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點擊數(shù):   更新日期:2011年03月29日

畢節(jié)市2011年安全生產(chǎn)動態(tài)考核獎懲辦法

發(fā) 文 號:—
發(fā)布單位:貴州省畢節(jié)市人民政府辦公室
發(fā)布日期:2011-03-29
實施日期:2011-03-29

  第三章 督查督辦

  第十二條 安全生產(chǎn)督查督辦工作由市安委辦牽頭,市實績考核辦、市委督查室、市政府督查室及相關(guān)部門參與,確保工作及時落實。

  第十三條 安全生產(chǎn)工作有下列情形之一的,對該鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處、市直部門責(zé)任人進行警示約談:

 ?。ㄒ唬┘径瓤己诉B續(xù)兩次被確定為“不滿意”的;

 ?。ǘ┌踩a(chǎn)工作嚴重滯后的;

 ?。ㄈ┌l(fā)生較大及以上事故或一般事故超過控制指標(biāo)的;

 ?。ㄋ模┦邪参瘯J為需要實行警示約談的其他情況。

  第十四條 通過警示約談后未按要求整改的,按規(guī)定嚴格追究責(zé)任。

  第四章 結(jié)果運用

  第十五條 考核等次分為“非常滿意”、“滿意”、“較滿意”、“基本滿意”、“不滿意”五個等次;95分以上(含95分)為“非常滿意”,90分以上(含90分)至95分以下為“滿意”,85分以上(含85分)至90分以下為“較滿意”,80分以上(含80分)至85分以下為“基本滿意”,80分以下為“不滿意”。每季度考核根據(jù)得分高低分別評定為“非常滿意”、“滿意”、“較滿意”、“基本滿意”、“不滿意”五個等次,考核結(jié)果按“雙考雙評雙掛鉤”動態(tài)跟蹤考核管理的相關(guān)規(guī)定計入領(lǐng)導(dǎo)班子及分管領(lǐng)導(dǎo)動態(tài)跟蹤考核總分。

  第十六條 考核實行季度獎勵和年終獎勵相結(jié)合,考核獎勵實行精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合。對每個季度考核“非常滿意”和部份“滿意”的鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處和市直部門給予一定的獎勵;年終按綜合得分情況,分別評出一、二、三等獎,對成績突出的鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處和市直部門予以表彰。有下列情形之一的鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處和市直部門不參加年終評獎:

 ?。ㄒ唬┘径瓤己酥杏袃纱伪痪炯s談或兩次作檢討發(fā)言的;

 ?。ǘ┌l(fā)生較大及以上事故的;

  (三)因工作不力被追究責(zé)任的。

  第十七條 安全生產(chǎn)工作有下列情形之一的,對鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處和市直部門主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)進行警示約談:

 ?。ㄒ唬┕ぷ鲊乐販蟮?;

  (二)連續(xù)兩次作檢討發(fā)言的;

 ?。ㄈ┻B續(xù)兩次考核被確定為“不滿意”的;

 ?。ㄋ模┌l(fā)生較大及以上事故的;

 ?。ㄎ澹┦邪参瘯J為需要警示約談的其他情形。

  第十八條 安全生產(chǎn)工作有下列情形之一的,將提請對鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)實行降級處理:

  (一)一年內(nèi)連續(xù)發(fā)生兩起較大事故或一起重大及以上事故,且對事故發(fā)生負有重要責(zé)任的;

  (二)連續(xù)三次作檢討發(fā)言的;

 ?。ㄈ┻B續(xù)三年考核名列全市倒數(shù)第一位的。

  第十九條 對涉及安全生產(chǎn)否決事項的,按“一票否決”的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第五章 附 則

  第二十條 各季度具體考核評分標(biāo)準(zhǔn)由市安委辦根據(jù)不同時期的工作情況制定下發(fā)。

  第二十一條 本辦法適用于與市政府簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書的各鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處、市直有關(guān)部門。

  第二十二條 本辦法由市安委辦負責(zé)解釋。

  第二十三條 本辦法自公布之日起執(zhí)行。

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