深圳市建設(shè)局關(guān)于印發(fā)《深圳市建筑勞務(wù)分包管理暫行辦法》的通知

各區(qū)建設(shè)局、光明新區(qū)城建辦，各有關(guān)單位：

　　為加強建筑市場管理，規(guī)范建筑勞務(wù)分包行為，確保工程質(zhì)量和安全，維護建筑勞務(wù)工的合法權(quán)益，促進建筑業(yè)的和諧發(fā)展，根據(jù)《深圳市建筑市場嚴重違法行為特別處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實際，我局組織制定了《深圳市建筑勞務(wù)分包管理暫行辦法》?，F(xiàn)予印發(fā)，請遵照執(zhí)行。

深圳市建設(shè)局
二〇〇八年十一月二十九日

深圳市建筑勞務(wù)分包管理暫行辦法

　　第一條 為加強建筑市場管理，規(guī)范建筑勞務(wù)分包行為，確保工程質(zhì)量和安全，維護建筑勞務(wù)工的合法權(quán)益，促進建筑業(yè)的和諧發(fā)展，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本市實際，制定本辦法。

　　第二條 本辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)建筑勞務(wù)施工作業(yè)的監(jiān)督管理。

　　第三條 本辦法所稱的建筑勞務(wù)施工作業(yè)，是指與建設(shè)工程施工相關(guān)的砌筑、抹灰、木工、鋼筋、混凝土、腳手架、油漆、石制作、模板、焊接、水暖電安裝、鈑金、架線等類別的施工作業(yè)。

　　本辦法所稱的建筑勞務(wù)分包，是指施工總承包企業(yè)、專業(yè)承包企業(yè)（以下簡稱勞務(wù)發(fā)包人）將所承包建設(shè)工程中的建筑勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給具有勞務(wù)分包資質(zhì)的建筑勞務(wù)企業(yè)（以下簡稱勞務(wù)承包人）的活動。

　　本辦法所稱的建筑勞務(wù)工，是指取得相應(yīng)的職業(yè)技能、上崗及安全操作等資格，在建筑勞務(wù)企業(yè)中直接從事建筑勞務(wù)作業(yè)的勞務(wù)工人。

　　第四條 市、區(qū)建設(shè)行政主管部門（以下簡稱市、區(qū)建設(shè)部門）按照本辦法相關(guān)規(guī)定，負責(zé)對建筑勞務(wù)活動進行監(jiān)督管理。

　　深圳建筑業(yè)協(xié)會可以根據(jù)情況設(shè)立建筑勞務(wù)分會，加強行業(yè)自律管理，維護會員合法權(quán)益。

　　第五條 市建設(shè)部門負責(zé)全市勞務(wù)承包人資質(zhì)的統(tǒng)一管理。

　　勞務(wù)承包人應(yīng)當按照規(guī)定取得建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書，并向市建設(shè)部門申報企業(yè)信息，申領(lǐng)建筑業(yè)企業(yè)誠信手冊。

　　勞務(wù)承包人不得超越資質(zhì)許可范圍承接、組織建筑勞務(wù)作業(yè)；不得將建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書轉(zhuǎn)讓、出借給其他組織和個人。

　　前款規(guī)定的企業(yè)誠信手冊的辦理程序，由市建設(shè)部門另行制定。

　　第六條 建設(shè)單位或者設(shè)計單位在編制建筑工程概（預(yù)）算時應(yīng)當依據(jù)市工程造價管理機構(gòu)定期公布的人工費指導(dǎo)價格標準，合理確定工程項目的勞務(wù)分包作業(yè)款；法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的除外。

　　第七條 依法進行工程招投標的項目，招標人或者招標代理機構(gòu)編制招標文件時，應(yīng)當按照本規(guī)定及工程實際單獨列出勞務(wù)分包作業(yè)費用清單，該費用包括工人工資、勞務(wù)企業(yè)合理的管理費等。

　　投標人應(yīng)當將勞務(wù)分包作業(yè)款作為非競爭性費用在投標報價中單列。

　　對于使用預(yù)選承包商名錄的政府投資工程，建設(shè)單位應(yīng)當在招標文件中明確要求總承包企業(yè)參與投標時應(yīng)當提供與勞務(wù)企業(yè)簽訂的合作意向書。

　　第八條 勞務(wù)發(fā)包人應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定將已經(jīng)納入建筑勞務(wù)分包資質(zhì)管理的勞務(wù)作業(yè)分包給具有相應(yīng)資質(zhì)等級的勞務(wù)承包人，并簽訂建筑勞務(wù)分包合同，明確負責(zé)該分包工程的勞務(wù)隊長，并由勞務(wù)發(fā)包人依法辦理勞務(wù)分包合同備案。

　　鼓勵當事人使用市建設(shè)部門制定的建筑勞務(wù)分包合同示范文本。

　　第九條 勞務(wù)發(fā)包人對所承接的建設(shè)工程的質(zhì)量、安全、進度等總負責(zé)。

　　勞務(wù)承包人在實施建筑勞務(wù)作業(yè)過程中，應(yīng)當在合同約定范圍內(nèi)服從勞務(wù)發(fā)包人的調(diào)度安排，接受勞務(wù)發(fā)包人的監(jiān)督管理，確保建筑勞務(wù)作業(yè)的質(zhì)量和安全，并有權(quán)拒絕執(zhí)行危害質(zhì)量安全和人身健康的操作指令和作業(yè)程序。

　　第十條 勞務(wù)發(fā)包人應(yīng)當在施工現(xiàn)場顯著位置明示建筑勞務(wù)作業(yè)的類別、數(shù)量、延續(xù)時間、勞務(wù)承包人名稱、勞務(wù)隊長、技術(shù)員和各班組長等信息；并為勞務(wù)承包人提供必要的臨時設(shè)施、作業(yè)要素和作業(yè)面。

　　第十一條 勞務(wù)承包人施工人員在50人以下的，應(yīng)當配備1名專職安全生產(chǎn)管理人員；50-200人的，應(yīng)當配備2名專職安全生產(chǎn)管理人員；200人及以上的，應(yīng)當配備3名以上專職安全生產(chǎn)管理人員，并根據(jù)工程施工實際情況增加，不得少于工程施工人員總?cè)藬?shù)的5‰。

　　第十二條 建筑工程勞務(wù)作業(yè)項目施工實行勞務(wù)隊長負責(zé)制。

　　本辦法所稱勞務(wù)隊長，是指由勞務(wù)承包人聘用并對項目施工勞務(wù)作業(yè)進行組織和管理的人員。

　　勞務(wù)隊長應(yīng)當履行以下職責(zé)：

　　（一）按照勞務(wù)承包人指派的勞務(wù)類別，組織勞務(wù)工開展勞務(wù)作業(yè)；

　?。ǘ﹨f(xié)助勞務(wù)承包人與雇用的勞務(wù)工簽訂勞動合同，辦理勞務(wù)工上崗及安全操作資格證；

　?。ㄈ┴撠?zé)現(xiàn)場勞務(wù)工每日出工記錄、編制月工資報表；

　?。ㄋ模趧?wù)工進行入場前安全、文明施工教育及施工作業(yè)技術(shù)交底；

　?。ㄎ澹﹨f(xié)助落實勞務(wù)工生產(chǎn)生活條件；

　?。┙⑼暾氖┕がF(xiàn)場檔案資料。

　　第十三條 勞務(wù)承包人應(yīng)當自聘用勞務(wù)隊長之日起15日內(nèi)向市建設(shè)部門辦理勞務(wù)隊長備案手續(xù)，并提交如下材料：

　?。ㄒ唬﹦趧?wù)隊長身份證明、初級以上職業(yè)技能資格證書；

　?。ǘ﹦趧?wù)承包人頒發(fā)的勞務(wù)隊長聘用證書；

　?。ㄈ﹦趧?wù)隊長工作業(yè)績、組織勞務(wù)隊伍情況；

　　（四）市建設(shè)部門要求的其他材料。

　　符合上述條件的備案申請，市建設(shè)部門應(yīng)當自申請之日起5個工作日內(nèi)予以備案，并頒發(fā)誠信手冊；勞務(wù)隊長信息發(fā)生變更，勞務(wù)承包人應(yīng)當按照前款規(guī)定及時辦理變更手續(xù)。

　　第十四條 勞務(wù)承包人應(yīng)當與建筑勞務(wù)工簽訂勞動用工合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

　　勞務(wù)承包人應(yīng)當履行以下職責(zé)：

　　（一）按有關(guān)規(guī)定為建筑勞務(wù)工提供必要的勞動保護措施；

　　（二）有計劃地組織建筑勞務(wù)工進行職業(yè)技能培訓(xùn)、上崗培訓(xùn)和安全培訓(xùn)；

　　（三）在組織勞務(wù)工進場前，應(yīng)當將勞務(wù)工人員名單造冊送工程所在地的區(qū)建設(shè)部門和區(qū)勞動行政主管部門，辦理勞動用工備案手續(xù)；

　　（四）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當履行的其他職責(zé)。

　　第十五條 勞務(wù)發(fā)包人應(yīng)當嚴格履行合同條款，按照合同約定及時、足額向勞務(wù)承包人撥付建筑勞務(wù)作業(yè)款，并監(jiān)督勞務(wù)承包人發(fā)放建筑勞務(wù)工工資。

　　勞務(wù)承包人拖欠勞務(wù)工工資的，由相關(guān)行政主管部門依法處理。

　　第十六條 勞務(wù)承包人應(yīng)當建立嚴格的建筑勞務(wù)工工資管理制度，編制工資支付表，并根據(jù)勞動用工合同的規(guī)定，按月、足額向建筑勞務(wù)工發(fā)放工資。

　　勞務(wù)承包人應(yīng)當保存上述工資發(fā)放資料2年以上。

　　第十七條 對在我市范圍內(nèi)發(fā)生的建設(shè)工程勞資糾紛或者因勞資糾紛引發(fā)的群體性事件，根據(jù)“屬地管轄、分級管理“原則，由區(qū)建設(shè)部門會同相關(guān)主管部門共同處理。

　　第十八條 勞務(wù)發(fā)包人或者勞務(wù)承包人有下列情形之一，經(jīng)有關(guān)部門查實認定并催告后，仍不付清勞務(wù)工工資的，由市建設(shè)部門依法暫扣其資質(zhì)證書直至付清工資：

　?。ㄒ唬┩锨饭べY3個月以上的；

　?。ǘ┩锨饭べY數(shù)額達5萬元以上的；

　?。ㄈ┩锨饭べY人數(shù)達10人以上的。

　　第十九條 勞務(wù)發(fā)包人或者勞務(wù)承包人有下列行為之一的，由建設(shè)或者相關(guān)行政主管部門責(zé)令改正，依法予以行政處罰；并由市、區(qū)建設(shè)部門作不良行為記錄：

　?。ㄒ唬﹦趧?wù)承包人使用未在深圳建設(shè)信息網(wǎng)上登記或者未經(jīng)備案的勞務(wù)隊長的；

　?。ǘ┦┕た偝邪I(yè)承包企業(yè)直接雇用勞務(wù)人員，未簽訂勞務(wù)合同的；

　?。ㄈ﹦趧?wù)發(fā)包人未按規(guī)定辦理勞務(wù)分包合同備案的；

　?。ㄋ模﹦趧?wù)發(fā)包人未選擇符合資質(zhì)等級條件的勞務(wù)分包企業(yè)的；

　?。ㄎ澹┎慌浜鲜小^(qū)建設(shè)部門監(jiān)督檢查的；

　?。﹦趧?wù)發(fā)包人未按合同約定向勞務(wù)承包人支付分包價款的；

　?。ㄆ撸﹦趧?wù)承包人超越資質(zhì)等級范圍承攬任務(wù)的；

　?。ò耍﹦趧?wù)承包人未委派項目勞務(wù)隊長等管理人員的；

　?。ň牛﹦趧?wù)承包人的現(xiàn)場作業(yè)人員持有崗位技能證書未達到規(guī)定要求的；

　?。ㄊ┕陀脛趧?wù)作業(yè)及其他人員的施工總承包、專業(yè)承包或者勞務(wù)承包人克扣或者拖欠員工工資的；

　?。ㄊ唬﹦趧?wù)承包人未取得建筑業(yè)企業(yè)誠信手冊承接、組織勞務(wù)作業(yè)的；

　?。ㄊ﹦趧?wù)承包人未編制工資支付表，未保存工資發(fā)放資料2年以上，未提供工資支付清單的；

　?。ㄊ﹦趧?wù)發(fā)包人延期支付或者扣留分包人的分包價款的；

　?。ㄊ模﹦趧?wù)承包人未設(shè)立安全生產(chǎn)管理人員的；

　?。ㄊ澹﹦趧?wù)分包人或者勞務(wù)承包人違反國家、省、市有關(guān)計劃生育政策的。

　　第二十條 勞務(wù)隊長有下列行為之一的，由市、區(qū)建設(shè)部門責(zé)令改正，并作不良行為記錄：

　?。ㄒ唬o正當理由不配合施工現(xiàn)場檢查的；

　?。ǘ┕陀梦春炗唲趧雍贤⑽崔k理上崗及安全操作資格證勞務(wù)工的；

　?。ㄈ﹦趧?wù)分包施工現(xiàn)場無檔案資料或者檔案資料不完整的；

　　（四）未按規(guī)定參加市、區(qū)建設(shè)部門組織的教育培訓(xùn)的；

　?。ㄎ澹┪窗匆?guī)定編制勞務(wù)人員出工記錄及月工資報表的；

　?。┮騽趧?wù)隊長管理責(zé)任拖欠勞務(wù)工工資，導(dǎo)致群體性事件的；

　　（七）經(jīng)市、區(qū)建設(shè)部門認定的其他不良行為。

　　第二十一條 本辦法自2009年1月1日起施行，有效期5年。