??? ■法官說法■

??? 非因工傷亡 也可能視同工傷

??? 思明區(qū)法院法官彭朝暉介紹，《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定了應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的七種情形：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

??? 彭朝暉說，很多人以為工傷就只是因?yàn)楣ぷ髟虬l(fā)生傷亡，例如煉鋼工人被濺出的鐵水燙傷、煤礦工人吸入粉塵引起肺病等等。其實(shí)《工傷保險(xiǎn)條例》除了規(guī)定上述7類應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情況，還專門規(guī)定了3種視同工傷的情形。這三種情形是：在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷；在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

??? 本案中，雖然老楊死亡與殺魚之間沒有直接的因果關(guān)系，然而他是在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病并且在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡，因此視同工傷。

??? 老楊已被認(rèn)定為工傷死亡，依法享有工傷死亡相關(guān)待遇，法院據(jù)此判令小吃店支付40萬余元賠償款。

??? ■采訪手記■

??? 交工傷保險(xiǎn)才能分散風(fēng)險(xiǎn)

??? 面對(duì)10種認(rèn)定或視同工傷的情形，有些用人單位可能會(huì)“談工傷而色變”：?jiǎn)T工的利益得到了保障，那公司企業(yè)的利益誰來保障？

??? 其實(shí)，本案中，員工出事后店老板采取回避方式，最終還是被判令支付40萬余元賠償款，根本原因是沒有與員工簽訂勞動(dòng)合同進(jìn)而參加工傷保險(xiǎn)。

??? 《工傷保險(xiǎn)條例》第1條明確規(guī)定：為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，制定本條例。也就是說，對(duì)于用人單位而言，為員工繳納工傷保險(xiǎn)受益者不僅是員工，用人單位也能因此分散工傷風(fēng)險(xiǎn)。

??? 如果本案中的店老板跟員工簽訂勞動(dòng)合同，進(jìn)而參加工傷保險(xiǎn)，一旦員工發(fā)生工傷事故，就可以享受工傷保險(xiǎn)待遇，通過社會(huì)統(tǒng)籌獲得補(bǔ)償，用人單位就不會(huì)因無法承受巨額賠償而陷入經(jīng)營(yíng)困境。