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安全管理網(wǎng)

“百日安全競賽”活動實施辦法

  
評論: 更新日期:2012年08月07日
為扎實開展好“百日安全競賽”活動,根據(jù)“百日安全競賽”活動方案要求,各單位要提高認(rèn)識,加強領(lǐng)導(dǎo),精心組織,統(tǒng)籌安排,加強檢查,嚴(yán)格落實。從根本上提高員工的自覺安全意識和自我安全能力,真正做到從“要我安全”到“我要安全”思想觀念的轉(zhuǎn)變。具體實施辦法如下:
一、活動方式
1、宣傳動員。按照通知精神,積極動員廣大干部員工全員參與到活動中,建立以廠、車間、工段、班組四位一體的活動機制,明確職責(zé),落實責(zé)任,擬定自上而下的具體活動方案。
2、 以周為活動時間,因地制宜,通過培訓(xùn)、講座、演講、座談、板報等多種形式,利用各種資源,廣泛宣傳,形成“人人講安全,時時話安全”的良好氛圍。
3、積極開展批評與自我批評,敢于發(fā)現(xiàn)問題,敢于糾正問題,從思想上、態(tài)度上、工作紀(jì)律上、工作作風(fēng)上,剖析自身不足,敢于講事實,說真話。
4、深入生產(chǎn)一線,傾聽員工心聲,了解員工需求,解決員工在生產(chǎn)、生活中的實際困難,吸收采納員工的合理化建議,使其能全身心投入安全生產(chǎn)中。
5、樹立“以廠為家,企興我榮”的主人翁意識,動員全員參與到安全生產(chǎn)管理當(dāng)中,做到“三不傷害”,敢于同“三違”現(xiàn)象做斗爭。
6、建立匿名舉報運行機制,針對管理過程中存在的問題,鼓勵員工,通過多種渠道進(jìn)行舉報,公司對舉報材料將進(jìn)行認(rèn)真的核實、調(diào)查,既成事實,將進(jìn)行嚴(yán)肅處理。同時,嚴(yán)格保密制度,保護(hù)舉報者權(quán)益。
二、評選方法
1、先進(jìn)單位評選條件
活動期間未發(fā)生任何一起三千元以上事故的單位。
2、先進(jìn)班組評選條件
1)以生產(chǎn)單位考核標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù),廠級驗收考核得分占總成績的40%;
2)以公司驗收標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù),公司驗收考核得分占總成績的60%;
3)先進(jìn)班組無論從安全生產(chǎn)、創(chuàng)新工作、安全文化建設(shè)、團(tuán)隊建設(shè)等方面必須具有典型性。
3、先進(jìn)個人評選條件
1)從業(yè)人員無“三違”現(xiàn)象;
2)操作技能熟練,操作程序規(guī)范,理論性強;
3)勞動防護(hù)用品穿戴規(guī)范;
4)參與安全管理過程中工作突出,能主動發(fā)現(xiàn)隱患,采取措施;
三、評分標(biāo)準(zhǔn)(公司考核評分標(biāo)準(zhǔn))
1、先進(jìn)班組評分細(xì)則

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考核
項目
考核內(nèi)容
標(biāo)準(zhǔn)
得分
考核
得分
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安全
目標(biāo)
班組無事故、無“三違”,設(shè)備零缺陷;
否決項
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組織
領(lǐng)導(dǎo)
10分)
1、競賽活動有計劃、有措施、有檢查、有考核、有評比、有總結(jié)。
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2、班組廣泛開展活動,有自身特色。
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安全
管理
20分)
1、安全管理有計劃、有目標(biāo)、有學(xué)習(xí)、有落實、有考核。
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2、認(rèn)真落實“三規(guī)一制”,定期對廣大職工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。
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3、完善和普及標(biāo)準(zhǔn)操作法,開展安全檢查,對查出來的隱患分級進(jìn)行整改,一時無法整改的要有應(yīng)急措施,并制定計劃進(jìn)行治理和防范措施。
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4、對各種機械設(shè)備進(jìn)行嚴(yán)格的維修保養(yǎng),落實到人,安全裝置齊全有效,設(shè)備完好率達(dá)標(biāo),消防設(shè)備和器材齊全,定期檢查保養(yǎng)。
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5、在工作中,個人勞動防護(hù)品穿戴符合標(biāo)準(zhǔn)。
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安全
活動
30分)
1、定期開展安全活動;
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2、班組活動人員參與率達(dá)100%;
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3、安全活動記錄齊全、規(guī)范;
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4、活動方式的多樣性;
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5、活動內(nèi)容全面,有深度、有廣度;
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6、規(guī)程掌握,技能熟練,合格率達(dá)100%;
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7、開展批評與自我批評;
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8、開展換位思考安全方面的討論會;
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安全
創(chuàng)新
10分)
1、安全管理合理化建議;
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2、安全技術(shù)改造;
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3、新技術(shù)的應(yīng)用與掌握;
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團(tuán)隊
建設(shè)
20)
1、隊伍穩(wěn)定、成員團(tuán)結(jié);
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2、民主管理完善,評選公開透明;
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3、工作安排科學(xué)合理,能夠及時完成任務(wù);
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4、領(lǐng)導(dǎo)帶頭,吃苦耐勞,大公無私;
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5、開展七必談(職工思想活動必談;職工受到批評必談;職工人際關(guān)系緊張必談;職工工作變動必談;新職工入職必談;職工完不成工作任務(wù)必談;職工發(fā)生“三違”必談);
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群眾
監(jiān)督
10分)
教育職工自覺遵守各項規(guī)章制度,做到無違章作業(yè),抵制違章指揮;開展群眾性勞動保護(hù)監(jiān)督檢查,及時發(fā)現(xiàn)隱患,報告險情,督促整改。
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