比較項(xiàng)目

安全文化

安全管理

涉及的主要對(duì)象

全員、全民、全社會(huì)、全人類(lèi)

職工、勞動(dòng)者、雇員、企業(yè)

范圍及環(huán)境

自然的、人為的生產(chǎn)環(huán)境和非生產(chǎn)環(huán)境

生產(chǎn)活動(dòng)領(lǐng)域

時(shí)間及空間觀(guān)念

全方位，安全、舒適、無(wú)危無(wú)害的時(shí)空

企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)全過(guò)程的時(shí)間和地方

追求安全與健康的程度

全民人心身安全與健康（包括安全、舒適、健康、長(zhǎng)壽等）

勞動(dòng)過(guò)程中職工不傷、不死、不得職業(yè)病

采用方法

傳播、宣傳、科普、教育、倡導(dǎo)、法律等投入、開(kāi)放、博愛(ài)、自律、提高手段

行政、法制、經(jīng)濟(jì)、科技、教育等手段

 

對(duì)人影響的側(cè)重點(diǎn)

從安全精神文化等方面提高

偏重于設(shè)備、設(shè)施等“硬件”

對(duì)人影響的深度

用安全文化培養(yǎng)、激發(fā)、塑造，使安全深入人的心靈，在思想深處發(fā)生質(zhì)的變化，達(dá)到安全自律，自然養(yǎng)成善待人生，珍惜生命，我要安全的品德

強(qiáng)制、被動(dòng)、約束性使人壓抑，很難根本改變“要我安全”的心理狀態(tài)，難于改變被迫服從，臨時(shí)應(yīng)付的局面，對(duì)職工的影響只能是充電放電式的、暫時(shí)的

從經(jīng)濟(jì)投入考慮

由于堅(jiān)持長(zhǎng)期不懈全民安全教育，每年花費(fèi)不多但要細(xì)水長(zhǎng)流，社會(huì)效益明顯

企業(yè)安全生產(chǎn)要靠安全管理提高水平，必須相當(dāng)?shù)陌踩度?、技改，花費(fèi)頗多

對(duì)外部環(huán)境的反應(yīng)能力

獨(dú)立性、繼傳性、開(kāi)放性

傳統(tǒng)性、時(shí)代性、依賴(lài)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)

學(xué)科歸屬

文化學(xué)、人類(lèi)學(xué)、安全文化學(xué)等

安全生產(chǎn)管理學(xué)、現(xiàn)代企業(yè)安全管理學(xué)等