安全管理是企業(yè)的永恒主題,安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分。企業(yè)在開展安全文化建設中，必須正確把握好五個方面的辯證關系：　　
??????? 一、要把握好與企業(yè)文化建設的關系。建設安全文化是企業(yè)文化建設發(fā)展的需要，是企業(yè)文化的重要組成部分。安全文化建設必須依賴于企業(yè)文化這個基礎，沒有企 業(yè)文化的發(fā)展，企業(yè)安全文化也就沒有了根基。通過安全文化以有形或無形的渠道在企業(yè)員工中樹立一種全新的"安全生產(chǎn)、以人為本"的企業(yè)文化理念，以此推進 企業(yè)文化建設向深層次發(fā)展。
??????? 二、要把握好與安全管理的關系。安全文化不是純粹的安全管理，企業(yè)安全文化也不是企業(yè)安全管理;安全管理是 有投入、有產(chǎn)出、有目標、有實踐的生產(chǎn)經(jīng)營活動的全過程;安全文化是安全管理的基礎和背景，是理念和精神支柱，安全文化與安全管理是互相不可取代的，但他 們都是為了人的安全和健康，但各自的目標值和廣度及深度大不相同。安全文化與安全管理是有機的統(tǒng)一，安全文化來源于安全管理，指導于安全管理，安全管理又 提煉了安全文化，豐富了安全文化的內(nèi)容和理念。
??????? 三、要把握好與安全生產(chǎn)的關系。安全理念是企業(yè)的靈魂和精髓。安全理念的培養(yǎng)、形成和發(fā)展，直接影響著安全生產(chǎn)的進程和生產(chǎn)質(zhì)量的高低，關系著企業(yè)的生存和發(fā)展。沒有安全理念的精神支柱，是很難保證安全生產(chǎn)的。
??????? 四、要把握好與企業(yè)學習創(chuàng)建的關系。搞好安全文化建設工作，要組織編寫《安全文化手冊》，并將《安全文化手冊》的內(nèi)容納入到企業(yè)員工日常學習內(nèi)容中，真正落實"工作學習化、學習工作化"。要賦予企業(yè)員工貼近安全生產(chǎn)、貼近企業(yè)發(fā)展的實際內(nèi)容和現(xiàn)實意義。
??????? 五、要把握好與創(chuàng)新的關系。在安全文化建設中，我們一方面要繼承和發(fā)揚過去在安全文化建設中創(chuàng)造和總結的好經(jīng)驗、好做法，使之在安全文化建設中進一步發(fā)揚 光大，發(fā)揮更大的作用。另一方面，要不斷創(chuàng)新，虛心學習和借鑒兄弟單位的先進做法，在《安全文化手冊》的框架之內(nèi)，充分吸收其安全文化的先進理念、科學內(nèi) 涵以及豐富的營養(yǎng)，在探索和創(chuàng)新中不斷豐富安全文化，使安全文化在企業(yè)安全生產(chǎn)過程中充分發(fā)揮作用。
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