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企業(yè)協(xié)同知識(shí)創(chuàng)新的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)價(jià)

文檔作者：郭韌李朝明文檔來(lái)源：華僑大學(xué) 工商管理學(xué)院		點(diǎn) 擊數(shù)：	更新時(shí)間： 2020年11月26日
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第20卷第3期
2011年6月
運(yùn)籌與管理
OPERATIONS RESEARCH AND MANAGEMENT SCIENCE
V01．20，No．3
Jun．201l
企業(yè)協(xié)同知識(shí)創(chuàng)新的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)價(jià)
郭韌， 李朝明
(華僑大學(xué)工商管理學(xué)院，福建泉州362021)
摘要：協(xié)同知識(shí)創(chuàng)新是企業(yè)降低創(chuàng)新成本，提高創(chuàng)新能力的重要手段。由于企業(yè)知識(shí)創(chuàng)新具有高度的不確定
性和不可預(yù)測(cè)性，因此，有效地利用企業(yè)協(xié)同優(yōu)勢(shì)，有針對(duì)性地降低協(xié)同知識(shí)創(chuàng)新的風(fēng)險(xiǎn)，是協(xié)同知識(shí)創(chuàng)新活動(dòng)
得以順利開(kāi)展的重要條件。影響協(xié)同知識(shí)創(chuàng)新的內(nèi)外因素有很多，利用粗糙集理論對(duì)這些因素進(jìn)行簡(jiǎn)約，消除
冗余因素，得到在協(xié)同知識(shí)創(chuàng)新中的核心因素；確定約簡(jiǎn)集因素權(quán)重，判斷協(xié)同知識(shí)創(chuàng)新的風(fēng)險(xiǎn)程度，為協(xié)同知
識(shí)創(chuàng)新的決策提供依據(jù)。
關(guān)鍵詞：協(xié)同知識(shí)創(chuàng)新；粗糙集；風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別；風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)
中圖分類號(hào)：F270 文章標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1007-3221(2011)03—0181．05
Risk Identification and Assessment of Enterprises Collaborative
Knowledge Innovation
GUO Ren，LI Chao-ming
(School of Business Administration，Huaqiao University，Quanzhou 362021，China)
Abstract：Collaborative knowledge innovation is an important way for enterprises to lower the cost of innovation
and improve innovative ability．Because of the high uncertainty and unpredictability in the process of knowledge
innovation．how to make use of the collaboration advantage to lower the risk of collaborative knowledge innovation
i8 an important condition for the knowledge innovation to proceed smoothly．There are Iots of factors both inside
and outside that can affect collaborative knowledge innovation．Rough set theory can be used to simplify these
factors and eliminate redundant factors．The core factors of collaborative knowledge innovation are obtained．The
weights of these simplified factors are also determined．These factors and weights can be used to assess the risk
level of coordinative knowledge innovation and serve the decision making of collaborative knowledge innovation．
Key words：collaborative knowledge innovation；rough set；risk identification；risk assessment
0 引言
在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)已成為企業(yè)的首要生產(chǎn)要素，面對(duì)動(dòng)態(tài)復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境，不斷的創(chuàng)新是企業(yè)生
存和保持競(jìng)爭(zhēng)力的唯一途徑。知識(shí)創(chuàng)新是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，具有高度的不確定性和不可預(yù)測(cè)性。市場(chǎng)競(jìng)
爭(zhēng)的日益激烈以及知識(shí)創(chuàng)新要求的不斷提高，加之單個(gè)企業(yè)擁有的知識(shí)資源有限，使得企業(yè)僅靠自身的知
識(shí)資源和創(chuàng)新能力，將很難在競(jìng)爭(zhēng)中獲得優(yōu)勢(shì)，而要通過(guò)與其他利益相關(guān)企業(yè)的廣泛合作，借助協(xié)同單位
的資源優(yōu)勢(shì)進(jìn)行互補(bǔ)，增強(qiáng)自身的核心能力。協(xié)同知識(shí)創(chuàng)新已經(jīng)成為知識(shí)創(chuàng)新的新趨勢(shì)，企業(yè)應(yīng)通過(guò)協(xié)同
收稿日期：2009一兒一13
基金項(xiàng)目：國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金資助項(xiàng)目(09BTQ021)
作者簡(jiǎn)介：郭韌(1975-)。士，講師，安徽定遠(yuǎn)人，主要研究方向?yàn)橹R(shí)管理和系統(tǒng)a：,ll；李朝明(1961-)。男，教授，福建惠安人．主要研
究方向?yàn)槠髽I(yè)知識(shí)管理、電子商務(wù)和信息系統(tǒng)。
萬(wàn)方數(shù)據(jù)
182 運(yùn)籌與管理2011年第20卷
來(lái)實(shí)現(xiàn)知識(shí)和資源的共享?，以便快速、有效地進(jìn)行知識(shí)創(chuàng)新。
通過(guò)協(xié)同知識(shí)創(chuàng)新一方面可以降低企業(yè)創(chuàng)新成本，分擔(dān)創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)帶來(lái)新的知識(shí)和資源；另一
方面，由于協(xié)同企業(yè)的獨(dú)立性，企業(yè)之間既合作又競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)系又不可避免地會(huì)產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)悼一1。
風(fēng)險(xiǎn)因素識(shí)別是風(fēng)險(xiǎn)管理的基礎(chǔ)和前提，通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)因素識(shí)別的定性和定量分析。對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效地防
范與控制，則是風(fēng)險(xiǎn)管理的主要內(nèi)容。協(xié)同知識(shí)創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別是企業(yè)協(xié)同知識(shí)創(chuàng)新活動(dòng)得以順利開(kāi)展
的必要條件，風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)價(jià)研究對(duì)于提高企業(yè)協(xié)同知識(shí)創(chuàng)新的效率和效益具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
1 協(xié)同知識(shí)創(chuàng)新過(guò)程分析
協(xié)同知識(shí)創(chuàng)新是不同組織在共同利益的驅(qū)動(dòng)下，通過(guò)知識(shí)共享，有效地協(xié)同開(kāi)發(fā)和利用各組織所擁有
的知識(shí)資源而開(kāi)展的知識(shí)創(chuàng)新活動(dòng)。它是將協(xié)同價(jià)值鏈作為一個(gè)系統(tǒng)，強(qiáng)調(diào)協(xié)同成員在協(xié)同基礎(chǔ)上的合
作創(chuàng)新，其目標(biāo)是提高協(xié)同企業(yè)動(dòng)態(tài)能力的價(jià)值體系。
知識(shí)創(chuàng)新依賴知識(shí)資本的存在，作為知識(shí)創(chuàng)新過(guò)程輸入與輸出內(nèi)容的知識(shí)資產(chǎn)是知識(shí)創(chuàng)新的基礎(chǔ)，而
協(xié)同知識(shí)創(chuàng)新則可以克服單個(gè)企業(yè)獨(dú)自創(chuàng)新所面臨的資源不足等問(wèn)題，因此，組織間的資源共享是協(xié)同知
識(shí)創(chuàng)新的動(dòng)機(jī)和條件H1。作為一個(gè)連續(xù)的、動(dòng)態(tài)的過(guò)程，知識(shí)創(chuàng)新是在一定的環(huán)境中通過(guò)知識(shí)不斷積累
擴(kuò)展、循環(huán)往復(fù)、不斷自我更新、循環(huán)螺旋上升的過(guò)程。
協(xié)同知識(shí)創(chuàng)新是協(xié)同知識(shí)資源在知識(shí)場(chǎng)中發(fā)生的知識(shí)轉(zhuǎn)化過(guò)程，它依據(jù)協(xié)同企業(yè)現(xiàn)有的知識(shí)資產(chǎn)，創(chuàng)
造出新的知識(shí)。被創(chuàng)造出的知識(shí)就成為協(xié)同企業(yè)知識(shí)資產(chǎn)的～部分，成為知識(shí)創(chuàng)新過(guò)程的基礎(chǔ)”1。協(xié)同
知識(shí)創(chuàng)新的發(fā)生離不開(kāi)它所處的情境即“場(chǎng)”?！皥?chǎng)”即指知識(shí)創(chuàng)新模式運(yùn)行的場(chǎng)所，是知識(shí)創(chuàng)新的平臺(tái)，為
知識(shí)創(chuàng)新螺旋提供能量、質(zhì)量和環(huán)境，對(duì)知識(shí)創(chuàng)新過(guò)程起決定性作用。
協(xié)同知識(shí)創(chuàng)新通常經(jīng)歷：協(xié)同企業(yè)間共享知識(shí)、融合知識(shí)、創(chuàng)造知識(shí)和轉(zhuǎn)移知識(shí)等階段。各成員企業(yè)
通過(guò)共享平臺(tái)，把各自的知識(shí)通過(guò)社會(huì)化、外在化、組合化和內(nèi)隱化等過(guò)程轉(zhuǎn)化為協(xié)同創(chuàng)新資源，在此基礎(chǔ)
上創(chuàng)造出新知識(shí)，并把這些新知識(shí)在企業(yè)問(wèn)轉(zhuǎn)移和傳播。新的知識(shí)沉淀為協(xié)同企業(yè)的知識(shí)資本，并通過(guò)與
企業(yè)已有知識(shí)的融合成為下一輪知識(shí)創(chuàng)新的起點(diǎn)。
協(xié)同知識(shí)創(chuàng)新過(guò)程是分別在創(chuàng)發(fā)場(chǎng)、對(duì)話場(chǎng)、系統(tǒng)場(chǎng)、實(shí)踐場(chǎng)中進(jìn)行的。創(chuàng)發(fā)場(chǎng)是實(shí)現(xiàn)各知識(shí)主體之
間面對(duì)面相互作用的場(chǎng)所，它使成員企業(yè)充分接觸，建立信任關(guān)系，以便分享經(jīng)驗(yàn)及隨興想法等隱含知識(shí)；
對(duì)話場(chǎng)是成員企業(yè)面對(duì)面地相互作用的場(chǎng)所，它將知識(shí)主體的思維模式和共享技能轉(zhuǎn)化為形象的語(yǔ)言或
概念；系統(tǒng)場(chǎng)的作用是將不同成員的知識(shí)進(jìn)行交互和融合，并使之系統(tǒng)化，以便產(chǎn)生更新的顯性知識(shí)；實(shí)踐
場(chǎng)則通過(guò)實(shí)際的操作和行動(dòng)，促使顯性知識(shí)轉(zhuǎn)化為隱性知識(shí)。
2協(xié)同知識(shí)創(chuàng)新的風(fēng)險(xiǎn)因素分析
由于協(xié)同知識(shí)創(chuàng)新具有過(guò)程復(fù)雜和網(wǎng)絡(luò)集成等特性，使得其創(chuàng)新過(guò)程存在著諸多風(fēng)險(xiǎn)，這些風(fēng)險(xiǎn)主要
來(lái)自知識(shí)創(chuàng)新本身、企業(yè)間協(xié)同以及外部環(huán)境等方面。
2．1知識(shí)來(lái)源的復(fù)雜性(c。)
協(xié)同知識(shí)創(chuàng)新的主體是多個(gè)企業(yè)的組合。需要通過(guò)企業(yè)內(nèi)部各種資源的有效整合以及成員企業(yè)問(wèn)知
識(shí)資源的有效融合，為其提供創(chuàng)新所需的知識(shí)資源。各成員企業(yè)知識(shí)資源的積累都有其相應(yīng)的背景，所提
供的知識(shí)無(wú)論從覆蓋范圍、層次和結(jié)構(gòu)等方面都具有自身特點(diǎn)，尤其是與創(chuàng)新主體為單個(gè)企業(yè)的情況相
比，具有較大的復(fù)雜性。
2．2知識(shí)結(jié)構(gòu)的互補(bǔ)性(C：)
知識(shí)創(chuàng)新不僅取決于知識(shí)存量的多少，還取決于不同協(xié)同主體知識(shí)結(jié)構(gòu)的互補(bǔ)性。如果協(xié)同企業(yè)所
具有的知識(shí)是完全不相關(guān)的，或是同一層次或較低層次高度相似的知識(shí)資本(亦即同質(zhì)性知識(shí))，則將很
難激發(fā)創(chuàng)新的產(chǎn)生。而如果協(xié)同企業(yè)擁有的知識(shí)在相關(guān)領(lǐng)域具有不同的層次和結(jié)構(gòu)，即知識(shí)結(jié)構(gòu)的互補(bǔ)
性較高，則知識(shí)創(chuàng)新成功的幾率就較大。
萬(wàn)方數(shù)據(jù)
笫3期郭韌，等：企業(yè)協(xié)同知識(shí)創(chuàng)新的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)價(jià)183
2．3知識(shí)標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一性(c，)
企業(yè)知識(shí)資本是按照一定的格式和結(jié)構(gòu)進(jìn)行存儲(chǔ)的，不同的企業(yè)在對(duì)知識(shí)資本的整理、沉淀、存儲(chǔ)方
面所采用的方式、方法和標(biāo)準(zhǔn)不盡相同，協(xié)同企業(yè)間知識(shí)標(biāo)準(zhǔn)的不統(tǒng)一，會(huì)給相互間知識(shí)的融合帶來(lái)一定
的困難和風(fēng)險(xiǎn)，將不利于企業(yè)間知識(shí)的交流和融合。
2．4知識(shí)差距(c．)
企業(yè)成員之間的知識(shí)差距將對(duì)創(chuàng)新效果產(chǎn)生重大影響。如果知識(shí)差距太大，由知識(shí)提供方表達(dá)的知
識(shí)，接受方將難以理解，知識(shí)創(chuàng)新也將無(wú)法進(jìn)行。豐富的知識(shí)創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)將有助于提高整個(gè)協(xié)同知識(shí)創(chuàng)新的
效率。
2．5創(chuàng)新主體的異質(zhì)性(c，)
協(xié)同知識(shí)創(chuàng)新的主體是相對(duì)獨(dú)立的企業(yè)，而每個(gè)企業(yè)都有各自不同的知識(shí)文化理念，由文化和理念差
異導(dǎo)致的矛盾與糾紛，會(huì)在協(xié)同知識(shí)創(chuàng)新過(guò)程不斷地出現(xiàn)。創(chuàng)新主體異質(zhì)性的融合是消除協(xié)同企業(yè)之間
知識(shí)轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)的前提，必須努力促成企業(yè)間文化的相互溝通與合作。協(xié)同企業(yè)間的知識(shí)創(chuàng)新是建立在一
個(gè)與合作目標(biāo)相適應(yīng)的合作文化基礎(chǔ)之上的，即為知識(shí)共享、組織學(xué)習(xí)的文化。只有當(dāng)協(xié)同企業(yè)的每位
成員均通過(guò)知識(shí)共享親身體驗(yàn)到實(shí)際利益，且確實(shí)認(rèn)識(shí)到其必要性并自覺(jué)投入?yún)f(xié)同時(shí)，知識(shí)共享文化才顯
示出其生命力，使協(xié)同企業(yè)在知識(shí)創(chuàng)新過(guò)程中創(chuàng)造出更多的附加價(jià)值哺】。
2．6協(xié)同的動(dòng)機(jī)和意愿(c。)
協(xié)同企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新的動(dòng)機(jī)和意愿不盡相同，有的是競(jìng)爭(zhēng)和企業(yè)發(fā)展的需要，主動(dòng)尋找協(xié)同時(shí)機(jī)，提高
企業(yè)的綜合實(shí)力；有的是被動(dòng)接受協(xié)同，協(xié)同意愿不強(qiáng)；甚至有的是想借協(xié)同之機(jī)“搭便車”。而這些對(duì)協(xié)
同創(chuàng)新的過(guò)程有著不同的影響，協(xié)同動(dòng)機(jī)正確，意愿強(qiáng)烈的企業(yè)之間的協(xié)同知識(shí)創(chuàng)新所產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)
較小。
2．7協(xié)同關(guān)系的動(dòng)態(tài)性(c，)
協(xié)同關(guān)系具有較大的不穩(wěn)定性，企業(yè)在協(xié)同過(guò)程中。都面臨著選擇與被選擇的問(wèn)題。當(dāng)一個(gè)創(chuàng)新過(guò)程
結(jié)束時(shí)，往往會(huì)由于企業(yè)間的相互學(xué)習(xí)和知識(shí)互補(bǔ)達(dá)到了某種飽和，有些企業(yè)的知識(shí)在下一輪知識(shí)創(chuàng)新過(guò)
程中不再是稀有資源，從而導(dǎo)致原有的協(xié)同關(guān)系的結(jié)束。而這種動(dòng)態(tài)性對(duì)協(xié)同伙伴間的信任、知識(shí)共享程
度、知識(shí)成果保護(hù)等都具有重要影響。
2．8溝通平臺(tái)的通暢性(整合路徑)(c。)
協(xié)同知識(shí)創(chuàng)新需要把協(xié)同企業(yè)間的知識(shí)資本內(nèi)化為協(xié)同創(chuàng)新組織的資本，而這些知識(shí)的融合與轉(zhuǎn)化
是在一定的場(chǎng)中進(jìn)行的，知識(shí)整合平臺(tái)和路徑的建立是企業(yè)間知識(shí)共享與融合的重要場(chǎng)所。在知識(shí)資本
中對(duì)創(chuàng)新有巨大影響的往往是協(xié)同企業(yè)的隱性知識(shí)，而隱性知識(shí)的社會(huì)化則是通過(guò)交流和溝通來(lái)實(shí)現(xiàn)的。
因此，溝通平臺(tái)的有效與通暢與否，是知識(shí)共享與融合的關(guān)鍵，直接制約著協(xié)同知識(shí)創(chuàng)新中知識(shí)資本的豐
盈程度，以及知識(shí)創(chuàng)新的激發(fā)和知識(shí)創(chuàng)新成果的產(chǎn)生。
2．9創(chuàng)新能力的匹配(c，)
協(xié)同伙伴的創(chuàng)新能力是否匹配對(duì)創(chuàng)新效果有著重要的影響。根據(jù)約束理論，系統(tǒng)的強(qiáng)度取決于系統(tǒng)
中最薄弱的環(huán)節(jié)。協(xié)同創(chuàng)新體系作為一個(gè)整體，其創(chuàng)新能力會(huì)受到能力最弱成員的限制。因此，伙伴間知
識(shí)創(chuàng)新能力的不匹配，必然會(huì)造成協(xié)同創(chuàng)新過(guò)程的不順暢，導(dǎo)致無(wú)法實(shí)現(xiàn)協(xié)同目標(biāo)。
2．10協(xié)同成員的學(xué)習(xí)能力(c¨)
協(xié)同企業(yè)在持續(xù)創(chuàng)新的過(guò)程中，所需知識(shí)的范圍在不斷擴(kuò)大。企業(yè)不僅要自身持續(xù)不斷地創(chuàng)造知
識(shí)，而且還要不停地與其它協(xié)同企業(yè)之間進(jìn)行知識(shí)以及其它資源的交換。成員企業(yè)的學(xué)習(xí)可以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)
成長(zhǎng)并強(qiáng)化其創(chuàng)新能力。通過(guò)從外部識(shí)別、獲取知識(shí)并與協(xié)同體系原有的知識(shí)相結(jié)合，可以不斷地創(chuàng)造出
新的知識(shí)。所有這些都需要協(xié)同企業(yè)具有良好的學(xué)習(xí)能力，不斷地接受和內(nèi)化所獲取的知識(shí)資源，以保
持持續(xù)的創(chuàng)新能力。
2．11創(chuàng)新利益的分配(c¨)
創(chuàng)新利益分配的不合理，會(huì)影響協(xié)同伙伴之間的合作熱情，導(dǎo)致協(xié)同關(guān)系的破裂，甚至產(chǎn)生法律糾紛，
這對(duì)協(xié)同創(chuàng)新的持續(xù)進(jìn)行有著重要的影響。
萬(wàn)方數(shù)據(jù)
184 運(yùn)籌與管理2011年第20卷
2．12道德風(fēng)險(xiǎn)(c。2)
協(xié)同體系是一個(gè)復(fù)雜的網(wǎng)絡(luò)體系，協(xié)同企業(yè)又是獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，協(xié)同伙伴之間合作競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)系使得
發(fā)生機(jī)會(huì)主義和道德風(fēng)險(xiǎn)的概率增加。協(xié)同知識(shí)創(chuàng)新的應(yīng)用能給企業(yè)帶來(lái)巨大的利潤(rùn)，有一些企業(yè)為了
自身的利益，不惜提供虛假的信息，不履行承諾，或泄露重要的商業(yè)機(jī)密等。同時(shí)，在協(xié)同各伙伴企業(yè)間
可能存在逃避責(zé)任的傾向，每個(gè)企業(yè)都有可能借口在不確定因素條件下，指責(zé)對(duì)方的行為，推卸責(zé)任o¨。
2．13創(chuàng)新環(huán)境(c13)
協(xié)同環(huán)境是否有利于創(chuàng)新，將影響著創(chuàng)新的實(shí)現(xiàn)。知識(shí)創(chuàng)新環(huán)境差會(huì)引起協(xié)同伙伴和員工的不滿，易
導(dǎo)致員工的不正常流動(dòng)，進(jìn)而致使知識(shí)溢出，并產(chǎn)生一系列不良后果。協(xié)同企業(yè)和員工的創(chuàng)新積極性，是
知識(shí)創(chuàng)新順利進(jìn)行的重要條件。
3風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別與評(píng)價(jià)
不同類型的協(xié)同知識(shí)創(chuàng)新產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)不盡相同，影響創(chuàng)新的因素產(chǎn)生的作用也不相同。上述影響因
素是從不同角度進(jìn)行分析而得到的結(jié)果，因素之間存在交叉和冗余。為了有效地對(duì)協(xié)同知識(shí)創(chuàng)新中的風(fēng)
險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別和評(píng)價(jià)，我們對(duì)影響協(xié)同知識(shí)創(chuàng)新的因素，利用粗糙集理論"“¨進(jìn)行簡(jiǎn)約，剔除冗余因素，確
定風(fēng)險(xiǎn)的有效指標(biāo)集，并為指標(biāo)集中的元素賦予權(quán)重，以便對(duì)協(xié)同知識(shí)創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
3．1信息系統(tǒng)
S=(u，A，y∽表示一個(gè)信息表，u是一個(gè)非空有限對(duì)象集{髫。，髫：，?，石．}。A=CUD={口。，口：，?，
a。}是非空有限的屬性集合，子集C和D分別稱為條件屬性和結(jié)果屬性集；Va是屬性的值域V=U屹／：U
4EA
×A葉y為信息函數(shù)，使得對(duì)每一個(gè)n∈A，石∈U，有八茗，口)E匕。
上述13個(gè)因素構(gòu)成了協(xié)同知識(shí)創(chuàng)新的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)屬性G，通過(guò)專家對(duì)對(duì)象集{石。，菇：，?，菇。。}進(jìn)行識(shí)別，
對(duì)指標(biāo)集中的每個(gè)指標(biāo)進(jìn)行離散化處理，其中：c：，c3，c6，c7，c。，c9，c?c。。離散為：4——優(yōu)，3——良，2——
中，1——差；c。。c。，島，c?c。，離散為：3——大、2——中、1——小。d為決策屬性將風(fēng)險(xiǎn)程度分為3個(gè)等
級(jí)：3——嚴(yán)重、2——一般、l——小，從而得到風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估指標(biāo)信息系統(tǒng)表。如表l所示。
表1風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)信息系統(tǒng)表
條件屆性C(風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo))
￡，
CI C2 c3 c4 ≈ C6 C1 Cl C9 C10 CIl Cl： C13 d
茗l 3 4 4 l 2 4 4 4 3 4 3 l 3 I
屯2 2 4 l 2 3 2 2 3 l 2 3 2 2
善3 3 l 3 3 3 2 2 l l l 2 2 l 3
￡- 3 4 l I 2 l 2 l l 2 2 l l 3
≈ 3 4 4 2 3 4 l 3 3 l 3 l 3 2
X6 l 4 l 3 l 3 3 3 4 3 2 2 2 l
#， 3 l 4 3 3 3 3 3 3 4 3 3 2 l
知3 2 I 3 3 4 3 2 3 4 4 3 3 l
X9 l 4 3 l I 4 4 3 3 3 4 l 3 l
XlO 3 l 4 4 2 2 3 3 3 3 2 1 3 2
3．2屬性約簡(jiǎn)
屬性約簡(jiǎn)是從信息表中消去一些冗余的條件屬性而不會(huì)改變其決策能力，其目標(biāo)是從條件屬性集合
中發(fā)現(xiàn)部分必要的條件屬性，用盡可能少的屬性產(chǎn)生決策規(guī)則。采用數(shù)據(jù)分析法。逐一去掉條件屬性，并
分析其是否對(duì)正確分類產(chǎn)生影響，如果有影響則為核屬性，否則為非核屬性。
在信息表S=(U，A)中，BCA且口∈B，如果L=厶山l，則稱口在曰中是冗余的。否則，a在B中是必
要的。所有約簡(jiǎn)的交集稱為核。核包含在每個(gè)約簡(jiǎn)中，是8中最重要的屬性子集。
利用ROSETTA軟件，采用SAVGenetieRedueer約簡(jiǎn)算法，對(duì)表1中的數(shù)據(jù)進(jìn)行約簡(jiǎn)，有多個(gè)簡(jiǎn)約結(jié)
果。協(xié)同企業(yè)可根據(jù)協(xié)同性質(zhì)的不同選取不同的約簡(jiǎn)集，其中：c：(知識(shí)的互補(bǔ)性)，c，(創(chuàng)新主體的異質(zhì)
性)，c。(溝通平臺(tái)的通暢性)，c。。(學(xué)習(xí)能力)，c。：(道德風(fēng)險(xiǎn))為協(xié)同知識(shí)創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)的核元素。
萬(wàn)方數(shù)據(jù)
第3期郭韌，等：企業(yè)協(xié)同知識(shí)創(chuàng)新的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)價(jià)185
3．3指標(biāo)權(quán)重
從粗糙集屬性重要度的角度考慮。按照從指標(biāo)體系中去掉一個(gè)指標(biāo)后系統(tǒng)的分類情況發(fā)生變化來(lái)確
定該指標(biāo)的重要性。如果去掉某指標(biāo)后分類變化較大，則說(shuō)明該指標(biāo)的重要性高，權(quán)重大；反之，則說(shuō)明該
指標(biāo)的重要性低，權(quán)重小。
設(shè)S=(U，A，y∽為信息系統(tǒng)，指標(biāo)a∈A在A中的重要性可通過(guò)A中去掉屬性口后對(duì)信息系統(tǒng)變化
的分類能力的影響來(lái)測(cè)量。即仃。。．。，(口)=z羔』二』!Σ；i毛￡鏟=·一2』j耕
通過(guò)計(jì)算，可得簡(jiǎn)約的指標(biāo)集的權(quán)重。
粗糙集的權(quán)重確定方法是以指標(biāo)數(shù)據(jù)為依據(jù)，對(duì)指標(biāo)數(shù)據(jù)本身進(jìn)行挖掘，從而找出內(nèi)在規(guī)律，因而它
比一般的主觀賦權(quán)法更客觀，也使得評(píng)價(jià)結(jié)果更真實(shí)。
3．4綜合評(píng)價(jià)
根據(jù)上述的約簡(jiǎn)指標(biāo)體系，以及專家在給每個(gè)指標(biāo)上的打分，計(jì)算綜合評(píng)判結(jié)果為
形=丫z_J町Σ，』P√；口’口"
其中P；為第i個(gè)專家的權(quán)重，口。為第i個(gè)專家給第_『個(gè)指標(biāo)打的分值。礦，為第_『個(gè)指標(biāo)的權(quán)重。
4 結(jié)語(yǔ)
協(xié)同知識(shí)創(chuàng)新過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)價(jià)涉及到較多的定性因素，通過(guò)粗糙集理論能較客觀地評(píng)價(jià)其
存在的風(fēng)險(xiǎn)，以及產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵因素，從而使協(xié)同企業(yè)能有針對(duì)性地加以防范。
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