黨的十七大報告強調(diào)要“堅持安全發(fā)展，強化安全生產(chǎn)管理和監(jiān)督，有效遏制重特大安全事故”，要“完善突發(fā)事件應(yīng)急管理機制”，“保障人民生命財產(chǎn)安全”。對安全生產(chǎn)工作提出了新要求，突出了安全生產(chǎn)的重要性，明確了安全生產(chǎn)的指導原則、重點工作、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和根本任務(wù)。進一步奠定了安全生產(chǎn)在國民經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略中的重要地位和作用，同時也為企業(yè)安全生產(chǎn)指明了方向。
??????? 企業(yè)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的事故95％以上都是違章操作、違章指揮和違反勞動紀律造成的。我國現(xiàn)代安全文化傳播的先行者劉德輝教授講：“有些人沒有干他該干的事，有些人干了他不該干的事，從而導致了事故。”人是保證生產(chǎn)順利進行、防止事故發(fā)生所采取的一切措施和行動的計劃者、執(zhí)行者和控制者，但往往也是事故的引發(fā)者、事故責任的承擔者、事故后果的受害者。安全工作真正落到實處的關(guān)鍵在于人，具體體現(xiàn)在人的安全意識、工作責任感、安全操作技能和自我防護能力上，其中，安全意識尤其重要，安全意識的強弱對安全生產(chǎn)有直接的影響。安全意識強的人，會嚴格按照操作規(guī)程和安全規(guī)程正確地作業(yè)；安全意識淡薄的人，往往忽視安全、違章作業(yè)，導致事故的發(fā)生，所以，必須把培養(yǎng)職工樹立牢固安全意識作為企業(yè)安全文化建設(shè)的重點環(huán)節(jié)來抓。增強職工安全意識，使遵章守規(guī)成為一種自覺行為，就必須加強企業(yè)安全文化建設(shè)。中國安全經(jīng)濟學創(chuàng)始人羅云教授早在1995年就提出了“安全是生產(chǎn)的靈魂，安全生產(chǎn)的靈魂源自安全文化”的觀點。只有通過有效的安全文化建設(shè)，強化職工安全意識，激發(fā)職工安全生產(chǎn)的主動性和自覺性，才能形成人人講安全，時時講遵章，處處有提醒，層層有關(guān)懷的企業(yè)安全文化氛圍。
??????? 近年來，許多企業(yè)為如何創(chuàng)建良好的企業(yè)安全文化范圍做出了不懈的努力，下面以福能集團某分廠作為實例分析，看看他們的理念與舉措。
??????? 1.與職工隊伍建設(shè)相結(jié)合
??????? 該廠把職工隊伍建設(shè)，提高職工素質(zhì)作為企業(yè)安全文化建設(shè)重點工作來抓，從安全知識宣傳入手，在生產(chǎn)區(qū)主要位置設(shè)立安全警示牌；利用宣傳欄每季度出一期安全專欄；發(fā)動通訊員撰寫安全生產(chǎn)方面稿件，表彰好人好事，宣傳稿件名列上級公司下屬單位前茅；今年“安全生產(chǎn)月”舉辦了“珍愛生命、擁抱平安”安全專題文藝晚會，寓教于樂，讓職工們對“安全”有了更深入的理解。同時抓好職工安全培訓。每年春節(jié)復工前進行不低于20學時的全員復工安全教育培訓，每季度組織群監(jiān)員、安網(wǎng)員、班長及后勤機關(guān)人員進行安全培訓，培訓實行閉卷考試，考試成績優(yōu)秀率高于百分之九十；此外，對職工還進行安全知識抽答，每個月對生產(chǎn)一線職工進行安全知識抽答，實行抽答獎勵；對大型活動也見縫插針，如今年“元宵節(jié)”活動，抽獎時把安全知識抽答作為必答項目，答對了才給獎勵。并利用“安全生產(chǎn)月”活動提高職工安全意識。今年6月8日，該廠組織開展形式多樣的安全生產(chǎn)宣傳咨詢活動：編制安全生產(chǎn)知識宣傳冊，參與龍巖市安全生產(chǎn)月有獎問答183份，發(fā)放《集團公司安全生產(chǎn)月活動手冊》120余份；廠女工委組織發(fā)放“珍愛生命、擁抱安全”安全勸導信200余份，組織職工家屬與職工共同簽訂28份“夫妻安全公約”；經(jīng)常舉行職工安全知識競賽，生產(chǎn)車間賽隊員占職工總數(shù)的16%，今年該廠的3名職工代表上級公司參加福能集團2012年“安全生產(chǎn)月”活動安全生產(chǎn)知識競賽，摘取冠軍，成為公司的安全知識競賽“明星”。