第二十八條 勞務(wù)分包企業(yè)要嚴格執(zhí)行農(nóng)民工考勤和工資報表制度，編制施工現(xiàn)場考勤表，認真記錄農(nóng)民工出勤情況；每月應(yīng)編制工資支付表、核算每人的工資額，如實記錄支付單位、支付標準、支付對象、支付周期和日期、支付數(shù)額等工資支付情況。
第二十九條 勞務(wù)分包企業(yè)應(yīng)當以貨幣形式按月足額支付農(nóng)民工工資，雙方約定支付工資期限低于1個月的，從其約定。
第三十條 不得以任何理由克扣或無故拖欠勞務(wù)人員工資。工資應(yīng)直接發(fā)放給勞務(wù)人員本人，由他人代領(lǐng)的，必須有本人簽字的書面委托書。
嚴禁將工資發(fā)放給“包工頭”。
第三十一條　因建設(shè)單位未按合同規(guī)定與勞務(wù)發(fā)包人結(jié)清工程款，或者因勞務(wù)發(fā)包人未與勞務(wù)分包企業(yè)結(jié)清勞務(wù)工程款，致使勞務(wù)分包企業(yè)拖欠勞務(wù)人員工資的，建設(shè)單位、勞務(wù)發(fā)包人應(yīng)當先行墊付勞務(wù)人員工資。先行墊付的工資數(shù)額以未結(jié)清的勞務(wù)分包工程款為限。
第三十二條　勞務(wù)發(fā)包人因轉(zhuǎn)包、違法分包工程造成拖欠農(nóng)民工工資的，由勞務(wù)發(fā)包人承擔全部責任，并由勞務(wù)發(fā)包人先行支付農(nóng)民工工資。

第五章 監(jiān)督檢查

第三十三條　勞務(wù)發(fā)包人有下列行為之一的，依法可以行政處罰的，除進行處罰外，并由建設(shè)行政主管部門將不良行為記入企業(yè)不良信用檔案，作為工程招投標及企業(yè)信用考評依據(jù)：
（一）將工程轉(zhuǎn)包、違法分包，轉(zhuǎn)讓、出借企業(yè)資質(zhì)證書或者以其他方式允許他人以本企業(yè)名義承攬工程的；
（二）勞務(wù)分包合同未按規(guī)定備案的；
（三）未認真履行監(jiān)管職責，因拖欠勞務(wù)分包款或農(nóng)民工工資，導致集體上訪的；
（四）其他違反勞務(wù)分包管理規(guī)定的行為。
第三十四條　勞務(wù)分包企業(yè)有下列行為之一的，依法可以行政處罰的，除進行處罰外，并由建設(shè)行政主管部門將不良行為記入企業(yè)不良信用檔案：
（一）偽造、涂改資質(zhì)證書的；
　?。ǘ┪窗匆?guī)定取得市場準入資格從事勞務(wù)分包活動的；
（三）將承攬的工程轉(zhuǎn)包和再行分包的；
（四）未按規(guī)定簽訂勞務(wù)分包合同施工的；
（五）未依法與勞務(wù)人員簽訂勞動合同的；
（六）未執(zhí)行按月支付工資制度，拖欠農(nóng)民工工資導致集體上訪的；
（七）發(fā)生過三級以上工程建設(shè)重大質(zhì)量安全事故的；
（八）有其他違法違規(guī)行為的。
第三十五條 使用無資質(zhì)隊伍、要求勞務(wù)分包企業(yè)墊資或不按合同約定支付勞務(wù)分包價款的勞務(wù)發(fā)包人，建設(shè)行政主管部門對其施工的建設(shè)項目不予辦理施工許可手續(xù)，并給予其限制承接新項目、停業(yè)整頓直至降低資質(zhì)等級的處罰，并記入企業(yè)不良信用檔案，向社會公布。