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煤礦安全投入與經(jīng)濟(jì)效益關(guān)系淺析

作者:王寒秋  
評論: 更新日期:2010年10月22日


??? 3 結(jié)論與建議

??? 3.1 要加大安全培訓(xùn)投入,提高職工安全意識
??? 我國煤礦安全事故頻繁,煤炭行業(yè)職工素質(zhì)低,專業(yè)技術(shù)人員缺乏,是不容忽視的重要原因之一。因此通過各種形式,強(qiáng)化安全專業(yè)知識和技能,普及安全經(jīng)濟(jì)知識,提高廣大煤礦職工的安全意識,使每一個生產(chǎn)者和管理者真正認(rèn)識和感受到安全工作的重要性和安全經(jīng)濟(jì)規(guī)律的現(xiàn)實性,使他們能自覺地遵循安全規(guī)章制度,按安全規(guī)律辦事,并運用經(jīng)濟(jì)杠桿來增強(qiáng)安全規(guī)章制度的約束力。
??? 3.2 穩(wěn)定職工隊伍,提高整體素質(zhì)
??? 煤礦事故頻繁,職工隊伍不穩(wěn)定也是一個十分重要的原因。造成這一狀況的主要原因之一是工資待遇低,生活福利差。目前,煤礦職工的工資、福利費用雖然占開采成本的30%~40%,但由于成本核算不全面,造成了成本中工資費用比例與其他加工類企業(yè)相近的假象。再加上長期以來,我國的煤礦開采都是粗放式經(jīng)營,職工數(shù)量龐大,具體到人均工資,就遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于其他產(chǎn)業(yè)工人的工資水平。應(yīng)該進(jìn)一步提高工資、福利費用在開采成本中的比例,使煤礦職工的工資、福利待遇得到合理提高,真正體現(xiàn)艱苦行業(yè)的勞動價值,吸取更多人才到煤礦施展才華,進(jìn)而提高職工隊伍的整體素質(zhì)。
??? 3.3 采用先進(jìn)工藝與裝備,提高煤礦安全保障程度
??? 為使煤礦安全得到保障,可通過采用先進(jìn)的工藝技術(shù)和先進(jìn)的裝備,發(fā)揮安全科技人員和安全管理人員的積極性,提高工作效率等來實現(xiàn)??茖W(xué)進(jìn)入安全投入,可解放生產(chǎn)力,增強(qiáng)煤礦抗災(zāi)能力,改善安全生產(chǎn)條件,降低煤礦安全成本,取得了顯著的安全經(jīng)濟(jì)效益。
??? 3.4 開展安全經(jīng)濟(jì)評價,確保安措經(jīng)費投向合理
??? 安全經(jīng)濟(jì)評價首先是對煤礦各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)、各類災(zāi)害等的危險性評價,以及一旦事故發(fā)生可能造成的后果及經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行評估。我國在煤礦災(zāi)害評價領(lǐng)域內(nèi)已經(jīng)形成較科學(xué)的評價理論體系和實際操作辦法。根據(jù)災(zāi)害的嚴(yán)重程度及危害程度,合理分配煤礦安全投入,做到投向合理,把有限的安全投資集中于事故預(yù)防措施上(包括科研、管理、技術(shù)、教育等方面的措施),重點解決直接影響人一機(jī)環(huán)境的事故隱患。做到安措經(jīng)費的提取有保證,使用有監(jiān)督,效果有評價。
??? 3.5 利用工傷保險體系分散煤礦工傷事故損失
??? 工傷保險有利于煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)和減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。也解決了職工與企業(yè)在安全生產(chǎn),事故處理方面的矛盾,對社會穩(wěn)定與經(jīng)濟(jì)發(fā)展都有好處。利用社會工傷保險體系,可分散事故后經(jīng)濟(jì)損失,提高煤炭企業(yè)抗事故風(fēng)險能力。
??? 3.6 加大事故處罰力度,增加事故成本
??? 要扭轉(zhuǎn)當(dāng)前煤礦安全被動局面,政府部門要加大對事故的處罰力度,增加事故成本,使企業(yè)千方百計地保證安全,不敢發(fā)生事故,否則就要受到巨大的經(jīng)濟(jì)損失,甚至破產(chǎn)。
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