第一條 為了保障露天礦場生產(chǎn)安全，防止事故發(fā)生，促進(jìn)采礦業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國礦山安全法》和《廣西壯族自治區(qū)實(shí)施〈中華人民共和國礦山安全法〉辦法》，結(jié)合本自治區(qū)實(shí)際情況，制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定所稱露天礦場，是指本自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)所有的露天礦山、采石（土）場（以下簡稱礦場）。
第三條 各級人民政府確定的礦場行業(yè)主管部門對礦場安全生產(chǎn)工作進(jìn)行管理。
各級人民政府勞動行政部門依法對礦場安全生產(chǎn)實(shí)施統(tǒng)一監(jiān)督。
第四條 礦場必須配備安全生產(chǎn)管理人員，明確安全生產(chǎn)責(zé)任。礦場法定代表人（個體采礦者）是本礦場安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者；采取承包經(jīng)營的礦場，其安全生產(chǎn)工作由發(fā)包人和承包人共同負(fù)責(zé)。
第五條 礦場開采礦產(chǎn)資源前，必須先向勞動行政部門申請對其礦場安全生產(chǎn)條件進(jìn)行審查。經(jīng)審查，符合礦場安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范的，由勞動行政部門簽署意見后，地質(zhì)礦產(chǎn)行政主管部門方可發(fā)放《采礦許可證》；對不符合礦場安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范的，由勞動行政部門提出理由，書面通知礦場。
第六條 向勞動行政部門申請對礦場安全生產(chǎn)條件進(jìn)行審查，應(yīng)當(dāng)提交下列資料：
（一）礦床的賦存條件和水文地質(zhì)情況；
（二）安全設(shè)施和技術(shù)力量情況；
（三）礦長安全資格證書；
（四）反映礦山開拓、安全設(shè)施布置的生產(chǎn)（設(shè)計(jì)）圖紙和地形地質(zhì)圖；
（五）礦石類型、礦場的地理位置及其與居民區(qū)、重要建筑物、交通干線、輸電通信線路的距離。
第七條 勞動行政部門應(yīng)當(dāng)自收到礦場提交的有關(guān)資料之日起１５日內(nèi)，完成審查核實(shí)工作。
第八條 礦場每年必須定期向勞動行政部門報告安全生產(chǎn)的情況。
第九條 礦場必須遵守下列規(guī)定：
（一）依法保護(hù)環(huán)境和礦產(chǎn)資源，具備專用排土場，水采的礦場應(yīng)當(dāng)建立尾礦庫，禁止亂排亂放；
（二）作業(yè)場所具備安全生產(chǎn)條件，安全生產(chǎn)措施落實(shí)，保障從業(yè)人員的安全與健康；
（三）明確礦場從業(yè)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任，并經(jīng)常進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查；
（四）建立健全邊坡、爆破、危石等檢查處理制度，對事故隱患，采取預(yù)防措施；
（五）對從業(yè)人員進(jìn)行安全教育；特種作業(yè)人員必須按國家規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)，考核合格后持證上崗；
（六）礦場發(fā)生傷亡事故，必須立即組織搶救，防止事故擴(kuò)大，并按規(guī)定立即如實(shí)報告有關(guān)部門。
第十條 礦場與從業(yè)人員必須依法簽訂勞動合同，實(shí)行從業(yè)人員造冊登記制度。
勞動合同和花名冊應(yīng)當(dāng)報礦場行業(yè)主管部門和勞動行政部門備案。
第十一條 礦場必須按照規(guī)定編制采剝作業(yè)規(guī)程和技術(shù)操作規(guī)程；建立健全安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制、安全生產(chǎn)獎懲制度、事故隱患分析報告制度。
第十二條 礦場必須按照由上而下的開采順序，分成臺階開采。禁止從下部不分段掏采和在同一工作面上下同時作業(yè)。
第十三條 礦場臺階高度、臺階坡面角和最小平臺寬度應(yīng)當(dāng)根據(jù)礦巖性質(zhì)、采剝和穿爆方式以及開采、裝卸、運(yùn)輸設(shè)備的要求確定，具體為：
（一）機(jī)械化開采的，臺階高度不得超過１０米。人工開采的，臺階高度為：土砂礦巖不得超過１．８米，松軟礦巖不得超過３米，堅(jiān)硬礦巖不得超過６米；
（二）臺階坡面角：松軟礦巖不得大于４５度，較堅(jiān)硬礦巖不得大于５０度，堅(jiān)硬礦巖不得大于８０度；
（三）最小工作平臺寬度應(yīng)當(dāng)保證采礦和運(yùn)輸?shù)陌踩瑱C(jī)械化開采的最小平臺寬度由設(shè)計(jì)確定，但最小不得小于３０米；人工開采的最小不得小于５米。采剝工作面禁止形成傘檐、根底和空洞，臺階工作平臺應(yīng)當(dāng)保持平整；
（四）深凹型礦場的幫坡角度按設(shè)計(jì)規(guī)定執(zhí)行，在開采深度不超過５０米時，松軟巖石不得超過４０度，較穩(wěn)固巖石不得超過５０度，堅(jiān)硬巖石不得超過６０度。
第十四條 采剝工作面有松浮石時，必須立即處理或者設(shè)置安全標(biāo)志，并不得在松浮石危險區(qū)從事其他任何作業(yè)，人員不得在邊坡底部休息和停留。
礦場必須有專人負(fù)責(zé)邊坡管理。邊坡管理人員發(fā)現(xiàn)邊坡有塌滑征兆時，有權(quán)責(zé)令停止采剝作業(yè)、撤出人員和設(shè)備，并立即向礦場負(fù)責(zé)人報告。
第十五條 進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場的人員，必須佩戴安全帽。在距地面超過３米或者坡度超過３０度的臺階坡面上作業(yè)的人員，必須使用安全繩。安全繩在使用前必須進(jìn)行檢查，其安全系數(shù)不得小于５，尾繩長度不得超過１米。禁止兩人同時使用一條安全繩。
第十六條 礦場從事爆破作業(yè)，必須遵守下列規(guī)定：
（一）執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)《爆破安全規(guī)程》（ＧＢ６７２２－８６）、《大爆破安全規(guī)程》（ＧＢ１３３４９－９２）的規(guī)定；
（二）使用符合國家標(biāo)準(zhǔn)的爆破器材進(jìn)行爆破；
（三）禁止使用鐵器裝藥或者將硝銨類炸藥的藥粉與硫化礦直接接觸；
（四）使用導(dǎo)火索起爆，應(yīng)當(dāng)由兩個爆破工人進(jìn)行爆破作業(yè)，并采用一次點(diǎn)火法點(diǎn)火。采用單人點(diǎn)火的，必須使用計(jì)時導(dǎo)火索點(diǎn)火，計(jì)時導(dǎo)火索的長度不得超過該次點(diǎn)火最短導(dǎo)火索長度的三分之一；
（五）一人一次點(diǎn)炮個數(shù)不得超過１０根（組）；
（六）在任何情況下，導(dǎo)火索長度不得短于１．２米；
（七）工作面遇有瞎炮時，必須立即處理，處理時禁止掏出或者拉出起爆藥包，禁止打殘眼；
（八）禁止在雷雨天、霧天、黃昏、夜間進(jìn)行爆破作業(yè)；
（九）硐室、深孔、深孔藥壺和蛇穴爆破應(yīng)當(dāng)按審查批準(zhǔn)的設(shè)計(jì)進(jìn)行；
（十）爆破地點(diǎn)與居民區(qū)、工業(yè)區(qū)、重要建筑物、輸電、交通干線和重要通信線路的距離不得小于３００米，復(fù)雜地形條件下不得小于４００米；
（十一）人員和爆破地點(diǎn)間的最小安全距離，裸露爆破不得小于４００米，淺眼爆破、淺眼藥壺爆破、深孔藥壺爆破、蛇穴爆破和硐室爆破不得小于３００米，深孔爆破不得小于２００米，淺眼眼底擴(kuò)壺和深孔孔底擴(kuò)壺不得小于５０米；
（十二）爆破時，應(yīng)當(dāng)在危險區(qū)的邊界和通道上設(shè)立崗哨和標(biāo)志爆破前。應(yīng)當(dāng)發(fā)出音響和視覺信號，并采取相應(yīng)的組織的措施，使在危險區(qū)的人員撤至安全地點(diǎn)。信號應(yīng)當(dāng)分預(yù)告、爆破和解除警戒信號；
（十三）爆破結(jié)束１５分鐘后，才能進(jìn)入工作面檢查；經(jīng)檢查確認(rèn)安全后，才能發(fā)出解除警戒信號。
第十七條 礦場爆破器材的管理，必須按照《中華人民共和國民用爆炸物品管理?xiàng)l例》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十八條 礦場產(chǎn)塵作業(yè)點(diǎn)必須采取有效的防塵措施，實(shí)行濕式作業(yè)。粉塵濃度不得超過國家工業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的要求。
接觸粉塵作業(yè)的人員應(yīng)當(dāng)佩戴防塵口罩。接觸粉塵和其他有害物質(zhì)的人員應(yīng)當(dāng)按規(guī)定進(jìn)行定期健康檢查。
第十九條 本規(guī)定對礦場從事放射性、劇毒性礦產(chǎn)資源開采作業(yè)和其他作業(yè)沒有規(guī)定的，參照煤炭、冶金、有色、化工、建材、核工業(yè)等行業(yè)有關(guān)礦山安全規(guī)程的規(guī)定執(zhí)行。
第二十條 對在礦場安全生產(chǎn)中做出顯著成績的單位個人，由各級人民政府或者有關(guān)單位給予獎勵。
第二十一條 礦場違反本規(guī)定有下列行為之一的，按照下列規(guī)定進(jìn)行處理：
（一）違反本規(guī)定第五條規(guī)定，未向勞動行政部門申請對礦場安全生產(chǎn)條件進(jìn)行審查的，由勞動行政部門給予警告，并處以３００元以上１５００元以下的罰款；對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員依法給予行政處分；
（二）違反本規(guī)定第六條、第八條、第十條第二款、第十一條規(guī)定的，由勞動行政部門給予警告，并處以３００元以上１５００元以下的罰款；對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員依法給予行政處分；
（三）違反本規(guī)定第九條第（一）項(xiàng)規(guī)定的，由環(huán)境保護(hù)、地質(zhì)礦產(chǎn)行政主管部門按照有關(guān)規(guī)定處罰；
（四）違反本規(guī)定第九條第（二）、（三）、（四）項(xiàng)規(guī)定的，由勞動行政部門或者有關(guān)部門責(zé)令改正，并可處以１０００元以上５０００元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，提請縣級以上人民政府責(zé)令停產(chǎn)整頓；
（五）違反本規(guī)定第九條第（五）、（六）項(xiàng)規(guī)定的，由勞動行政部門按照《廣西壯族自治區(qū)實(shí)施〈中華人民共和國礦山安全法〉辦法》第四十三條、第四十五條的規(guī)定處罰；
（六）違反本規(guī)定第十條第一款規(guī)定的，由勞動行政部門按照《中華人民共和國勞動法》第九十八條的規(guī)定處理；
（七）違反本規(guī)定第十二條、第十三條、第十四條、第十五條、第十六條和第十八規(guī)定的，由勞動行政部門給予警告，并處以５００元以上５０００元以下的罰款；
（八）違反本規(guī)定第十七條規(guī)定的，由公安部門按照有關(guān)規(guī)定處罰。
罰款全部上繳同級財(cái)政。
第二十二條 本規(guī)定施行前已經(jīng)投入生產(chǎn)的礦場，不具備安全生產(chǎn)條件而強(qiáng)行開采的，由勞動行政部門會同管理礦場的主管部門責(zé)令限期改進(jìn)；逾期仍不具備安全生產(chǎn)條件的，由勞動行政部門提請縣級以上人民政府決定責(zé)令停產(chǎn)整頓或者由有關(guān)主管部門吊銷其《采礦許可證》和營業(yè)執(zhí)照。
第二十三條 勞動行政部門違反本規(guī)定第五條、第七條規(guī)定的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第二十四條 本規(guī)定自１９９６年１２月１日起施行。
第一條 為做好本市女職工勞動保護(hù)工作，保障女職工的合法權(quán)益，根據(jù)國務(wù)院頒布的《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》和《廣東省女職工勞動保護(hù)實(shí)施辦法》，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本實(shí)施辦法。
第二條 本辦法適用于廣州地區(qū)范圍內(nèi)國家機(jī)關(guān)，人民團(tuán)體，全民、集體所有制的企、事業(yè)單位，中外合資、合作和外商獨(dú)資經(jīng)營企業(yè)，股份制企業(yè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，私營企業(yè)，個體工商業(yè)戶的女職工（含固定工、合同制工、臨時工）。
第三條 各級勞動部門負(fù)責(zé)對本辦法的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，各級衛(wèi)生部門以及工會、婦聯(lián)按其職責(zé)范圍協(xié)助監(jiān)督執(zhí)行。
第四條 女職工在懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間，所在單位不得解除或終止其勞動合同。除按《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定開除或除名者外。
第五條 女職工在月經(jīng)期間，所在單位不得安排其從事裝卸、搬運(yùn)等重體力勞動及高空、低溫、冷水、野外作業(yè)。
第六條 女職工在職期間進(jìn)行婚前健康檢查應(yīng)給予一天脫產(chǎn)時間，并按勞動時間計(jì)算。
第七條 女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事繁重體力勞動、有毒有害作業(yè)或從事其他容易引起流產(chǎn)、早產(chǎn)、畸胎等工種作業(yè)。
第八條 懷孕七個月以上（含七個月）的女職工，不得安排夜班勞動和加班加點(diǎn)工作。從事體力勞動的女職工，應(yīng)每天分上、下午安排兩次工間休息，每次休息時間為三十分鐘，按勞動時間計(jì)算。同時有五名以上懷孕女職工的單位，應(yīng)設(shè)立孕婦休息室。
第九條 懷孕的女職工，從懷孕滿六個月開始，應(yīng)進(jìn)行定期產(chǎn)前檢查，每次檢查應(yīng)給予半天脫產(chǎn)時間，按勞動時間計(jì)算。
對從事立位作業(yè)的懷孕女職工，懷孕滿六個月的，其勞動工作場所應(yīng)設(shè)工間休息座位。
第十條 女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天。因難產(chǎn)而剖腹、ＩＩＩ度會陰破裂者，增加產(chǎn)假三十天；吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位牽引產(chǎn)者，增加產(chǎn)假十五天（前兩項(xiàng)不能相加計(jì)算）。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。
第十一條 女職工懷孕流產(chǎn)者，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。如女職工懷孕不滿四個月流產(chǎn)者，醫(yī)務(wù)部門要根據(jù)懷孕周期及病情，給予十五天至三十天的產(chǎn)假；懷孕四個月以上（含四個月）至七個月以下流產(chǎn)者，給予四十二天的產(chǎn)假；懷孕滿七個月以上者，遇死胎、死產(chǎn)或早產(chǎn)不成活者，給予七十五天的產(chǎn)假。
第十二條 女職工在產(chǎn)假期間照發(fā)工資、獎金及工資性補(bǔ)貼。并享受原工作崗位上應(yīng)享受的福利待遇。
女職工在本單位的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行產(chǎn)前檢查和分娩的，其檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)，由所在單位全部負(fù)擔(dān)。費(fèi)用由原醫(yī)療經(jīng)費(fèi)渠道開支。
第十三條 女職工產(chǎn)假期滿后，如有實(shí)際困難，由本人申請，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可請哺乳假至嬰兒一周歲。哺乳期間，由所在單位發(fā)給本人標(biāo)準(zhǔn)工資的７５％和工資性補(bǔ)貼。
第十四條 凡有未滿一周歲嬰兒又符合計(jì)劃生育規(guī)定的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動時間內(nèi)給予兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，每次哺乳時間為三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次增加哺乳時間三十分鐘。哺乳時間和在本單位內(nèi)往返途中的時間，按勞動時間計(jì)算。
女職工在哺乳期間，所在單位不得安排其夜班勞動或加班加點(diǎn)工作，不得從事國家規(guī)定的三級重體力勞動強(qiáng)度的勞動和哺乳期內(nèi)禁忌從事的有毒有害勞動。
第十五條 女職工產(chǎn)假期滿上班，應(yīng)允許有一至兩周的適應(yīng)時間，使其逐漸恢復(fù)原勞動定額。如因身體狀況仍不能工作的，經(jīng)醫(yī)務(wù)部門證明后，其超過產(chǎn)假期間的待遇，按照職工患病的有關(guān)規(guī)定辦理。
第十六條 女職工因更年期綜合癥不能適應(yīng)原工作時，所在單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，減輕其勞動量或暫時安排其他適應(yīng)的工作。
第十七條 每一至二年應(yīng)對女職工進(jìn)行一次婦科檢查。
第十八條 女職工較多的企、事業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)按國家有關(guān)規(guī)定，以自辦或聯(lián)辦的形式籌集資金，逐步建立和完善女職工衛(wèi)生室和孕婦休息室、哺乳室以及托兒所、幼兒園等設(shè)施。
第十九條 企業(yè)、事業(yè)單位在新建、擴(kuò)建、改建生產(chǎn)工作用房時，要嚴(yán)格按《工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》的要求，設(shè)計(jì)、裝備女工保護(hù)設(shè)施。
第二十條 實(shí)行計(jì)劃生育的女職工，可按有關(guān)規(guī)定享受晚婚假、晚育假、計(jì)劃生育假、節(jié)育手術(shù)假等假期及待遇。
第二十一條 女職工勞動保護(hù)合法權(quán)益受到侵害時，應(yīng)按照國務(wù)院頒發(fā)的《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》和《廣東省勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察辦法》有關(guān)規(guī)定處理。
第二十二條 女職工因生理特點(diǎn)禁忌從事勞動的范圍，按照國家勞動部頒發(fā)的《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》執(zhí)行。
第二十三條 女職工違反計(jì)劃生育規(guī)定的，按有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定辦理，不適用本辦法。
第二十四條 本辦法由廣州市勞動局負(fù)責(zé)解釋。
第二十五條 本辦法自一九九二年四月一日起執(zhí)行。