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安全管理網(wǎng)

論電力企業(yè)安全管理

作者:李根銀  來源:云南電力報 
評論: 更新日期:2010年03月23日

  安全關(guān)系到企業(yè)的前途和命運,是企業(yè)發(fā)展的永恒主題。安全生產(chǎn)是企業(yè)取得經(jīng)濟(jì)效益的基礎(chǔ),安全文化是人的意識在安全方面的反應(yīng),要使供電企業(yè)健康、穩(wěn)定、持續(xù)的發(fā)展,就要不斷強(qiáng)化供電企業(yè)的安全管理。

  一、嚴(yán)抓企業(yè)安全制度建設(shè)

  根據(jù)國家頒布實施的《安全生產(chǎn)法》、《電力法》等法律法規(guī),走依法治安全之路。企業(yè)應(yīng)根據(jù)各自實際情況,建立以安全生產(chǎn)責(zé)任
制產(chǎn)工作規(guī)定及安全生產(chǎn)工作會議制度、教育制度、檢查制度、考核制度、監(jiān)察制度、獎懲制度,以及職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、女工保護(hù)規(guī)定等,并定期檢查。要用制度管人、流程管事,做到安全監(jiān)管有章可循。同時要采取措施確保制度的有效落實,做到有章必循、違章必究。形成安全生產(chǎn)“人人有責(zé)、人人關(guān)心、各負(fù)其責(zé)、共同保障”的良性循環(huán)。

  嚴(yán)密的規(guī)章制度和嚴(yán)格的安全管理無疑是十分重要的,從事電力生產(chǎn)工作的每位員工,必須以科學(xué)的工作態(tài)度去對待。平時要加大推廣標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的力度,按照南方電網(wǎng)公司《現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書編制導(dǎo)則》及《現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化指導(dǎo)書范本》要求,結(jié)合自身實際,制定各類現(xiàn)場安全措施規(guī)范化設(shè)置要求,并在運用中不斷修改完善,以徹底解決現(xiàn)場安全措施不規(guī)范、安全工期局使用不規(guī)范、安全圍欄設(shè)置不牢固等不能完全保證生產(chǎn)現(xiàn)場安全的問題。

  抓制度建設(shè),促進(jìn)安全生產(chǎn)日常管理規(guī)范化。制定完善《安全管理評先考核細(xì)則》、《安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金實施辦法》、《反事故斗爭工作方案》、《兩票管理規(guī)定》等管理規(guī)定,將安全生產(chǎn)納入規(guī)范化管理。開展規(guī)范化建設(shè),從基層班組、變電站抓起,從而帶動整體安全管理上臺階。此外,還要積極與國際接軌,結(jié)合國內(nèi)現(xiàn)行的管理制度建立一套適合自己特點的管理體系,從今企業(yè)技術(shù)裝備和管理水平的提高。進(jìn)一步改善作業(yè)條件,提高員工身心健康和工作效率,降低企業(yè)風(fēng)險,預(yù)防各類事故的發(fā)生。

  二、加強(qiáng)企業(yè)安全文化的建設(shè)

  1、安全文化的定義:

  安全文化的定義是:“一個單位的安全文化是個人和集體的價值觀、態(tài)度、想法、能力和行為方式的綜合產(chǎn)物,它決定于保健安全管理上的承諾、工作作風(fēng)和精通程度;具有良好安全文化的單位有如下特征,相互信任基礎(chǔ)上的信息交流、共享安全的重要思路、對預(yù)防措施效能的信任。”

  2、安全文化的功能:

  安全文化是人的生產(chǎn)生活過程中,在企業(yè)的生產(chǎn)及經(jīng)濟(jì)活動中為保護(hù)人的健康、尊重人的生命、實現(xiàn)人的價值的文化。安全文化的功能就在于將企業(yè)的全體人員塑造成具有現(xiàn)代化的安全觀念和現(xiàn)代專業(yè)安全文化知識的生產(chǎn)力。企業(yè)具有掌握專業(yè)安全文化的生產(chǎn)力,才可能實現(xiàn)安全生產(chǎn)良性循環(huán)。安全文化具體功能可以歸納為以下幾個方面:

 ?、佟⒁?guī)范人的行為。

  ②、組織及協(xié)調(diào)安全管理。

  ③、安全文化是企業(yè)進(jìn)入有序發(fā)展的良性狀態(tài)。

  3、企業(yè)安全文化的建設(shè):

  實踐經(jīng)驗證明,企業(yè)安全文化的建設(shè)離不開員工的認(rèn)識,離不開員工的努力,離不開員工的奮斗。而企業(yè)安全文化,既可以肯定員工的價值觀念,也可以改變員工的價值觀念。因此,企業(yè)必須重視安全文化的建設(shè)。
企業(yè)安全文化建設(shè)的核心是人,一定要體現(xiàn)出“以人為本”。其重點在以下幾個方面:

 ?、?、觀念文化。當(dāng)前國際上都在強(qiáng)調(diào)要尊重人權(quán),而人的安全權(quán)、生命權(quán)、健康權(quán)是最基本的人權(quán),因此要從人權(quán)觀、發(fā)展觀、人本觀的高度去認(rèn)識生命與健康的價值。安全社會是小康的前提,唯有社會公共安全得到保障,才能稱得上是小康。只有觀念樹正了,安全意識才能得到加強(qiáng)。

 ?、凇⑿袨槲幕?。任何人都在人造的技術(shù)環(huán)境中生產(chǎn)和生活,都處在易燃、易爆、有毒……等構(gòu)成的客觀危險之中。但危險并未意味著事故,前提是要有嚴(yán)格遵守技術(shù)規(guī)范的行為。

 ?、?、制度文化?!皣袊?,家有家規(guī)”,國無法則亂,家無規(guī)則散。目前《安全生產(chǎn)法》、《消防法》,各行各業(yè)也有著自己的安全制度、規(guī)定,但這些規(guī)定在一些部門卻如同擺設(shè),存在著有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)的現(xiàn)象。

 ?、?、物態(tài)文化。高效的物質(zhì)防護(hù)是保證安全生產(chǎn)的前提,物態(tài)文化不良,事故遲早是要發(fā)生的。物質(zhì)防護(hù)是一種“超前防范”措施,通過它可將災(zāi)難減到最低。

  從企業(yè)安全文化的所具有的功能不難看出,企業(yè)安全文化是解決意外傷亡事故的一個關(guān)鍵因素。企業(yè)安全文化的傳播和教育,提高員工的安全文化素質(zhì)是預(yù)防和減少意外傷亡事故的靈丹妙藥。同時,企業(yè)安全文化也是安全管理的基礎(chǔ)。只有當(dāng)員工具有安全文化,安全意識、安全素質(zhì),安全管理才能理順。企業(yè)安全文化是將管理的諸要素耦合而成現(xiàn)代安全管理的結(jié)構(gòu),只有將企業(yè)安全文化滲透在管理的每一要素中,才能把諸要素合成一個整體,使安全管理系統(tǒng)發(fā)揮出整體功能。

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