安全是企業(yè)發(fā)展重要保障，是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。要做到安全生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)文明生產(chǎn)，其關(guān)鍵在于發(fā)展和加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)。通過安全文化建設(shè)，在職工中樹立起安全、高效的個(gè)人和群體的安全行為規(guī)范以及安全與健康的目標(biāo)追求，大力推行企業(yè)的安全生產(chǎn)文化建設(shè)，確保實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)的長治久安。
??????? 加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)，是深入開展黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗斗爭的迫切需要。開展廉潔文化建設(shè)既有利于提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想境界、文化素養(yǎng)和道德情操，又有利于建設(shè)和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和人民生活水平的提高保駕護(hù)航。
??????? 保密工作事關(guān)國家安全和根本利益，歷來是黨和國家的一項(xiàng)重要工作。在革命戰(zhàn)爭的年代，做好保密工作就是為了保生存、保打贏、保勝利；在和平建設(shè)時(shí)期，做好保密工作對(duì)于單位就是保安全、保穩(wěn)定、保發(fā)展；因此，在新的時(shí)期，加強(qiáng)保密文化建設(shè)，做好保密工作，關(guān)系到國家的安全和利益，關(guān)系到國家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)穩(wěn)定，關(guān)系到國家各項(xiàng)改革與發(fā)展的順利進(jìn)行，關(guān)系到國防現(xiàn)代化建設(shè)。同樣，也關(guān)系到航天事業(yè)的生存與發(fā)展。
??????? 一個(gè)企業(yè)單位能把安全工作抓好、廉潔反腐工作做好、保密工作加強(qiáng)，如此企業(yè)才能健康持續(xù)的向前發(fā)展。以下分別淺述對(duì)于加強(qiáng)安全文化、廉潔文化、保密文化建設(shè)的方式與思考：
??????? 一、安全文化建設(shè)
??????? （一）領(lǐng)導(dǎo)重視是加強(qiáng)企業(yè)的安全文化建設(shè)關(guān)鍵
??????? 要像抓好企業(yè)的安全生產(chǎn)，全面落實(shí)企業(yè)安全文化理念，就必須有一支強(qiáng)有力的安全監(jiān)察隊(duì)伍。這支隊(duì)伍必須是在公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視的基礎(chǔ)上開展工作，領(lǐng)導(dǎo)不重視安全生產(chǎn)，搞好企業(yè)的安全管理，全面落實(shí)企業(yè)安全文化理念也就無從談起。
??????? （二）提高員工安全文化素質(zhì)，增強(qiáng)執(zhí)行安全規(guī)章制度的自覺性
??????? 在安全文化建設(shè)中，最核心的起決定作用的是廣大員工的安全思維方式，安全行為準(zhǔn)則，安全道德和價(jià)值觀。可見，要提升企業(yè)安全管理水平，就必須貫徹“以人為本”的安全思想。把“人”作為培育安全文化的對(duì)象和立足點(diǎn)，工作的開展圍繞著“人”的安全需求出發(fā)，凡事責(zé)任到人，杜絕安全管理缺位現(xiàn)象。要堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，認(rèn)真落實(shí)“四不傷害”的學(xué)習(xí)宣傳。引導(dǎo)職工養(yǎng)成良好的安全行為習(xí)慣。良好的工作習(xí)慣一旦養(yǎng)成，習(xí)慣性違章自然迅速減少，管理流程自然暢通有序，工作效率自然持續(xù)提高。因此，企業(yè)安全教育要在培養(yǎng)員工走程序化管理和標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的道路上下功夫，培養(yǎng)員工在安全問題上遵章守紀(jì)、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的良好安全行為習(xí)慣。
??????? （三）不斷完善職業(yè)健康安全管理體系，提高企業(yè)安全管理水平
??????? 職業(yè)健康安全管理體系是由一系列標(biāo)準(zhǔn)來構(gòu)筑的一套系統(tǒng)，它表達(dá)了一種對(duì)企業(yè)的職業(yè)健康安全進(jìn)行控制的思想，也給出了按照這種思想進(jìn)行管理的一整套方法。建設(shè)安全文化實(shí)際就是把安全文化具體貫穿于職業(yè)健康安全管理體系中，具體應(yīng)用到安全生產(chǎn)的實(shí)踐中，改變以往傳統(tǒng)的、粗放型的安全管理模式，將現(xiàn)代安全管理模式的建立與創(chuàng)新提升到一個(gè)新的高度，形成全新的安全管理模式。一要堅(jiān)持超前性和預(yù)防性相結(jié)合，為企業(yè)安全的長治久安、持續(xù)穩(wěn)定打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二要堅(jiān)持實(shí)踐性和針對(duì)性相結(jié)合，針對(duì)安全工作中存在的突出問題，拿出措施和辦法，把安全工作的重點(diǎn)放在發(fā)現(xiàn)問題和解決問題上，不斷加大安全文化的滲透和建設(shè)力度，增強(qiáng)安全文化建設(shè)的針對(duì)性。三要堅(jiān)持積極性和自覺性相結(jié)合。通過有效的激勵(lì)機(jī)制更好地促進(jìn)員工安全理念和安全行為的養(yǎng)成，使想安全保安全成為企業(yè)員工一種自覺的積極的行為。
??????? （四）學(xué)好法規(guī)，不斷提升職工自我保護(hù)的安全意識(shí)
??????? 安全是一種意識(shí)，安全文化是安全一時(shí)的理論概括。人的安全意識(shí)淡薄是直接導(dǎo)致施工事故的重要因素。隨著《安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》的一系列安全生產(chǎn)法律法規(guī)的出臺(tái)，企業(yè)應(yīng)制定一套職工安全教育培訓(xùn)方案，抓好“三個(gè)階層”的安全教育。第一階層是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和安全管理部門，重點(diǎn)提高安全責(zé)任意識(shí)，切實(shí)履行好安全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第二階層是安全員和勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督隊(duì)伍的監(jiān)督員隊(duì)伍，重點(diǎn)是調(diào)高安全法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用，履行好監(jiān)督指導(dǎo)職能。第三階層是一線施工人員，重點(diǎn)是學(xué)好安全基本知識(shí)，自覺遵守安全操作規(guī)范，提高安全操作技能。通過學(xué)習(xí)，達(dá)到從要“我安全”到“我要安全”，從“我懂安全”到“我會(huì)安全”轉(zhuǎn)變之目的。
??????? （五）加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)
??????? 加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，是確保企業(yè)生產(chǎn)安全的重要舉措，也是培訓(xùn)安全生產(chǎn)文化之路。安全事故的發(fā)生，除了員工安全意思淡薄是其根源外，還有一個(gè)重要的原因是員工的自覺安全行為規(guī)范缺失、自我防范能力不強(qiáng)。應(yīng)加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，堅(jiān)持重安全意識(shí)、重安全規(guī)程、重安全行為規(guī)范、重細(xì)節(jié)養(yǎng)成；以安全意識(shí)教育為先，以提高安全技能為重，以養(yǎng)成安全生產(chǎn)行為規(guī)范為目的，培養(yǎng)員工的安全行為規(guī)范，全面提升安全防范技能，確保安全生產(chǎn)。
??????? （六）加強(qiáng)現(xiàn)場管理推行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)
??????? 強(qiáng)化現(xiàn)場管理，推行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)。加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場、調(diào)試現(xiàn)場、安全管理與監(jiān)督，特別要針對(duì)夏季施工建設(shè)、現(xiàn)場安全工作特點(diǎn)，加強(qiáng)工作組局和監(jiān)督管理力度，嚴(yán)格落實(shí)危險(xiǎn)點(diǎn)分析和預(yù)控等現(xiàn)場安全措施，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)程規(guī)定，遏制人身傷亡事故的發(fā)生。要結(jié)合實(shí)際，本著安全可靠、簡便易行、實(shí)用實(shí)效的原則，在作業(yè)班組和作業(yè)人員中廣泛推行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，最大限度地減少安全隱患。關(guān)心一線員工，強(qiáng)化班做建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)一線的基層班組的安全監(jiān)督檢查和幫助指導(dǎo)，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)錯(cuò)舍嚴(yán)格執(zhí)行到位。制定政策，鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員在一線建功立業(yè)，穩(wěn)定基層技術(shù)隊(duì)伍。深刻汲取事故教訓(xùn)，切實(shí)開展整頓違章違紀(jì)活動(dòng)，杜絕違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律，消除人身事故隱患，把好人身安全關(guān)。
??????? （七）完善安全生產(chǎn)制度建設(shè)，推進(jìn)安全科學(xué)化管理
??????? 依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》并結(jié)合企業(yè)資深的部門設(shè)置及實(shí)際業(yè)務(wù)分工、管理等實(shí)際情況，以科學(xué)的安全觀來完善安全生產(chǎn)制度建設(shè)。管理中注重“誰主管，誰負(fù)責(zé)”及“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，認(rèn)真履行生產(chǎn)管理職責(zé)的同時(shí)不能放松抓安全，明確自身的安全管理責(zé)任和職責(zé)。
???????
??????? 二、廉潔文化建設(shè)
??????? (一) 要把廉潔文化建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合
??????? 廉潔文化建設(shè)不僅是黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作的重要內(nèi)容，也是企業(yè)文化的重要組成部分，同時(shí)也是有效防止腐敗發(fā)生的新舉措和重要手段。廉潔文化建設(shè)要鮮明地表現(xiàn)出摒棄什么、鼓勵(lì)什么、反對(duì)什么、宣傳什么，要體現(xiàn)高尚的價(jià)值觀，提倡高尚的道德情操，培養(yǎng)和完善品格修養(yǎng)，引導(dǎo)廣大黨員干部和員工樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，形成良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范。要把廉潔文化建設(shè)變成密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系的有效途徑，成為領(lǐng)導(dǎo)干部密切聯(lián)系廣大員工的橋梁和紐帶。因此。廉潔文化培育的價(jià)值取向同企業(yè)文化所倡導(dǎo)的理念精神是一致的，把廉潔文化建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，使廉潔文化成為企業(yè)文化不可或缺的重要組成部分，是企業(yè)文化的創(chuàng)新和品位的提升。
??????? (二) 要采用多種形式豐富廉潔文化內(nèi)容
??????? 加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)要采用多種形式并賦予豐富的內(nèi)涵，要充分發(fā)揮黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗宣傳教育“大宣教”優(yōu)勢，把各種宣傳形式結(jié)合起來。一是傳統(tǒng)方法和現(xiàn)代手段相結(jié)合，利用企業(yè)信息、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等手段加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)。特別是利用網(wǎng)絡(luò)開辦廉潔之窗、警鐘長鳴、學(xué)習(xí)園地、政策法規(guī)、格言警句、典型案例等內(nèi)容豐富的教育內(nèi)容和形式，開展學(xué)習(xí)宣傳教育，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)資源的優(yōu)勢。二是集體啟發(fā)教育和自我教育相結(jié)合。在廣大黨員干部員工中開展好反腐倡廉、讀一本好書、上好一堂黨課、樹立好企業(yè)形象等活動(dòng)。通過撰寫心得體會(huì)，舉行演講比賽、反腐倡廉知識(shí)競賽等，提高黨員干部廉潔自律意識(shí)。三是理論教育與形象教育相結(jié)合。引導(dǎo)黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、黨紀(jì)條規(guī)、反腐倡廉理論等，開展“立足崗位爭貢獻(xiàn)”、“我為黨旗添光彩”等形象主題教育活動(dòng)，讓黨員干部在理論學(xué)習(xí)和直接感受中進(jìn)一步升華思想境界。四是革命傳統(tǒng)教育和典型教育與警示教育相結(jié)合。通過革命傳統(tǒng)教育和典型教育，要使黨員干部崇尚德治，繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和艱苦奮斗的作風(fēng)，奠定保持社會(huì)主義良好秩序的思想道德基礎(chǔ)。