???? 經(jīng)年來，我們時常在媒體上看到或聽到某煤礦發(fā)生透水事件，某地發(fā)生重特大交通事故，某大型娛樂場館發(fā)生安全管理事件……..這些違反國家安全生產(chǎn)法律而造成的事故給人民生命安全和國家財產(chǎn)帶來了嚴重的危害，企業(yè)安全成了大眾關(guān)注的焦點。通過不斷地探索與實踐，安全文化作為一個全新的安全理念提了出來，并很快得到認可和飛速的發(fā)展。如果把安全比作是企業(yè)發(fā)展的生命線，那么安全文化就是生命線中給養(yǎng)的血液。在當今建設和諧社會改變經(jīng)濟增長方式的形式下，構(gòu)建和諧社會必須建設以人為本的安全文化。

??? 作為以公路客運為主的交通運輸單位，在加大設備硬件投入，提高裝備科技含量及其運用水平的同時，該如何通過建設安全文化，有效地抓好以人文的安全生產(chǎn)管理呢？本人認為，從當前遇到的新情況、新問題來看，做好安全生產(chǎn)管理工作必須正確處理好情、理、法三個關(guān)鍵節(jié)點，使之有機統(tǒng)一，相輔相成，這樣就能把安全生產(chǎn)管理不斷提高到一個新水平，推動企業(yè)和諧健康發(fā)展。

??? 一、以“情”凝聚人心，營造和諧、向上的氛圍。

??? “人心齊，泰山移”。在人的社會實踐中，精神力量氣著極大的作用。人的感情因素深深地滲透到行為中，影響著行為目標、行為方式等多個方面。一個集體是否具有凝聚力、方向力和戰(zhàn)斗力，往往在很大程度上取決于人心向背。因而，要倡導以人為本的安全生產(chǎn)管理新理念，就必須進一步凝聚人心，增強合力。

??? 1、在日常的工作、學習和生活中，要時時處處體現(xiàn)出對員工的關(guān)心之意、厚愛之情，讓每個員工都能深深感受到集體的呵護和組織的溫暖，進而迸發(fā)出敬業(yè)愛崗的極大熱忱。過去我們在這方面就有許多好的做法，如與有思想問題的員工談心、到有矛盾的員工家去家訪、為有困難的員工解決實際問題等，使員工“高高興興上班，平平安安回家”，這些做法都包含著一個濃濃的“情”字。

??? 2、新的形勢和任務對我們搞好安全生產(chǎn)提出了新的要求，我們就更應當重視和用好“以情凝聚人心”這一法寶。在實際工作中抓好三個“更多”，一是工作上更多關(guān)心，二是學習上更多幫助，三是生活上更多關(guān)愛。掌握員工的精神狀況，時刻關(guān)注員工的憂慮，體察員工的冷暖，想員工所想，急員工所急，千方百計為他們排憂解難。譬如，在員工生病住院是前去探望，員工家庭遇到困難時給予幫助，分公司有位員工做胃部腫瘤切除手術(shù)，在探望他的同時其所在的車隊還為他捐款；有位員工的家屬患白血病，治療費用龐大，公司及時伸出援助之手……“細微處見真情”，其他員工看在眼里，記在心里。“潤物細無聲”，這樣，我們的企業(yè)才會更具有凝聚力和戰(zhàn)斗力。

??? 3、輿論宣傳應具親和力。宣傳、工會、共青團等部門應緊緊圍繞“安全就是品牌、安全就是效益、安全就是責任、安全就是保障”的主題，多開展一些形式新穎、寓教于樂、職工參與面廣的宣傳活動,培養(yǎng)員工談安全的情趣,在廣告宣傳、標語、安全提示和安全警句中多用“請”字，體現(xiàn)人性化，形成“安全是幸福的，安全是快樂的”主和弦，形成“安全叮囑”無處不在的立體輻射態(tài)勢。

??? 總之，在企業(yè)內(nèi)部，每一位員工都有自己的情感世界，安全管理者只有以“情”為紐帶，靠“情”作橋梁，深入了解、溝通和激發(fā)職工的內(nèi)心情感，才能在安全管理工作中起到事半功倍的效果，才能把員工凝聚在一起，使企業(yè)充滿活力，保證企業(yè)安全生產(chǎn)的健康發(fā)展。

??? 二、靠“理”統(tǒng)一思想，提高員工安全文化素質(zhì)。

??? “理不講不清，話不講不明”、“意識決定形態(tài)”。在實際工作中我們不難看出，員工最服的不是權(quán)、不是官，而是理，也不難看出員工的安全素質(zhì)（意識和技能）是安全生產(chǎn)的基礎，決定安全生產(chǎn)的工作態(tài)度與工作質(zhì)量。因此，圍繞強化安全生產(chǎn)管理，我們一定要切實加強對員工的思想理論教育和操作技能培訓。

??? 1、我們可以通過讀報、通報各類事故、觀看安全教育錄像等形式，向員工講清“三個道理”。一是站在維護廣大人民群眾根本利益的高度，站在維護長期和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境的高度，講清安全生產(chǎn)事關(guān)人民群眾的生命財產(chǎn)安全，事關(guān)國民經(jīng)濟的健康發(fā)展和社會穩(wěn)定的“大道理”，明白安全是發(fā)展經(jīng)濟的前提之一，理解安全在改革開放中重要地位；二要使廣大員工充分認識“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”的深刻含義，充分理解“安全好、百業(yè)興”這個現(xiàn)實;三是向員工講清違章違紀造成血的教訓這樣直觀、樸素的道理，從而真正牢固樹立起安全第一的思想。