第六條安全評價業(yè)績考核標準：
　　
　　甲級評價機構的業(yè)績考核標準按《安全評價機構考核管理規(guī)則》執(zhí)行；
　　
　　乙級評價機構每年度應完成不少于10項評價，其中應完成3項以上預評價或驗收評價；每名評價人員每年度應參與完成不少于3項評價，其中至少1項為預評價或驗收評價。
　　
　　第七條省安全監(jiān)管局成立考核組，由三名以上相關人員組成，有熟悉評價業(yè)務的相關技術人員參加。考核人員與被考核機構有利害關系的應回避。考核人員對每次考核的內容、問題及處理情況做出記錄。
　　
　　第八條考核組人員應堅持公開、公平、公正的原則，嚴格遵守工作紀律。保守被考核機構的商業(yè)秘密；嚴禁向被考核機構索要錢物或為親友謀取私利；不準參加可能影響到考核結果的宴請及由考核對象支付的娛樂、健身等活動；不準參與被考核機構安排的任何形式的賭博活動。
　　
　　第九條定期考核程序：
　　
　　（一）評價機構向省安全監(jiān)管局上報工作總結和業(yè)績材料；
　　
　　（二）考核組考核；
　　
　?。ㄈ┦“踩O(jiān)管局公布考核結果，并上報國家總局備案。
　　
　　第十條對在考核中發(fā)現的評價機構及評價人員違法違規(guī)行為，按照《安全評價機構管理規(guī)定》和《安全評價機構考核管理規(guī)則》的規(guī)定，視情節(jié)分別給予行政處罰。
　　
　　第十一條省安全監(jiān)管局定期將考核結果進行公告。
　　
　　第十二條評價機構應于當年12月31日前，將本年度評價工作總結和機構工作業(yè)績記錄表、匯總表、評價人員工作業(yè)績記錄表報送省安全監(jiān)管局。
　　
　　第十三條省安全監(jiān)管局建立評價舉報、投訴、申訴和評價機構“黑名單”制度，不斷完善考核機制，接受社會監(jiān)督。
　　
　　第十四條本辦法自公布之日起施行。