隨著企業(yè)經(jīng)營機制的深化和現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步實施，安全生產(chǎn)愈來愈被人們普遍關(guān)注，安全文化作為一個全新的安全理念被提出來以后，很快得到認可和飛速發(fā)展。如果把安全比做是企業(yè)發(fā)展的生命線，那么安全文化就是生命線中給養(yǎng)的血液，是實現(xiàn)安全人本管理的靈魂。
??????? ???? 南方公司作為一個以公路客運為主業(yè)的交通運輸單位，在加大硬件投入，提高裝備科技含量及其運用水平的同時，如何更有效地抓好以人為本的安全生產(chǎn)管理呢？從當前遇到的新情況、新問題來看，做好安全生產(chǎn)管理工作必須正確處理好情、理、法三個關(guān)節(jié)點，使之有機統(tǒng)一，相輔相成，做到以“情”凝聚人心，靠“理”統(tǒng)一思想，用“法”規(guī)范行為，這樣才能把安全生產(chǎn)管理不斷提高到一個新水平。
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??????? 一、以“情”凝聚人心，把情感融入安全管理。
??????? ???? “人心齊，泰山移”。一個集體是否具有凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，往往在很大程度上取決于人心向背。因而，要倡導以人為本的安全生產(chǎn)管理新理念，就必須進一步凝聚人心，增強合力。
??????? ???? １、在日常的工作、學習和生活中，要時時處處體現(xiàn)出對員工的關(guān)心之意、厚愛之情，讓每個員工都能深深感受到集體的呵護和組織的溫暖，進而迸發(fā)出敬業(yè)愛崗的極大熱忱。在這方面，二分公司這段時間采取了許辦法，如與駕駛員談心、到駕駛員家去家訪、為駕駛員解決實際問題等，這些做法都包含著一個濃濃的“情”字。
??????? 　???? ２、新的形勢和任務給我們搞好安全生產(chǎn)提出了新的要求，我們就更應當重視和用好“以情凝聚人心”這一法寶。在實際工作中抓好三個“更多”，一是工作上更多關(guān)心，二是學習上更多幫助，三是生活上更多關(guān)愛。掌握員工的精神狀態(tài)，時刻關(guān)注員工的憂慮，體察員工的冷暖，想員工所想，急員工之所急，千方百計為他們排憂解難。
??????? ???? ３、安全宣傳教育應具親和力。安全宣傳教育應緊緊圍繞“安全就是品牌、安全就是效益、安全就是責任、安全就是保障”的主題，多開展一些形式新穎、寓教于樂、員工參與面廣的宣傳活動，培養(yǎng)員工談安全的情趣，在宣傳、標語、安全提示和安全警句中多用“請”字，形成“安全是幸福的、安全是快樂的”主和弦，形成“安全叮囑”無處不在的立體輻射態(tài)勢，形成與時俱進的“安全三交代”。
??????? ???? 總之，在企業(yè)內(nèi)部，每一名員工都擁有自己的情感世界，安全管理者只有以“情”為紐帶，靠“情”作橋梁，深入了解、溝通和激發(fā)員工的內(nèi)心情感，才能在安全管理工作中起到事半功倍的效果，才能把員工凝聚在一起，使企業(yè)充滿活力，保證企業(yè)安全生產(chǎn)的健康發(fā)展。
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??????? 二、靠“理”統(tǒng)一思想，提高員工安全文化素質(zhì)。
??????? ???? “理不講不清，話不講不明”、“意識決定形態(tài)”。在實際工作中我們不難看出，員工最服的不是權(quán)、不是官，而是理，也不難看出員工的安全素質(zhì)（意識和技能）是安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。因此，圍繞強化安全生產(chǎn)管理，我們一定要切實加強對員工的思想道德教育和操作技能培訓。
??????? ?　?。薄⑽覀兛梢酝ㄟ^讀報、通報各類事故、觀看安全教育警示片等形式，向員工講清“三個道理”。一是講清安全生產(chǎn)事關(guān)人民群眾的生命財產(chǎn)安全，事關(guān)國民經(jīng)濟的健康發(fā)展和社會穩(wěn)定的“大道理”，明白安全是發(fā)展經(jīng)濟的前提之一，理解安全在企業(yè)發(fā)展中的重要地位；二要使廣大員工充分理解“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”的深刻含義，充分理?解“嚴是愛，松是害”這個道理，充分理解“安全為生產(chǎn)，生產(chǎn)為安全，安全是效益”這個現(xiàn)實；三是員員工講清違章違紀造成血的教訓這樣直觀的，樸素的道理，從而真正牢固樹立起安全第一的思想，