7.1通信與信息保障

　?。?）建立詳細的上級有關部門、友鄰聯(lián)防單位、當?shù)毓蚕兰柏撠熑说耐ㄐ怕?lián)絡簿，要求有關人員熟記。

　?。?）將指揮部成員姓名、手機號碼和公司安全值班電話上報有關單位。

　?。?）根據(jù)本單位危險源狀況，通過微機與相關信息庫建立聯(lián)系，隨時獲取信息，幫助企業(yè)制定相關應對措施，防患于未然。

　　7.2經(jīng)費與物資保障

　　公司確保用于安全工作開展及應急物資設備購置、養(yǎng)護資金的到位，安排使用遵循“必要、計劃、及時”的原則。遇有特殊情況，先辦理后報告。

　　公司倉儲按國家安全消防規(guī)范建有相應的安全設施，并配備了必要的消防物資器材,固定資產(chǎn)及主要設施設備雖然已有十年，但總體使用運行狀況良好，具備做好應急管理工作的基本物資保障基礎。公司將根據(jù)自身財力的增長和應急工作的新要求，逐步更新設施設備，不斷改善企業(yè)自救的物質(zhì)保障條件。

　　7.3應急隊伍保障

　　在應急響應中，公司依靠自身應急力量和社會救援力量結合組成應急隊伍保障體系，立足通過自身應急隊伍建設的規(guī)范化和能力提高，做到平戰(zhàn)結合，防范于未然，對事故隱患早發(fā)現(xiàn)、早消除，避免出現(xiàn)嚴重后果。

　　7.3.1企業(yè)應急隊伍成員組成

　　公司應急搶險隊伍由安全領導小組和義務消防隊組成，各部門經(jīng)理為相應應急單元的總指揮，常務副總為為副總指揮，安委會在總指揮和副總指揮的領導下負責日常的風險防范工作，其他部門作為協(xié)助。具體應急組別人員安排由單位總指揮任命。

　　7.3.2培訓與演練

　　認真貫徹“預防為主、防消結合”的方針，加強消防安全知識教育和技術培訓，強化全員消防意識，做到崗前培訓、長年復訓、定期演練，做到培訓演練有計劃、有落實、有總結、有改進，不斷提高應急技術水平和整體素質(zhì)。

　?。?）培訓

　?、贂r間安排：各部門警消人員單兵訓練每月不少于1次，集中技能培訓每年不少于2次（上下半年各一次）。其他人員訓練每年不少于2次。

　?、谂嘤柲康?/p>

　　公司安委會做到“六知”“一建立”，即：一知單位平面布局圖、建筑物特點、消防通道、消防水源；二知生產(chǎn)工藝流程和物資在裝卸、儲存、運輸中的防火措施；三知重點防火部位；四知應急搶險隊伍組建情況及防火、防汛應急預案；五知各項安全規(guī)章制度；六知滅火防汛器材裝備情況。建立防火、防汛檔案。

　　全體員工達到“三懂”“二會”“三能”，即：三懂是懂得本崗位作業(yè)過程的火災危險性，懂得預防火災、水患的措施，懂得救火防汛的方法。二會是會使用消防器材，會報警。三能是能自覺遵守消防安全規(guī)章制度，能及時發(fā)現(xiàn)火險，能有效的撲救初期火災。

　　（2）演練

　?、傺菥殨r間安排：各單位消防演練警消人員每月不少于1次，應急預案演練每半年一次。

　?、谘菥毮康模簻y試培訓效果，檢驗消防設備狀況，提高應急協(xié)調(diào)能力，總結經(jīng)驗，改進培訓計劃和預案制定中的不足。

　　8 獎勵與責任

　?。?）公司在應急救援工作中有突出表現(xiàn)的部門和個人，按企業(yè)有關規(guī)定給予表彰獎勵。做出重大貢獻者，公司向上級主管部門或地方政府申請給予更高層次的表彰。

　　（2）公司在應急救援工作中受傷、致殘的人員，按照國家有關規(guī)定給予醫(yī)療撫恤。

　?。?）對事故責任人，對不服從指揮部調(diào)遣、臨陣脫逃、謊報情況的人員，按照有關規(guī)定給予行政處分或經(jīng)濟處罰，構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

　　9 附則

　?。?）本預案下發(fā)到公司各部門，向全體員工傳達。

　　（2）本預案由公司綜合部及安委會負責解釋、修訂。

　?。?）本預案于總經(jīng)理簽發(fā)之日起生效并執(zhí)行。