摘要:煤礦安全受到社會(huì)的普遍關(guān)注,煤礦企業(yè)在安全文化建設(shè)上進(jìn)行了有益的探索與實(shí)踐,提升了對安全重要性的認(rèn)識,創(chuàng)新了安全管理機(jī)制,促進(jìn)了煤炭企業(yè)安全形勢的好轉(zhuǎn)。
關(guān)鍵詞:煤礦安全文化;人類文明;安全管理機(jī)制
文化是推進(jìn)人類文明進(jìn)步和社會(huì)繁榮的動(dòng)力和源泉?!叭斯苋?,累死人,文化管人管住魂”。無論國際還是國內(nèi)企業(yè)競爭的關(guān)鍵就是企業(yè)文化的競爭,企業(yè)文化決定著企業(yè)管理與發(fā)展的主旨和靈魂。煤礦作為高危行業(yè)的特殊性,決定了安全成為煤礦企業(yè)文化建設(shè)的核心和重點(diǎn),是煤礦企業(yè)文化的重要組成部分。近年來,一批國有大型煤礦企業(yè)在安全文化建設(shè)上進(jìn)行了有益的探索,促進(jìn)了煤礦安全狀況的進(jìn)一步好轉(zhuǎn),不少企業(yè)創(chuàng)出了安全歷史好水平。運(yùn)用經(jīng)濟(jì)管理理論對煤礦安全文化進(jìn)行深入探討和思考,可以得到這樣一個(gè)結(jié)論:“安全文化是煤礦效益的根,安全文化是員工健康的魂”。安全文化對改變煤礦形象,保證員工健康安全,對提高煤礦經(jīng)濟(jì)效益具有不可估量的作用。
一、加強(qiáng)煤礦安全文化建設(shè),促進(jìn)了社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的提高
先進(jìn)的安全文化是煤炭企業(yè)生存和發(fā)展的靈魂,是推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力;是企業(yè)文明程度和發(fā)展水平的重要標(biāo)志;是改變煤礦企業(yè)形象的有效手段;是提升煤礦社會(huì)地位的堅(jiān)強(qiáng)保證。
安全文化建設(shè)與企業(yè)的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益相輔相成、相互促進(jìn)、相互依存。
1.加強(qiáng)煤礦安全文化建設(shè),有效地提高了員工的整體安全素質(zhì)。煤礦企業(yè)開展企業(yè)文化和安全文化建設(shè)以來,打破了過去企業(yè)只講“安全第一”,不敢說“生產(chǎn)第二”的保守觀念,明確提出了“安全第一,生產(chǎn)第二”的安全新理念。進(jìn)一步創(chuàng)出了“安全生產(chǎn)三部曲”,即:一動(dòng)腦筋想,動(dòng)腦子想法干安全活,保個(gè)人和他人平安;二用眼睛看,認(rèn)真查看崗位有無隱患,仔細(xì)看,看出問題,解決問題,處理問題,保安全;三然后才能動(dòng)手干,先處理環(huán)境不安全隱患,而后才能專心致志把活干。并根據(jù)煤礦作業(yè)現(xiàn)場情況,先后創(chuàng)出了“現(xiàn)場主義”“安全五原則”“防患于未然四步驟”“手指口述安全確認(rèn)”等等一系列安全理念和安全措施,通過這些理念和措施的內(nèi)化與貫徹,提高了員工的安全意識和技術(shù)素質(zhì)。
2.加強(qiáng)煤礦安全文化建設(shè),有效降低了安全風(fēng)險(xiǎn)投入。通過提升員工素質(zhì),提高員工安全意識,提高員工安全操作技能,事故發(fā)生率降低了,用在處理事故上的材料投入減少了、費(fèi)用降低了,用在處理事故上的時(shí)間減少了,省下的、節(jié)約的也是效益。各種事故的減少,無形中增加了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
3.加強(qiáng)煤礦安全文化建設(shè),有效改變了煤礦的工作環(huán)境。在安全文化建設(shè)中,通過對生產(chǎn)樓會(huì)議室、值班室、任務(wù)交代室進(jìn)行改造,增設(shè)多媒體教育設(shè)施,改變了員工班前會(huì)的學(xué)習(xí)環(huán)境;通過建設(shè)安全文化長廊,形成了安全宣傳教育的濃厚氛圍;通過對井口候車室的改造,改善了員工的候車環(huán)境和乘車秩序;通過井下巷道、機(jī)電硐室各種管線的吊掛整齊,提高了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平;通過工作面的4E標(biāo)準(zhǔn)、6S管理,大大改善了員工的作業(yè)環(huán)境。
4.加強(qiáng)煤礦安全文化建設(shè),有效規(guī)范了員工的行為習(xí)慣,提高了員工執(zhí)行力、服從力。建立目標(biāo)責(zé)任體系、嚴(yán)格監(jiān)督考核;大力推行準(zhǔn)軍事化管理和FRIP精細(xì)化管理,實(shí)施崗位4E標(biāo)準(zhǔn)和6S管理;在員工中推行“走、會(huì)、穿、坐、行、站、接、指、程、?!笔N行為養(yǎng)成,使員工的執(zhí)行力、服從力得到提高,進(jìn)一步形成了“干部規(guī)范管理,員工規(guī)范操作”的濃厚氛圍。
5.加強(qiáng)煤礦安全文化建設(shè),有效地改善了煤炭行業(yè)的社會(huì)形象。通過安全文化建設(shè),企業(yè)的管理水平得到提升。隨著各類事故的大量減少和經(jīng)濟(jì)效益的大幅度提高,并經(jīng)過環(huán)境刷新、建立視覺識別系統(tǒng)、實(shí)行編碼管理等,從根本上改變了煤礦的社會(huì)形象。煤礦員工年人均工資收入有了較大提高,員工的生活質(zhì)量有了明顯改善。過去煤礦招工難,現(xiàn)在煤礦成了就業(yè)的熱門行業(yè)。很多農(nóng)民工在煤礦上班后,很快擺脫了生活貧困狀況。
6.加強(qiáng)煤礦安全文化建設(shè),有效地促進(jìn)了安全形勢的根本好轉(zhuǎn)。突出表現(xiàn)在“三違”明顯減少;非傷亡事故明顯降低;安全周期不斷延長;安全基礎(chǔ)不斷鞏固;很多生產(chǎn)班組實(shí)現(xiàn)了“三無”(無“三違”、無事故、無工傷),有的企業(yè)安全天數(shù)創(chuàng)造了國際和國內(nèi)的先進(jìn)水平,充分顯示了加強(qiáng)煤礦安全文化建設(shè)的強(qiáng)大生命力。
二、加強(qiáng)煤礦安全文化建設(shè),促進(jìn)了健康安全預(yù)算的深化
健康安全預(yù)算,就是把全面成本預(yù)算導(dǎo)入職業(yè)健康安全全面預(yù)算。這是安全經(jīng)濟(jì)管理上的又一個(gè)新的突破。
對從事煤礦工作的人來說,煤礦事故是殘酷無情的,也是人們極不愿意發(fā)生和看到的。但從另一方面講,事故教訓(xùn)又是一面鏡子,經(jīng)常對照和預(yù)算煤礦的健康安全,可以檢查出安全管理中的疏漏和損失;事故教訓(xùn)是反面教材,也是經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),經(jīng)常對健康安全通過預(yù)算和經(jīng)常講、看、聽、算,可以防患于未然;事故教訓(xùn)是警鐘,通過健康安全預(yù)算時(shí)時(shí)敲響,可以提醒人們牢記“安全為天,預(yù)防為主”的健康安全理念,做到警鐘常鳴、常備不懈。事故往往就發(fā)生在人們的身邊,發(fā)生在人們司空見慣的場合,因此,也最為直觀,通過健康安全全面預(yù)算最能提高員工的安全經(jīng)濟(jì)意識。
開展健康安全算賬,既要算生命賬,也要算經(jīng)濟(jì)賬。
算生命賬是因?yàn)榘踩芾肀仨殘?jiān)持“以人為本”,人的生命無價(jià),事故造成人的生命消失或者殘廢,其他一切都無從談起,其對社會(huì)、家庭、個(gè)人造成的損失是不可估量的。落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀在安全發(fā)展上,基本立足點(diǎn)就在于此。這一點(diǎn)必須讓每一個(gè)員工都明白。
算經(jīng)濟(jì)賬是因?yàn)榘踩亲畲蟮慕?jīng)濟(jì)效益,但效益有多大,不知道,只是到出了事兒才明白過來,才真正領(lǐng)會(huì)了安全的價(jià)值。為了使員工更清楚、更直觀地看到安全是最大的效益,煤炭企業(yè)應(yīng)該開展對礦、區(qū)科、班組、個(gè)人不發(fā)生事故的整體效益和個(gè)人收入是什么狀況?發(fā)生事故對整體效益和個(gè)人收入的影響有多大等方面進(jìn)行預(yù)算。以預(yù)算結(jié)果的警示力提醒大家警惕事故的敏銳力,提高廣大員工健康安全“人人有關(guān)、人人有責(zé)”的自我防范能力,提高對人生自我價(jià)值的認(rèn)識,使人人在健康安全生活中做一個(gè)成功者、勝利者。