它包括員工對安全的價值觀和安全行為規(guī)范。企業(yè)安全的價值觀是一種或明確或隱含的觀念。這種觀念制約著人在安全生產實踐活動中的一切選擇、一切愿望以及行為的方法和目標。所謂價值觀念，就是人們對書故的真與假(鑒定認識)、好與壞(鑒定功用)，對善與惡(鑒定行為)、美與丑(鑒定形式)等等方面的表現和實質問題所做出的主觀判斷。實際上，從事安全文化書業(yè)或進行安全生產經營活動都是保護人、愛護人、關心人、尊重人，使生產的價值與人的自身價值達到和諧統(tǒng)一的結果，也是為他人、為企業(yè)、為社會的安全奉獻愛心，同時也實現了自身的人生價值。企業(yè)員工的安全價值觀應是美、好、真、善的判斷能力及其標準，是全體員工的、社會的道德標準和倫理標準，又是公眾所接受的安全理念和安全行為規(guī)范，也是大眾安全文化觀的體現。安全價值觀念反映在人際關系上，形成公認的安全價值標準，存在于人們內心。溶于思想、引導思維，制約著人們。又形成了社會安全行為標準或原則，成為社會及大眾公認的安全行為規(guī)范和安全價值標準。

　　企業(yè)安全行為規(guī)范表現為安全倫理觀念、安全的行為準則、職業(yè)道德標準、科學的習俗和風貌，甚至包括企業(yè)安全生產對社會應擔負的道德責任等。價值規(guī)范文化取決于人的安全人生觀。它對企業(yè)安全價值觀和企業(yè)的安全行為規(guī)范的形成起重要作用，它是企業(yè)安全精神(智能)長期作用于員工而在安全心理和安全行為方面產生的深刻影響，融于企業(yè)員工(群體)或個人的思維和行動之中，形成了企業(yè)的安全價值取向和安全行為準則。安全價值觀制約著人的安全行為，安全行為規(guī)范表現為安全倫理、安全道德、風俗習慣等。安全價值觀的形成或通過企業(yè)認同，就可把企業(yè)及員工的安全價值觀念及不同的追求統(tǒng)合于一個整體，才能使企業(yè)員工的安全行為發(fā)生深刻的變化。因此，企業(yè)安全價值及安全行為規(guī)范層次被視為安全文化系統(tǒng)的特質和核心。

　　為企業(yè)安全文化組成結構框架
　　從圖7—6中不難看出，3個子系統(tǒng)組成了企業(yè)安全文化系統(tǒng)，也可將該系統(tǒng)看成是3個不同的功能的層次系統(tǒng)。上層為企業(yè)安全文化的哲學系統(tǒng)；中層為企業(yè)安全文化的社會人際關系系統(tǒng)，是人與技術功能協(xié)調發(fā)揮的系統(tǒng)，稱其為社會學層次；底層是企業(yè)安全文化發(fā)展的基礎，重在硬件，對系統(tǒng)起決定性作用，稱之為安全衛(wèi)生。(或安全健康)技術層。

　　1．企業(yè)安全文化技術系統(tǒng)
　　它包含了各種實現安全功能的機械的、物理的和化學的工具、設備、設施、儀器儀表、材料及使用這些物質和技術所構成的安全技術系統(tǒng)，企業(yè)依靠此安全技術系統(tǒng)保障企業(yè)員工在生產經營過程中能安全可靠的從事生產和其他經營活動。
　　2．企業(yè)安全文化的社會學系統(tǒng)
　　它由生產經營活動中的人際關系構成，又以個人與集體的安全行為和效益方式來體現，包含了實現個人、群體或社會的安全與健康而建立的社會關系、親緣關系、經濟關系、倫理關系、政治關系、宗教關系、職業(yè)關系等等?；蚍Q為安全社會學系統(tǒng)。它體現了通過人的社會及人際關系。以人文關系及文化的功能使安全技術的功能更好的發(fā)揮。
　　3．企業(yè)安全文化的意識形態(tài)系統(tǒng)
　　它是由企業(yè)員工的思想、信仰、知識而構成的。它用言語、符號、慣用語及思維方法的形式表現。通常表現于傳說、文學、哲學、科學、理論、習俗、風尚以及道德、標準中。安全觀念形態(tài)或哲學的系統(tǒng)是信念的體系．人類的經驗可以通過這一體系得到確認或發(fā)展，但社會的經驗和升華也受到技術力量的強有力的約束。