一個(gè)企業(yè)要發(fā)展，安全生產(chǎn)是基礎(chǔ)和前提。劉振亞總經(jīng)理在國(guó)網(wǎng)系統(tǒng)黨政負(fù)責(zé)人會(huì)議上的講話中重點(diǎn)指出：“要居安思危，樹(shù)立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和憂患意識(shí)，時(shí)刻保持清醒的頭腦，把安全工作放在突出重要的位置。”針對(duì)電建企業(yè)安全生產(chǎn)的復(fù)雜性，電建二公司從培育安全文化入手，不斷加強(qiáng)安全物質(zhì)、安全行為、安全規(guī)范和安全意識(shí)文化建設(shè)，著力提高員工的安全文化素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)的可控、在控、能控。

　　從完善管理機(jī)制入手，加強(qiáng)安全物質(zhì)文化建設(shè)。人的行為的養(yǎng)成，一靠教育，二靠約束。約束就必須有標(biāo)準(zhǔn)，有制度，建立健全安全管理制度和機(jī)制，是確保企業(yè)安全生產(chǎn)的有效途徑。電建二公司建立了行政、政工、技術(shù)保證、勞動(dòng)保護(hù)四大安全生產(chǎn)保證監(jiān)督體系，通過(guò)職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證，超前預(yù)測(cè)各類風(fēng)險(xiǎn)，全面細(xì)致的進(jìn)行危害因素辨識(shí)與評(píng)價(jià)，嚴(yán)格施工過(guò)程控制，實(shí)現(xiàn)了凡事有人負(fù)責(zé)，凡事有人監(jiān)督。

　　不斷完善和規(guī)范崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，編制近百萬(wàn)字的《管理及工人崗位標(biāo)準(zhǔn)》，明確了各級(jí)干部、管理人員和各工種崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范，以及承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任，使員工明白應(yīng)該怎樣干，不應(yīng)該怎樣干，使安全管理有法可依，有據(jù)可查，從而使管理不斷走向程序化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化。

　　從強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理入手，加強(qiáng)安全行為文化建設(shè)。一個(gè)企業(yè)是否安全，首先體現(xiàn)在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)。作為電建施工企業(yè)，現(xiàn)場(chǎng)情況復(fù)雜，危險(xiǎn)因素較多，因此，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，搞好文明施工，是確保安全生產(chǎn)的首要任務(wù)。公司不斷加大安全投入，不斷引進(jìn)和購(gòu)買(mǎi)安全新技術(shù)、新產(chǎn)品、新裝備。在施工現(xiàn)場(chǎng)，所有安全設(shè)施全部按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)制作，實(shí)行規(guī)范化管理。為員工配備了“安全三寶”等各種個(gè)人防護(hù)用品，實(shí)現(xiàn)了個(gè)人防護(hù)用品的科學(xué)化，安全設(shè)施的標(biāo)準(zhǔn)化。

　　機(jī)械安全是影響安全生產(chǎn)的重要因素。二公司擁有大型機(jī)械設(shè)備159臺(tái)件，動(dòng)力裝備總功率達(dá)6.8萬(wàn)千瓦。如此龐大的機(jī)械裝備，在提高了工程施工效率的同時(shí)，也給機(jī)械安全管理帶來(lái)了挑戰(zhàn)。公司推行了“安全統(tǒng)計(jì)預(yù)警法”，對(duì)大型機(jī)械的基本狀況定期進(jìn)行分析總結(jié)，提前預(yù)知每臺(tái)機(jī)械的安全系數(shù)，實(shí)現(xiàn)了施工機(jī)械的安全使用。

　　從深化教育培訓(xùn)入手，加強(qiáng)安全價(jià)值文化建設(shè)。人最寶貴的是生命，生命對(duì)于每一個(gè)人都只有一次。許多重大的安全事故，往往是由于一個(gè)小小的違章，要克服違章的習(xí)慣心理，就需要從思想上、心態(tài)上去宣傳、教育和引導(dǎo)。公司大力開(kāi)展安全知識(shí)和技能培訓(xùn)方式，開(kāi)展安全文化系列教育，每年都在項(xiàng)目工地開(kāi)展巡回安全培訓(xùn)12次以上，并一改以往單一的說(shuō)教培訓(xùn)方式，積極推廣幻燈片、安全漫畫(huà)、安全趣味問(wèn)答、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐演練等多種培訓(xùn)形式，增加安全培訓(xùn)的趣味性。

　　在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與管理人員中，公司重點(diǎn)確立“以人為本，珍惜生命”、“尊重人，關(guān)心人，愛(ài)護(hù)人”這一安全文化的基本命題，并將其融進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策管理之中，把安全作為企業(yè)管理的重要內(nèi)容，把“安全第一”作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)的首要價(jià)值取向。通過(guò)深入的安全文化教育，加深了員工對(duì)安全的理解和認(rèn)識(shí)，也實(shí)現(xiàn)了安全文化對(duì)員工生產(chǎn)安全操作的保障和約束作用。

　　從豐富安全活動(dòng)入手，加強(qiáng)安全意識(shí)文化建設(shè)。與嚴(yán)肅的安全法律法規(guī)、管理制度和行政手段相比，企業(yè)安全文化恰似“隨風(fēng)潛入夜”的春雨，以“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的特有形象和魅力，在安全生產(chǎn)中發(fā)揮著不可替代的作用。二公司從實(shí)際出發(fā)，開(kāi)展了一系列員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)，寓教于樂(lè)，讓員工在潛移默化中提高安全意識(shí)和素質(zhì)。公司始終堅(jiān)持每周一的安全學(xué)習(xí)與站班會(huì)制度，并以班組為單位，對(duì)使用的安全設(shè)施及裝備進(jìn)行仔細(xì)檢查，及時(shí)消除安全隱患。

　　把安全教育活動(dòng)與文體娛樂(lè)活動(dòng)相結(jié)合，既豐富了員工的文化生活，又不失時(shí)機(jī)進(jìn)行了安全宣傳。每年舉辦“安全杯”系列文體比賽，受到了員工的歡迎。利用多種形式，開(kāi)展“安全展覽”、“安全歌曲大家唱”、“安全簽名”、“安全知識(shí)競(jìng)賽”等活動(dòng)，營(yíng)造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍，為企業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的安全保證。