從理論上講,安全理念是安全文化建設的核心。表層,主要是指企業(yè)面貌,環(huán)境等文化的建設;中層,主要是指包括規(guī)章制度、作業(yè)標準等安全管理制度機制的建設;深層,主要是指包括安全思維方式和行為準則、安全價值觀等安全理念的建設。深層安全文化建設是核心,起著支配、決定表層和中層安全文化建設的作用。
從管理上講,安全理念的塑造是安全管理的目標追求。安全隱患、違章違紀時有發(fā)生,究其根源在于部分干部、職工缺乏高度的責任感,缺乏自我控制的內(nèi)驅(qū)力,缺乏在安全上的價值觀。只有將安全上升到文化的層次,善于運用文化的力量,才有可能標本兼治地抓好安全管理。只有把生產(chǎn)安全真正內(nèi)化為廣大干部、職工的內(nèi)在需求、人生覺悟、自覺行為,安全才能進入有序可控、基本穩(wěn)定的狀態(tài)。
從現(xiàn)實上講,安全理念不強是最大問題。剖析一個時期以來發(fā)生的各類安全事故,可以發(fā)現(xiàn),大多數(shù)是由違章違紀造成的,而違章違紀大部分是由于責任心不強導致的。在安全上發(fā)生問題多數(shù)應歸咎于僥幸心理、麻痹心理、懈怠心理,歸根結(jié)底,是安全意識差。