評析

　　該廠應(yīng)承擔(dān)支付張平均一次性傷殘補(bǔ)助金責(zé)任

　　王玉清（滑縣法院副院長）：
　　工傷保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者因在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中所發(fā)生的或在規(guī)定的某些特殊情況下，遭受意外傷害、職業(yè)病以及因這兩種情況造成傷亡，在勞動(dòng)者暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬能夠從國家、社會(huì)得到必要的物質(zhì)補(bǔ)償。

　　我國《工傷保險(xiǎn)條例》第二條第一款和第二款規(guī)定：“中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)的職工和個(gè)體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。”張平均雖然原來是個(gè)下崗職工，到紅星鋼塑廠上班后也沒有和該廠簽訂書面的勞動(dòng)合同，但他已經(jīng)和紅星鋼塑廠形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)上述規(guī)定，紅星鋼塑廠應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，為張平均繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。同時(shí)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十條規(guī)定：“用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正；未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用?！?/p>

　　本案中，原告紅星鋼塑廠與被告張平均建立勞動(dòng)關(guān)系后，因沒有履行法定義務(wù)為被告張平均辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)，造成被告張平均在因工受傷后不能獲得工傷保險(xiǎn)賠付。因此，紅星鋼塑廠應(yīng)承擔(dān)支付張平均一次性傷殘補(bǔ)助金的責(zé)任。

　　勞動(dòng)爭議仲裁是提起訴訟的前置程序

　　延恒敬（滑縣法院法官）：
　　我國《勞動(dòng)法》第七十九條規(guī)定：“勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！庇纱丝梢姡瑒趧?dòng)者和用人單位之間的勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)首先向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，對仲裁裁決不服的，才可以向人民法院提起訴訟，也就是說，勞動(dòng)爭議仲裁是提起訴訟的前置程序。同時(shí)，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)作出仲裁裁決后，當(dāng)事人對裁決中的部分事項(xiàng)不服，依法向人民法院起訴的，勞動(dòng)爭議仲裁裁決不發(fā)生法律效力。