摘要:煤礦安全文化建設(shè)是我國新興的安全體系,也是煤礦企業(yè)勢在必行的體系建設(shè)之一,構(gòu)建一套完善的安全文化建設(shè)的措施,可以有效的避免事故發(fā)生的同時,大力發(fā)展煤礦企業(yè)的生產(chǎn)。目前,煤礦企業(yè)已具備一套適合自身發(fā)展的安全文化建設(shè)
體系,大體上是在增加物態(tài)文化的同時加強員工的安全教育,在完善的制度下,提高員工的安全意識,完成要我安全向我要安全的轉(zhuǎn)變。
關(guān)鍵詞:煤礦,安全文化,以人為本,安全意識轉(zhuǎn)變
煤礦安全問題,一直是人們關(guān)注的重點話題,而說起煤礦安全文化建設(shè),可能就有人會覺得那是可有可無的事情,甚至有人會說:安全文化是什么?他與安全生產(chǎn)有什么關(guān)系?能起到什么作用?煤礦安全文化建設(shè),在煤礦安全生產(chǎn)中不但大有可為,而且能夠?qū)崒嵲谠诘貫槊旱V安全提供有力保障。煤礦安全文化建設(shè)是近年來推行的一種先進的安全管理方法,是落實以人為本科學(xué)發(fā)展觀的重要體現(xiàn),它是以提升人的潛意識為出發(fā)點,建立起以人為核心內(nèi)容的安全文化新對策和新手段。近年來,煤礦產(chǎn)業(yè)安全問題不斷出現(xiàn),煤礦安全文化建設(shè)作為一種全新的體系越來越被重視,在國家的大力扶持下,各煤礦企業(yè)都形成一種適合本企業(yè)發(fā)展的獨特的安全文化建設(shè)體系。一套完善的安全文化建設(shè)體系是企業(yè)和諧發(fā)展的基礎(chǔ),對企業(yè)的健康發(fā)展,長治久安起到了至關(guān)重要的作用。煤礦安全文化建設(shè)主要體現(xiàn)在人文和自然相結(jié)合方面,即在一個安全的自然條件下進行安全的生產(chǎn),其本質(zhì)是在煤礦企業(yè)大力發(fā)展的同時,通過各方面共同努力來消除安全隱患,防患于未然,達到和諧發(fā)展。以加強安全思想教育,落實各級安全職責(zé),強化現(xiàn)場管理,弘揚安全文化,推進安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),促進科技人才成長來推進煤礦產(chǎn)業(yè)安全文化建設(shè)。本文試從以下幾方面淺談安全文化建設(shè)的內(nèi)容。
一、安全文化建設(shè)的內(nèi)涵
安全文化的核心是以人為本,以珍惜生命、珍惜健康為前提來實現(xiàn)人類的價值。安全文化包涵:安全意識、安全素養(yǎng)、安全責(zé)任、安全制度、安全設(shè)備、安全技術(shù)、安全監(jiān)管等等。而在安全生產(chǎn)“五要素”中,安全文化是靈魂和統(tǒng)帥,是安全生產(chǎn)工作基礎(chǔ)中的基礎(chǔ),是安全生產(chǎn)工作的精神指向。因此,在企業(yè)中實行安全文化建設(shè),營造一個強大濃郁的安全文化氛圍,并使之滲透到企業(yè)的每個環(huán)節(jié),是現(xiàn)代企業(yè)安全生產(chǎn)管理的一項必要工作。排除自然隱患,人的行為是煤礦企業(yè)安全事故發(fā)生的主要原因。所以,提高職工的綜合素質(zhì)及安全意識是進行安全文化建設(shè)的首要任務(wù)。安全文化建設(shè)是一個系統(tǒng)的、基礎(chǔ)的工程,必須要企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、職工全員參與,并從長計議、持之以恒。煤礦安全生產(chǎn)需要安全文化。煤礦發(fā)展離不開安全,安全工作是煤礦各項工作的重中之重。從煤礦實際情況看,煤礦生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的事故95%以上都是違章操作,違章指揮和違反勞動紀(jì)律造成的,這與職工的文化素質(zhì)有很大的關(guān)系。例如:煤礦井下不實行“一炮三檢”導(dǎo)致傷人事故,或者在沒有監(jiān)測瓦斯?jié)舛鹊那闆r下,區(qū)隊長指揮職工進入高瓦斯工作面造成事故等。事故過后,管理事故者在分析違章的原因時,往往會說“違章者缺乏安全規(guī)章的自覺性”。自覺性是職工的意志品質(zhì),使職工意識到自己行為、目的和意義程度的大小,但由于對行為后果的認(rèn)識不同,職工即使面臨同一個環(huán)境也會采取不同的行為方式,這種支配行為能力的形式,主要取決于職工的文化素質(zhì),而安全文化建設(shè)的主要任務(wù)就是宣傳科學(xué)的安全生產(chǎn)知識、提高職工的安全技術(shù)、安全水平和安全防范能力等,要想職工安全生產(chǎn)不出事故,就得提高文化素質(zhì),提高在工作中的執(zhí)行能力,安全文化的高低,直接影響著安全生產(chǎn)管理的水平。所以強化安全文化建設(shè),提高煤礦管理和職工的安全文化素質(zhì)很有必要。如何做好企業(yè)的安全文化建設(shè),需要從以下幾個方面來完成。
1、形成安全文化觀念
以全體職工為對象,加強企業(yè)全員安全思想觀念教育。安全文化是實現(xiàn)安全管理的靈魂,要以多種方式進行長期反復(fù)的思想、態(tài)度、責(zé)任、價值觀等意識形態(tài)宣傳教育。通過宣傳教育,使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)建立安全第一的哲學(xué)觀、安全就是效益的經(jīng)濟觀、預(yù)防為主的科學(xué)觀、尊重職工的生命與健康的情感觀;使職工端正態(tài)度,正確對待安全,建立安全第一的觀點,喚醒職工對安全的渴望,使其在內(nèi)心深處真正的意會并烙印安全生產(chǎn)的理念,并形成安全習(xí)慣性行為,變“要我安全”為“我要安全”。
2、強化安全文化氛圍
(1)加強安全知識教育??衫门嘤?xùn)班、安全競賽、安全經(jīng)驗談、典型事故案例分析講座等活動,板報、墻報等宣傳工具,向職工介紹生產(chǎn)安全技術(shù)知識和專業(yè)安全技術(shù)知識、緊急情況應(yīng)急處理及逃生知識、自我保護知識等,使之熟練掌握,并自覺的應(yīng)用。經(jīng)常宣傳當(dāng)前先進的安全生產(chǎn)科技知識,增強職工在安全生產(chǎn)中技術(shù)創(chuàng)新的能力,真正發(fā)揮廣大職工在安全生產(chǎn)管理中的積極作用。
?。?)結(jié)合全國安全活動主題,利用安全月活動開展各種有益于安全文化建設(shè)的活動。如在廠區(qū)、工作崗位懸掛各種安全活動標(biāo)語,重點防范崗位懸掛警示、禁止標(biāo)志牌;在班組之間開展“三無班組”、“優(yōu)秀安全班組”評比活動,進行各種應(yīng)急預(yù)案的演練活動等。通過這些活動,使職工經(jīng)常感受到強烈安全文化氣息,將安全理念滲透到整個生產(chǎn)經(jīng)營活動中。
二、提高員工的安全意識
安全與危險只是一念之差,安全來不得半點麻痹和松懈。我們只有真正貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,在思想上高度重視安全,采取行之有效的措施,才能真正避免安全事故的發(fā)生,才能真正防患于未然。做好企業(yè)的安全文化建設(shè),需要從以下幾個方面做起。
1、安全文化建設(shè),要抓好重點對象、重點時期、重點工作
(1)新進員工、調(diào)換崗位工人、離崗半年以上重新上崗工人,應(yīng)當(dāng)作為安全教育工作的主要對象。新進職工要做好崗前三級教育(廠級、車間級、班組級);調(diào)換崗位職工做好后兩級。因為新入廠工人和調(diào)換崗位工人對新崗位的各種規(guī)章制度(安全規(guī)程、技術(shù)規(guī)程、崗位危險預(yù)知、突發(fā)事件應(yīng)急處理等)、工作環(huán)境都需要盡快熟悉適應(yīng),他們的工作技能和工作經(jīng)驗都急待提高,所以他們的安全教育工作應(yīng)當(dāng)作為重點工作來抓。對離崗半年以上又重新上崗工人,雖然擁有工作技能和經(jīng)驗,但長時間離崗會使職工思想麻痹,安全警惕性降低,因此長時間離崗職工的安全教育也不應(yīng)忽視。