（2）班組是一個(gè)企業(yè)的最基本單位，企業(yè)的安全生產(chǎn)最終要通過(guò)班組來(lái)實(shí)現(xiàn)，因此，班組的安全文化建設(shè)應(yīng)當(dāng)作為重點(diǎn)工作。班組的安全文化建設(shè)是一個(gè)細(xì)、實(shí)、雜的工作，要真正落實(shí)以人為本的原則。首先要開(kāi)展好班前班后會(huì)、周、月安全活動(dòng)，抓好互保、聯(lián)保制度的落實(shí)，形成一種安全文化氛圍約束力，使職工自覺(jué)遵守安全行為。其次，要調(diào)動(dòng)職工自覺(jué)搞好安全生產(chǎn)的積極性和主動(dòng)性，只有這樣，安全生產(chǎn)才能真正有保障。
（3）安排好節(jié)假日、冬夏兩季的安全工作。節(jié)假日里，人們的安全意識(shí)很容易松懈，需要提前做好安全動(dòng)員工作，應(yīng)急情況的準(zhǔn)備工作；進(jìn)入冬夏兩季，需要及時(shí)向職工宣傳介紹防凍防滑、防暑降溫、防雷電、防洪等安全知識(shí)，使職工時(shí)刻牢記“安全第一，預(yù)防為主”的方針。
2、企業(yè)安全文化建設(shè)還應(yīng)當(dāng)調(diào)動(dòng)社會(huì)家庭積極作用，利用親情感染力。如在班組、工作崗位懸掛家庭全家福照片，與家庭簽訂《夫妻安全公約》等方式，發(fā)揮家庭在安全工作中的特殊作用，使安全生產(chǎn)防線增添親情愛(ài)心。
據(jù)調(diào)查顯示，我國(guó)的煤礦行業(yè)事故大部分是人的違章作業(yè)和人的違章指揮造成的。例如2011年11月18日凌晨，內(nèi)蒙古自治區(qū)鑲黃旗塬林煤礦發(fā)生頂板塌方事故，7人獲救，5人遇難，1人逃生。此次事故是由于煤礦老頂空頂距離超過(guò)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)，造成采空區(qū)大面積垮落，摧毀工作面的責(zé)任事故，如果管理人員能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題就不會(huì)出現(xiàn)如此的慘劇，5條生命就此付出慘痛代價(jià)。發(fā)生塌方事故時(shí)，井下作業(yè)13人，其中1人逃離，12人被困。在被困的12名員工中獲救7名，5名遇難。由此，我們可以深思：同樣被困，為什么有的活下來(lái)而有的遇難？當(dāng)然不排除個(gè)人自身的體質(zhì)原因，但是，在同樣遭遇，結(jié)果卻不同。在此臨危時(shí)刻才凸顯出人類是渺小的，連基本的急救措施都不了解那只能是等著死亡的來(lái)臨。這就需要管理者應(yīng)在崗前對(duì)員工進(jìn)行必要的安全培訓(xùn)，結(jié)合實(shí)例去引導(dǎo)員工怎樣才能在危險(xiǎn)中求生。而管理者應(yīng)時(shí)刻的注意工作現(xiàn)場(chǎng)的設(shè)備是否正常運(yùn)轉(zhuǎn)、環(huán)境是否適合作業(yè)等等。管理者在加強(qiáng)員工的安全意識(shí)同時(shí)也要加強(qiáng)自身的安全意識(shí)，可以通過(guò)海報(bào)宣傳、廣播宣傳、講座以及電視宣傳，讓安全意識(shí)穩(wěn)扎員工的心中，只有這樣才能具備一個(gè)良好的工作環(huán)境和高效的工作以及完善的安全制度。
三、增強(qiáng)職工的安全責(zé)任心
增強(qiáng)職工的責(zé)任心是加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)的基礎(chǔ)，而要想增強(qiáng)員工的責(zé)任心就必須要有一套制度去約束員工，俗話說(shuō)“無(wú)規(guī)矩不成方圓”，特別是對(duì)于管理者，其責(zé)任心應(yīng)比普通員工都強(qiáng)，自己有這樣才能在作業(yè)時(shí)及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，果斷采取措施去解決問(wèn)題，而不是為了逞一時(shí)之利而造成不良后果。企業(yè)管理者一方面是對(duì)企業(yè)不負(fù)責(zé)；另一方面是對(duì)生命不負(fù)責(zé)。煤礦企業(yè)本身的不安全因素復(fù)雜，基于本身行業(yè)的自身特點(diǎn)，更應(yīng)實(shí)施一套完善的安全制度以培養(yǎng)員工的責(zé)任心。在各個(gè)崗位設(shè)立安全標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程，以隨時(shí)提醒操作者按照標(biāo)準(zhǔn)操作。嚴(yán)格遵守國(guó)家安監(jiān)局的規(guī)定，實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)帶班子下井，落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，督查各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)深入現(xiàn)場(chǎng)了解安全生產(chǎn)實(shí)際情況，及時(shí)排除隱患，整改不良作業(yè)習(xí)慣。定期的對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，在對(duì)待在工作中可能出現(xiàn)的安全問(wèn)題上，鼓勵(lì)員工主動(dòng)匯報(bào)以解決，只有這樣，職工在滿懷責(zé)任心的狀態(tài)下，才能對(duì)安全隱患發(fā)現(xiàn)的早、整治的早。
　　四、增強(qiáng)職工安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí)
抓安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)要以深化全員意識(shí)、強(qiáng)化基礎(chǔ)管理、嚴(yán)格源頭控制，規(guī)范員工行為為重點(diǎn)，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，用心工作、精心施工、精細(xì)管理，實(shí)現(xiàn)達(dá)標(biāo)工作總體推進(jìn)、動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)。深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹(shù)立安全為天、質(zhì)量為本理念，確保員工生命安全和身體健康，全面實(shí)現(xiàn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化。安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化是礦井安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，搞好礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化是創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井的必經(jīng)之路。提升安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平，制度是基礎(chǔ)，為使安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作有章可循，促進(jìn)礦井安全和諧發(fā)展，就必須在安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)上求創(chuàng)新、求突破、求發(fā)展、求提高，推動(dòng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化向精心、精致、精益、精確、精品轉(zhuǎn)變。
五、增強(qiáng)安全物態(tài)文化建設(shè)
　　在職工的人文素質(zhì)提高的基礎(chǔ)上，增強(qiáng)作業(yè)環(huán)境建設(shè)也是必不可少的。要加強(qiáng)安全文化建設(shè)，必須要為員工創(chuàng)造一個(gè)穩(wěn)定的、良好的工作環(huán)境。沒(méi)有一個(gè)安全、穩(wěn)定的環(huán)境，即使員工的安全意識(shí)再?gòu)?qiáng)，事故發(fā)生的幾率也是相當(dāng)大的，可以說(shuō)，在不安全的環(huán)境下工作，活著就是僥幸。好的工作環(huán)境是安全生產(chǎn)的保障，只有全方位質(zhì)量達(dá)標(biāo)，才能保證井下作業(yè)的安全生產(chǎn)?；诿旱V企業(yè)自身的特殊性，其安全文化建設(shè)的開(kāi)展具有相當(dāng)大的難度，企業(yè)員工的學(xué)歷、文化修養(yǎng)、專業(yè)水平、性格品質(zhì)各不相同，管理起來(lái)確實(shí)不易。所以，安全文化建設(shè)的開(kāi)展，對(duì)于煤礦企業(yè)來(lái)說(shuō)是一項(xiàng)長(zhǎng)期、復(fù)雜的工作，不能停留在口號(hào)上，要使之成為安全與生產(chǎn)、安全與發(fā)展之間相互關(guān)系的橋梁和紐帶。安全文化建設(shè)在樹(shù)立員工的自信心、增強(qiáng)員工的責(zé)任心、保證企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)、及時(shí)排除事故隱患等方面都具有十分重要的意義。
六、建立完善的安全管理體系
安全管理體系的建立是煤礦安全文化建設(shè)的保證，是煤礦安全文化建設(shè)和安全生產(chǎn)的管理機(jī)構(gòu)，是安全規(guī)程和安全法規(guī)的貫徹和執(zhí)行執(zhí)行機(jī)構(gòu)，它關(guān)系到國(guó)家安全管理的方針政策是否有效執(zhí)行的重大問(wèn)題，因此建立完善的安全管理體系由其重要，要建立行之有效的安全管理體系，一是必須有強(qiáng)有力的組織保證，在用人上必須任人唯賢，要懂技術(shù)、執(zhí)法嚴(yán)的人才走上管理崗位，確保安全法規(guī)的執(zhí)行。二是煤礦企業(yè)要加大安全先進(jìn)設(shè)備的投入，利用現(xiàn)代化的先進(jìn)設(shè)備預(yù)防最大安全事故的發(fā)生，有效杜絕群死群傷事故時(shí)有發(fā)生。三是建立全方位的安全管理體系，真正實(shí)現(xiàn)黨政工團(tuán)齊抓共管，女工家屬參與的安全管理體系。四是加強(qiáng)安全工作的宣傳力度，讓安全第一的思想深入人心，做到一切服從于安全，一切服務(wù)于安全，在職工中形成從面前的要我安全轉(zhuǎn)變?yōu)槲乙踩?，自覺(jué)形成牢固的安全防護(hù)體系。
七、促進(jìn)安全科技發(fā)展
按照“十二五”科技規(guī)劃目標(biāo)和工作重點(diǎn)，大力推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步和安全科技創(chuàng)新任重道遠(yuǎn)，目前煤礦安全工作形勢(shì)嚴(yán)峻，群死群傷事故時(shí)有發(fā)生，面對(duì)煤礦的安全現(xiàn)狀，我們一定要牢固樹(shù)立安全第一的思想，安全是發(fā)展的基礎(chǔ)、是發(fā)展發(fā)展的前提、是企業(yè)發(fā)展的引擎，是煤礦的基石，大力推進(jìn)安全技術(shù)與科技創(chuàng)新是煤礦建設(shè)、促進(jìn)安全生產(chǎn)、提高企業(yè)效益、維護(hù)職工安全利益的必然要求，增強(qiáng)煤礦安全建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感，堅(jiān)定不移地實(shí)施“安全就是效益”的戰(zhàn)略思想，提升全員安全意識(shí)，增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力，促進(jìn)企業(yè)安全建設(shè)，確保企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：
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