隨著國(guó)企改制的不斷深化。安全管理顯現(xiàn)出許多薄弱環(huán)節(jié)。尤其是在能源勘探開發(fā)過(guò)程中發(fā)生的重特大事故，不斷給安全生產(chǎn)發(fā)出了黃牌警告。近年來(lái)。多種因素導(dǎo)致員工“三違”，造成惡性事故不斷，其原因是由于企業(yè)缺乏安全文化氛圍和員工缺乏必要的自我安全保護(hù)意識(shí)，盲目蠻干導(dǎo)致事故高發(fā)。因此，加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)是提高全員安全意識(shí)的一種行之有效的方法，并可以進(jìn)一步促進(jìn)和提高員工的自我安全保護(hù)意識(shí)和安全技術(shù)素質(zhì)。本文闡述了企業(yè)安全文化建設(shè)在新形勢(shì)下的重要意義。并針對(duì)石化企業(yè)開展安全文化建設(shè)提出幾點(diǎn)建議。
??????? 關(guān)鍵詞：安全管理工程；石化企業(yè)；安全文化；建設(shè)；重要性
??????? 　　引言
??????? 　　人類社會(huì)的全部文化活動(dòng)，都與安全有著密切的聯(lián)系。但是，企業(yè)安全文化建設(shè)由于受各種因素制約，發(fā)展較慢。近年來(lái)，隨著人民生活水平的提高，對(duì)安全的要求越來(lái)越高，企
??????? 　　業(yè)安全文化建設(shè)也越來(lái)越引起人們的關(guān)注。國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局李毅中局長(zhǎng)提出，要強(qiáng)化企業(yè)安全文化建設(shè)，以其特有的安全文化特點(diǎn)通過(guò)有效的宣傳教育和傳遞交流，更好地宣傳黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針政策和安全生產(chǎn)知識(shí)，建立健全企業(yè)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步提高廣大員工的安全素質(zhì)、安全意識(shí)、安全責(zé)任心和安全責(zé)任感。
??????? 　　1企業(yè)安全文化建設(shè)的重要性隨著我國(guó)改革開放的深入發(fā)展和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立、完善和國(guó)企改制的不斷深化，使企業(yè)從傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)管理模式轉(zhuǎn)到以市場(chǎng)為導(dǎo)向、經(jīng)濟(jì)手段為主的軌道上來(lái)。國(guó)家實(shí)行政企分開，企業(yè)獲得了生產(chǎn)的自主權(quán)，從產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)規(guī)模、機(jī)構(gòu)設(shè)置以及人員配備的自主權(quán)也進(jìn)一步擴(kuò)大，國(guó)有企業(yè)改革已進(jìn)入深層次的攻堅(jiān)階段。然而，企業(yè)面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)激烈、瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)，從局部和眼前利益出發(fā)，重生產(chǎn)、[找文章還是到☆公☆務(wù)☆員☆網(wǎng)，更多原創(chuàng)！注：去掉中間符號(hào)在百度搜索第一個(gè)網(wǎng)站]輕安全的錯(cuò)誤思想有所抬頭，對(duì)安全生產(chǎn)管理工作出現(xiàn)了松懈和削弱的現(xiàn)象，企業(yè)在精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)的同時(shí)撤并削減了安全管理機(jī)構(gòu)及人員，削弱了安全管理隊(duì)伍力量，安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)被擠占挪作他用；在一定程度上也放松了安全培訓(xùn)、宣傳教育、勞動(dòng)保護(hù)、安全檢查以及隱患整改等工作；以包代管，一包了之，盲目追求利潤(rùn)，急功近利，忽視安全；執(zhí)行上級(jí)的有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)條例以及一系列的安全生產(chǎn)指示精神不夠及時(shí)、認(rèn)真。因此，導(dǎo)致部分企業(yè)事故不斷，同類事故重復(fù)發(fā)生。
??????? 　　2003年發(fā)生了“l(fā)2·23”重慶特大井噴與硫化氫中毒死亡事故，2OO4年發(fā)生了幾起重大礦難事故，2005年發(fā)生了“l(fā)1·l3”吉林雙苯廠爆炸與環(huán)境污染事故，2005年發(fā)生4起一次死
??????? 　　亡百人以上的特大煤礦爆炸死亡事故。這些事故傷亡慘重，損失巨大，影響惡劣。其原因之一就是在“三違”的背后沒(méi)有把企業(yè)安全文化建設(shè)落到實(shí)處。導(dǎo)致員工安全意識(shí)淡薄，違章作業(yè)，違反勞動(dòng)紀(jì)律等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，最終造成惡性事故的發(fā)生。
??????? 　　因此，大力倡導(dǎo)企業(yè)安全文化建設(shè)，全面提高職工安全技術(shù)素質(zhì)，強(qiáng)化職工自我保護(hù)安全意識(shí)，消除事故隱患，做到“三不傷害”，保障員工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康，是一項(xiàng)首要任務(wù)。弘揚(yáng)企業(yè)安全文化建設(shè)，更具有十分重要的意義。
??????? 　　2石化企業(yè)開展安全文化建設(shè)的必要性
??????? 　　現(xiàn)代企業(yè)隨著科學(xué)技術(shù)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的迅速發(fā)展而不斷擴(kuò)大，使生產(chǎn)的規(guī)模及形式越來(lái)越龐大和復(fù)雜，生產(chǎn)中的危險(xiǎn)和危害因素也隨之增加。石化企業(yè)中的高溫高壓、易燃易爆易中毒等操作就屬于高危操作。同時(shí)，隨著員工主人翁地位的提高和社會(huì)文化與財(cái)富的不斷增長(zhǎng)，人們對(duì)安全的要求也不斷提高，這就對(duì)安全工作提出了新的挑戰(zhàn)。因此，倡導(dǎo)企業(yè)安全文化建設(shè)勢(shì)在必行。
??????? 　　企業(yè)安全文化是在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，通過(guò)廣大員工的共同努力逐步形成的一種安全活動(dòng)方式。是具有企業(yè)特色的安全思想、安全意識(shí)、安全態(tài)度、安全制度、安全標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范；企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度及各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，班組安全建設(shè)，HSE管理體系，安全一票否決權(quán)制度；安全工作全員參與、黨政工團(tuán)齊抓共管；安全學(xué)習(xí)、教育、培訓(xùn)；安全檢查、隱患整改；求真務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取的企業(yè)精神；保護(hù)職工身體健康和安全而提供的良好作業(yè)環(huán)境；安全價(jià)值觀與審美觀等。因此，安全文化建設(shè)要求從點(diǎn)滴做起，從基礎(chǔ)工作著手。安全文化建設(shè)應(yīng)立足于安全基礎(chǔ)，著眼于規(guī)章制度，放手于全員參與，工作不管大小，都要認(rèn)真對(duì)待，仔細(xì)做好。安全管理工作要從企業(yè)安全文化的內(nèi)涵著手，把企業(yè)安全文化建設(shè)推向一個(gè)新高潮。
??????? 　　2l世紀(jì)是技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)、管理競(jìng)爭(zhēng)、人才競(jìng)爭(zhēng)的世紀(jì)。尤其是企業(yè)安全文化建設(shè)需要廣大員工去推廣和執(zhí)行。目前，大部分石化企業(yè)已全面推廣計(jì)算機(jī)管理，如果員工缺乏安全文化，安全意識(shí)不強(qiáng)，管理不善，因電流過(guò)載及其他一些原因?qū)е聰嗦?、短路等而造成設(shè)備事故、火災(zāi)事故，輕則造成經(jīng)濟(jì)損失，重則使企業(yè)關(guān)閉。因此，太力弘揚(yáng)企業(yè)安全文化建設(shè)。全面提高全員安全文化素質(zhì)，確保生產(chǎn)、生活及人身安全具有十分重要的必要性。
??????? 　　3石化企業(yè)安全文化建設(shè)
??????? 　　3．1開展企業(yè)安全文化建設(shè)首先要深入學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)安全生產(chǎn)工作的一系列重要指示精神
??????? 　　要切實(shí)以胡錦濤總書記和國(guó)家的一系列重要指示作為安全文化建設(shè)的指南，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)以高度的責(zé)任感和使命感，真正做到在思想上重視、行動(dòng)上落實(shí)，全面部署落實(shí)石化企業(yè)安全文化建設(shè)。
??????? 　　3．2企業(yè)必須堅(jiān)持“逢會(huì)必講安全生產(chǎn)”
??????? 　　逢會(huì)必講安全生產(chǎn)，也是進(jìn)行安全教育的一種行之有效的方法。宣傳教育的次數(shù)越多，宣傳教育的范圍越廣，宣傳教育的效果就越好。因此，企業(yè)要充分利用生產(chǎn)例會(huì)、總結(jié)、評(píng)比、表彰會(huì)、調(diào)度會(huì)、班組交接班會(huì)以及各種形式的專業(yè)性會(huì)議，做到天天講，月月講，年年講，安全警鐘長(zhǎng)嗚，使每一個(gè)職工的腦海中時(shí)刻繃緊安全這根弦，從而營(yíng)造一個(gè)強(qiáng)烈的企業(yè)安全文化建設(shè)氛圍，要讓廣大員工對(duì)相關(guān)的安全管理規(guī)章制度入腦人心。