国产精品麻豆久久99,韩日在线播放,午夜体验,鲁鲁狠色综合色综合网站,亚洲视频区,高清2019av手机版,精品中文字幕不卡在线视频

安全管理網(wǎng)

企業(yè)安全文化的全面提升

  
評論: 更新日期:2008年10月12日
  企業(yè)安全文化是安全管理經(jīng)驗的結(jié)晶,建設(shè)企業(yè)安全文化是近年來人們對安全管理方式與制度的創(chuàng)新,是一種新型的安全管理科學(xué)。由于煤炭開采的特殊性,長期以來,煤礦企業(yè)是事故多發(fā)頻發(fā)的高危行業(yè),相應(yīng)的,煤礦企業(yè)也是安全生產(chǎn)工作力度最大的行業(yè),特別是許多國有大礦,安全生產(chǎn)工作的經(jīng)驗豐富、成績顯著,在安全文化建設(shè)方面有許多有益的嘗試和實踐。就煤炭行業(yè)而言,雖然健全了各類生產(chǎn)安全規(guī)程與規(guī)章制度,建立了各級安全生產(chǎn)責(zé)任制,完善了控制各類安全事故的措施,但是,由于煤礦企業(yè)的數(shù)量巨大,各類煤礦的情況復(fù)雜,特別是小煤礦面廣量大問題多,安全生產(chǎn)的水平總體上不高,安全文化的建設(shè)還處于萌芽狀態(tài),現(xiàn)有的安全文化還不能真正成為保障企業(yè)安全的有效手段,安全教育不夠廣泛和普及、形式不夠多樣,企業(yè)安全文化內(nèi)容不夠豐富、氛圍不夠濃厚,全體員工認(rèn)同、接受安全價值觀的程度還比較低。因此,企業(yè)的安全文化需要全面提升。
  
 ?。ㄒ唬┰诎踩a(chǎn)中提升安全文化。
  
  隨著社會進(jìn)步、科技發(fā)展、煤礦企業(yè)管理水平的提高和企業(yè)經(jīng)營狀況的改善,煤礦企業(yè)對自身生產(chǎn)安全的重視程度也越來越高。現(xiàn)在的問題是,多數(shù)煤礦企業(yè)對技術(shù)和設(shè)備等“物”的因素較多重視;對規(guī)章制度和管理等“事”的因素比較重視;對人的意識、情感等“人文”因素重視不夠。安全生產(chǎn)的“硬件”抓得硬,安全生產(chǎn)的“軟件”抓得軟,形成了安全管理中“一手硬、一手軟”現(xiàn)象,“安全生產(chǎn)”與“安全文化”不平衡、不協(xié)調(diào)。因此,重要的是,煤礦企業(yè)在著力解決安全工作中“物”的不安全狀態(tài)的同時,應(yīng)更加關(guān)注“人”和“事”的因素,系統(tǒng)化構(gòu)建安全文化,把安全文化建設(shè)作為解決安全管理中“人因”的重要策略,從基礎(chǔ)抓起,從本質(zhì)抓起,從長遠(yuǎn)抓起。
  
  (二)在安全文化中提升安全精神文化。
  
  安全文化的范疇包含安全精神文化、安全行為文化、安全制度文化和安全物質(zhì)文化。安全物質(zhì)文化,是指可見之于形的文化現(xiàn)象。安全行為文化和安全制度文化,是指員工的安全行為方式和安全管理體制。安全精神文化,是指企業(yè)及員工對安全認(rèn)知積累形成的安全意識形態(tài)?,F(xiàn)在的問題是,多數(shù)煤礦企業(yè)在安全文化的認(rèn)識上仍處于傳統(tǒng)意義上安全文化觀念,把安全工作只局限于生產(chǎn)之中,安全文化建設(shè)僅涉及到行為文化和制度文化。因此,重要的是,對傳統(tǒng)的安全文化工作進(jìn)行深層次的全面升提,使企業(yè)安全文化上升為一種全體員工共同自覺遵守和認(rèn)同的價值理念、行為準(zhǔn)則、道德觀念和企業(yè)精神。
  
  (三)在安全精神文化中提升安全文化的內(nèi)核。
  
  任何安全文化建設(shè)的形式和方法,不能游離于安全文化的核心理念。企業(yè)安全文化的核心理念是企業(yè)整體的安全價值觀,是企業(yè)員工集體的安全意識。這是需要長期的、大量的、系統(tǒng)的培訓(xùn)教育的人文工程。因此,安全文化的建設(shè)不能局限于“物”和“事”范疇和層面,也不能局限于標(biāo)語口號和一般性的宣傳。一般性宣傳只是安全精神文化的具體表現(xiàn)方式,標(biāo)語口號只是對企業(yè)安全核心理念不同角度的闡釋,不能等同于安全精神文化的全部內(nèi)容和核心理念,因而,無法承載安全文化對企業(yè)安全的促進(jìn)和保障作用。
  
  (四)在安全文化建設(shè)中提升實施方法。
  
  采取灌輸和強(qiáng)制手段來實施安全文化的落實,是企業(yè)將安全文化內(nèi)容局限于“物”和“事”的片面認(rèn)識的延續(xù),將安全管理手段作為安全文化建設(shè)的全部,忽略了文化以人為本的本質(zhì)核心,背離了文化認(rèn)同的心理因素和自覺性,使企業(yè)安全文化空有其名,成為安全管理的又一代名詞,而無法體現(xiàn)其真正的價值和作用。當(dāng)前,要特別注意解決安全文化建設(shè)中存在的各自為政、不成體系、內(nèi)容蕪雜等問題,加強(qiáng)安全文化建設(shè)的整體性思考,加強(qiáng)安全文化建設(shè)的整體性管理,加強(qiáng)安全文化的自身特性和企業(yè)特點的調(diào)查研究,總結(jié)多年來的企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗教訓(xùn),構(gòu)建一套適應(yīng)煤礦企業(yè)的系統(tǒng)、科學(xué)、實用的企業(yè)安全文化體系,始終把握以人為本的原則,以實現(xiàn)人的價值、保護(hù)人的生命安全與健康為宗旨,通過理念系統(tǒng)、制度系統(tǒng)、行為系統(tǒng)、視覺系統(tǒng)等,完整體現(xiàn)安全文化的各個層面,以精神文化建設(shè)為核心,實現(xiàn)安全文化對人的全面影響,真正解決安全工作中“人”的因素。
  
  (五)在企業(yè)文化建設(shè)中加強(qiáng)安全文化建設(shè)。
  
  企業(yè)安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分,二者之間既有聯(lián)系又有區(qū)別。在企業(yè)安全文化建設(shè)中,既要將其納入企業(yè)文化的建設(shè)之中,又要注意突出其內(nèi)在的規(guī)律和特點。
  
  內(nèi)涵獨特的企業(yè)文化使員工產(chǎn)生著極強(qiáng)的凝聚力和向心力,體現(xiàn)了企業(yè)員工的精神面貌、價值觀、人生觀以及責(zé)任感。企業(yè)安全文化是企業(yè)安全價值觀和安全行為準(zhǔn)則的總和。企業(yè)安全文化體現(xiàn)企業(yè)中全體員工對安全的態(tài)度、思維方式及行為方式。建設(shè)企業(yè)安全文化可形成企業(yè)先進(jìn)的安全理念、群體安全價值觀和行為規(guī)范,形成良好的安全氛圍。
  
  根據(jù)這樣的理念,企業(yè)的安全文化建設(shè)應(yīng)體現(xiàn)以下特點:
  
  1.建設(shè)企業(yè)安全文化必須以人為本。社會生產(chǎn)實踐的主體是人,安全生產(chǎn)本身是對人的生命權(quán)的維護(hù)。人的安全意識的強(qiáng)弱,安全文化素質(zhì)的高低,直接決定安全生產(chǎn)的具體過程和結(jié)果。人在生理、安全、社交、獲得尊重和價值實現(xiàn)五個層次上的需求,形成了安全價值體系觀念。企業(yè)必須從營造濃厚的安全文化氛圍出發(fā),全面貫徹以人為本、依法治企、以德治企的管理思想,不斷創(chuàng)新安全管理與教育形式,不僅注重職工的安全知識、安全技能、安全意識的培養(yǎng),更要注重職工的敬業(yè)精神、法制觀念、職業(yè)道德、品德、修養(yǎng)的培養(yǎng),不僅要注重法律、法規(guī)、紀(jì)律、制度的制約保證和獎懲激勵的應(yīng)用,更要注重培育員工樹立正確的安全思想作風(fēng)和安全價值觀,為員工生命健康安全提供一個良好的人文環(huán)境。
  
  2.建設(shè)安全文化必須遵循文化教育的規(guī)律。文化教育堅持剛?cè)嵯酀?jì)、寬嚴(yán)結(jié)合、培訓(xùn)與自律并重的原則。在員工還未形成安全自律的情況下,各級領(lǐng)導(dǎo)及安全教育部門要通過教育、培養(yǎng)員工,形成嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度的氛圍,嚴(yán)肅查處各種違章行為。在嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度的同時,各級領(lǐng)導(dǎo)及安全教育部門必須關(guān)愛員工的身心健康,提倡安全自律;對員工的文化、業(yè)務(wù)能力要分類進(jìn)行培訓(xùn),要站在員工的角度思考安全生產(chǎn)中的問題與解決辦法;要科學(xué)合理地安排工作計劃、生產(chǎn)程序、人員配置,做到張弛有序、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、合情合理。
  
  3.建設(shè)安全文化必須營造濃厚的安全文化氛圍。要不斷豐富并宣傳本企業(yè)安全文化的內(nèi)容,使廣大員工置身于濃厚的安全氛圍中,確保各項工作安全、可控,還要不斷吸收借鑒其他先進(jìn)企業(yè)的安全文化為本單位所用。制定標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)手冊,完善危險點預(yù)控措施,加強(qiáng)培訓(xùn)與監(jiān)督工作,建立起安全生產(chǎn)常態(tài)管理機(jī)制,確保企業(yè)長治久安。
  
  4.建設(shè)安全文化需要企業(yè)全員全方位參與。安全文化建設(shè)需要得到全體員工的全方位參與和真心認(rèn)同、接受。各級領(lǐng)導(dǎo)要高度重視、全力支持,主要是做好人、財、物的保障工作,健全安監(jiān)機(jī)構(gòu),配備勝任的安監(jiān)人員,落實安全經(jīng)費,完善安全設(shè)施,做安全文化建設(shè)的帶頭人。安監(jiān)人員首先要充分理解安全文化的概念,清楚安全文化建設(shè)工作的本質(zhì)與核心,要積極參與并推動安全文化建設(shè)工作,做好對安全文化建設(shè)工作的目的與意義的宣傳,使安全文化深入每個員工的心里,為企業(yè)打造安全盾牌。
網(wǎng)友評論 more
創(chuàng)想安科網(wǎng)站簡介會員服務(wù)廣告服務(wù)業(yè)務(wù)合作提交需求會員中心在線投稿版權(quán)聲明友情鏈接聯(lián)系我們