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我國安全文化發(fā)展的現(xiàn)狀及思路

  
評論: 更新日期:2013年05月29日

1  我國安全文化發(fā)展現(xiàn)狀

 ?。?).國家政府對安全文化的重視與開展的活動
  我國自1991年開始引進、研究和推廣安全文化,開始主要是專家學(xué)者和企業(yè)組織的自發(fā)行為。
  2001年,由原國家經(jīng)貿(mào)委安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局在青島市組織召開了第一屆“全國安全文化研討會”,此后每年都召開一次有關(guān)安全文化的研討會。對安全文化的學(xué)術(shù)交流和企業(yè)安全文化建設(shè)經(jīng)驗的交流起到了很大的推動作用。
  從2002年起,我國將“安全生產(chǎn)周”改為“全國安全生產(chǎn)月”,同時開展了安全生產(chǎn)萬里行活動,加大了安全生產(chǎn)宣傳教育向企業(yè)和社會的傳播力度。2003年成立的宣傳教育中心,肩負了宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)和方針政策、傳播安全知識、弘揚安全文化的重任。
  國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局將安全文化作為要素來抓,并列為各要素之首,更顯示出了對我國安全文化發(fā)展的重要性的認識。
  (2).企業(yè)安全文化工作的情況
  我國許多企業(yè)已經(jīng)認識到安全文化對于搞好安全生產(chǎn)工作的重要作用,并在企業(yè)中積極推動安全文化的建設(shè)。據(jù)不完全統(tǒng)計,我國已有2000家以上的企業(yè)在生產(chǎn)實踐過程中開展了安全文化建設(shè)工作,行業(yè)覆蓋了礦山、石化、建筑、冶金、道路交通運輸、鐵路、航空、機械、電子、電力、建材等。企業(yè)管理人員和安全管理人員對安全文化的認知程度超過了50 %。
  存在的問題是無參照標準,以自發(fā)行為為主,更多地關(guān)注表層的文化形式,無改善目標等。
  2  促進我國安全文化發(fā)展的思路
 ?。?).安全文化的發(fā)展必須走系統(tǒng)化建設(shè)的道路
  安全文化的理論和應(yīng)用在我國已有十多年了,取得了不少的成果。但是,目前我國安全文化理論和方法的研究缺乏實踐指導(dǎo)性,同時呈現(xiàn)停滯不前的狀態(tài);企業(yè)的安全文化建設(shè)因此也處于無系統(tǒng)性的各自為戰(zhàn)的混亂狀態(tài)。為了擺脫這種局面,我們應(yīng)該整理一下思路,重新審視我國安全文化發(fā)展的道路。不難發(fā)現(xiàn),只有走系統(tǒng)化的建設(shè)之路,包括系統(tǒng)化的理論研究、方法研究和應(yīng)用實踐,才是解決問題、真正促進安全文化發(fā)展,進而建立安全生產(chǎn)長效機制的根本。
 ?。?).系統(tǒng)化促進企業(yè)安全文化的思路
  基本思路如圖1所示。開展過程應(yīng)首先確定試點企業(yè),取得經(jīng)驗后逐步推廣。
 
 ?。?).落實安全文化建設(shè)應(yīng)采取的措施
  ① 加大對安全文化理論和方法研究的投入,將我國基礎(chǔ)國情、文化背景、道德倫理基礎(chǔ)、經(jīng)濟發(fā)展階段、自然和社會資源等對安全文化的影響納入研究范圍,尋找到適合國情的安全文化發(fā)展宏觀和微觀模式。
 ?、?國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局設(shè)立《企業(yè)安全文化與安全氣候評估指南》的研究課題,對各行各業(yè)的安全文化狀況進行研究分析,制定出適應(yīng)性強的具有指導(dǎo)意義的評估標準。
 ?、?選擇典型企業(yè)進行系統(tǒng)化安全文化發(fā)展試點,同時檢驗《企業(yè)安全文化與安全氣候評估指南》的可行性和正確性,取得經(jīng)驗。
 ?、?將試點企業(yè)的經(jīng)驗推廣到全國,在企業(yè)中普遍開展安全文化評估和系統(tǒng)化建設(shè)工作。
 ?、?由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局出面成立“全國安全文化促進會”,負責各項安全文化活動的開展,以及各行各業(yè)和全社會的統(tǒng)一指導(dǎo)、協(xié)調(diào)。
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