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點(diǎn)擊數(shù):   更新日期:2008年07月29日

安徽省勞動(dòng)保障監(jiān)察辦法

發(fā) 文 號(hào):—
發(fā)布單位:安徽省人民政府
發(fā)布日期:2008-07-29
實(shí)施日期:2008-07-29

  第三十一條用人單位有下列行為之一的,由勞動(dòng)保障行政部門分別責(zé)令其限期支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;逾期不支付的,責(zé)令用人單位限期支付,并按照應(yīng)付金額1倍的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,向勞動(dòng)者加付賠償金:

 ?。ㄒ唬┛丝刍蛘邿o(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資報(bào)酬的;

 ?。ǘ┲Ц秳趧?dòng)者的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的;

  (三)解除勞動(dòng)合同未依法給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

  第三十二條用人單位向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額時(shí),瞞報(bào)工資總額或者職工人數(shù)的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令其改正,并處以瞞報(bào)工資數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

  用人單位騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇或者騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金支出的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令退還,并處以騙取金額1倍以上3倍以下的罰款;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

  第三十三條職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)違反國(guó)家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正,沒(méi)收違法所得,并處以10000元以上30000元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,處以30000元以上50000元以下的罰款,吊銷許可證。

  未經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門許可,從事職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)或者職業(yè)技能考核鑒定的組織或者個(gè)人,由勞動(dòng)保障行政部門、工商行政管理部門依照國(guó)家有關(guān)無(wú)照經(jīng)營(yíng)查處、取締的規(guī)定處理。

  第三十四條用人單位有下列行為之一的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正,可處以2000元以上10000元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,處以10000元以上20000元以下的罰款:

  (一)拒絕或阻撓勞動(dòng)保障行政部門依照本辦法第二十條規(guī)定進(jìn)入工作場(chǎng)所檢查、調(diào)查的;

 ?。ǘ┎话凑談趧?dòng)保障行政部門要求報(bào)送書面材料,隱瞞事實(shí)真相,出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù)的;

 ?。ㄈ┙?jīng)勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正拒不改正,或者拒不履行勞動(dòng)保障行政部門行政處理決定的。

  第三十五條用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章,對(duì)勞動(dòng)者造成損害的,依法承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)者與用人單位就賠償發(fā)生爭(zhēng)議的,依照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的規(guī)定處理。

  第三十六條用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章,構(gòu)成違反治安管理行為的,由公安機(jī)關(guān)依法給予治安管理處罰;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

  第三十七條勞動(dòng)保障行政部門或者勞動(dòng)保障監(jiān)察員有下列行為之一的,對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和直接責(zé)任人員,依法給予處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:

 ?。ㄒ唬├寐殭?quán)謀取私利的;

 ?。ǘ┬孤侗粰z查用人單位商業(yè)秘密的;

 ?。ㄈ┬孤杜e報(bào)人有關(guān)情況的;

 ?。ㄋ模┎话匆?guī)定的執(zhí)法程序和內(nèi)容進(jìn)行執(zhí)法的;

  (五)不依法受理投訴、舉報(bào)或者受理投訴、舉報(bào)后未在法定時(shí)限內(nèi)處理的;

  (六)未及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾正用人單位違法用工行為,造成嚴(yán)重后果的;

 ?。ㄆ撸┯衅渌咚轿璞?、濫用職權(quán)、玩忽職守行為的。

  勞動(dòng)保障行政部門和勞動(dòng)保障監(jiān)察員違法行使職權(quán),侵犯用人單位或者勞動(dòng)者的合法權(quán)益并造成損害的,依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第三十八條屬于本辦法規(guī)定的勞動(dòng)保障監(jiān)察事項(xiàng),法律、法規(guī)和其他規(guī)章對(duì)處罰另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

  第五章 附則

  第三十九條對(duì)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)執(zhí)行勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進(jìn)行勞動(dòng)保障監(jiān)察,按照本辦法執(zhí)行。

  對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體執(zhí)行勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況,由勞動(dòng)保障行政部門按照本辦法實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察。

  第四十條本辦法自發(fā)布之日起施行。1997年9月2日省政府發(fā)布的《安徽省勞動(dòng)監(jiān)察規(guī)定》同時(shí)廢止。

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