遵章守紀杜違章、按標作業(yè)保安全。安全是命根，違章是禍根，無數(shù)的事故都是違章違紀所引起的。如果堵不住違章的路，就邁不開安全的步。你對違章講人情，事故對你不留情。當你違章作業(yè)之際，正是災難降臨之時。為了你和他人的安全和家庭幸福，請勿違章?？朔谧グ踩芾淼暮萌酥髁x，嚴格管理制度，加強檢查監(jiān)督，明確安全始終是我們的永恒主題。開展遵章守紀、按標作業(yè)主題競賽活動，加強職工隊伍安全文化建設，提高職工技術業(yè)務安全素質，是增強職工安全意識，消除事故隱患、保護職工安全健康的一項有效舉措，是關心關愛職工的具體表現(xiàn)。
        一、加強規(guī)章制度的學習，提高職工安全文化素質
        職工安全文化素質的高低是事關單位安全生產的基礎，如何有效地提高職工安全文化素質，是我們各級組織必須給予高度重視的。加強安全教育，開展安全知識培訓是當前我們一項重要任務，安全教育培訓應采用多樣性、多層次、多形式，使職工真正受到教育。其目的是加快職工安全價值觀的形成。違章違章現(xiàn)象其中一個重要原因就是安全知識缺乏，其次是有章不循、看慣、做慣成習慣，簡化作業(yè)程序，圖一時省力方便等，上述原因必然會帶來行動愚昧和造成事故。所應抓好安全教育培訓、通過學習培訓、簽訂師徒合同，開展技能競賽、各項應急演練，來提高職工現(xiàn)有安全技能和安全管理能力及引導職工注意熟悉與之自己職業(yè)相關的安全科學知識。
        1、開展形式多樣的職工喜聞樂見的安全技能比賽，提合理化建議，職工身邊無違章、班組無事故。群眾性保安全活動、多方位的安全文化滲透，引導職工增強安全意識，提高安全防護和職工自我保護能力。
        2、加強輿論宣傳，利用宣傳窗、黑板報、征文、知識競賽等寓教于樂，對職工安全文化素質起到潛移默化的效果。
        3、加強班組安全建設，夯實安全基礎，班組是單位安全工作的落腳點，是安全生產的最前沿陣地，班組安全建設為實現(xiàn)安全生產標準化、規(guī)范化、制度化奠定了堅實的基礎。
        二、安全文化素質是職工必備素質
        隨著科學技術的不斷進步，對職工安全，文化和技術等綜合素質提出更高的要求，其中安全，文化素質日益成為現(xiàn)代職工必備的重要素質之一。“要我安全”、“與我要安全”要成為職工的自覺行動，職工安全文化素質的高低直接關系到職工在安全工作的主動性，積極性和有效性。安全已成為職工的第一需要。這正是職工從切身利益出發(fā)，提高自身安全文化素質的源動力。
        三、職工安全文化素質是杜絕事故的天敵
        提高安全文化素質是根除事故隱患、控制事故事苗發(fā)生的有效措施和基礎工作，安全文化素質的提高做到三個有利于。第一有利于杜絕違章，第二有利于制止違章作業(yè)，第三有利于督促隱患的整改。職工的違章作業(yè)是在頭腦中沒有樹立安全第一、預防為主的思想，無知違章是因缺乏安全知識，失誤違章是對技能不熟悉，故意違章是存在僥幸心理、職工之間常年在一起，彼此性格、脾氣、愛好等相互了解，更能及時糾正違章，實行自控、他控、互控，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，職工間的相互督促是控制違章的頭道防線，開展各項安全活動和檢查是二道防線，職工文化素質高，能發(fā)現(xiàn)和督促隱患的整改從而避滅一切可以發(fā)生的事故。做到警鐘長鳴、扼制慣性違章制度是硬道理。
        四、樹立典型，典型引路，確保安全目標的實現(xiàn)
        遵章守紀、按標作業(yè)主題活動，做到有活動推進計劃，有實施、有檢查、有評比、有獎勵考核，形成一整套機制，激勵干部職工認真開展好主題活動，工區(qū)與工區(qū)間，職工與職工間，對照主題活動內容和規(guī)章制度、作業(yè)指導書，進行自我對照自評，班組組織職工互評，車間進行檢查綜合考評，公示四比四好職工名單和優(yōu)勝班組，兌現(xiàn)獎勵。營造一種遵章守紀光榮，違章違紀可恥氛圍的安全文化，杜絕兩違現(xiàn)象的發(fā)生，職工間、班組間爭做四好職工和優(yōu)勝班組，進一步提高大家做好安全的積極性，也保持車間安全的持續(xù)穩(wěn)定。
        通過開展安全性制度建立和提高安全文化素質的提高、作業(yè)中的檢查督促和評比獎勵，作業(yè)中的違章考核。提高了干部職工的安全意識和風險控制意識，促進安全規(guī)章制度修訂和完善，使職工的安全文化得到提高，使安全管理工作進一步系統(tǒng)化、規(guī)范化、科學化，也是安全標準化車間得到有效推進。