員沒休過節(jié)假日，有的一連半月住在災(zāi)區(qū)嚴(yán)重的嵐峰礦區(qū)和朝陽礦區(qū)。第三，組織廉政和執(zhí)法專項(xiàng)考評(píng)。按公務(wù)員條例、中紀(jì)委6條規(guī)定和張寶明局長4條要求，辦事處制定了監(jiān)察員廉潔自律八條標(biāo)準(zhǔn)，并成立了考評(píng)小組，相繼制定“三公開”（后勤、財(cái)務(wù)、管理公開；事故處理審批公開，安全經(jīng)濟(jì)處罰公開）等12種制度，并鼓勵(lì)全員監(jiān)督。這樣不但增加了工作透明度，而且增進(jìn)了同志間團(tuán)結(jié)和凝聚力。同時(shí)每季度分別組織執(zhí)法案例講評(píng)會(huì)和個(gè)人述職推進(jìn)會(huì)，每個(gè)監(jiān)察員按監(jiān)察日記匯報(bào)監(jiān)察任務(wù)完成情況（每人每月20次入井）、不足和差距、下步打算和工作安排，重點(diǎn)講評(píng)監(jiān)察員是否下井檢查到位，是否提出有針對(duì)性的監(jiān)察意見，是否有重大隱患沒被發(fā)現(xiàn)及執(zhí)法依據(jù)、處罰依據(jù)和處罰程序是否合法。這樣講評(píng)對(duì)大家教育效果特別好。當(dāng)事者有收獲，參加者也受啟發(fā)，這樣講評(píng)我們已開展了4次，對(duì)普遍提高執(zhí)法人員素質(zhì)作用十分明顯。

趙書田