安全文化作為電力企業(yè)文化的一個重要組成部分，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動力源泉，構(gòu)建和諧電廠家園必須要通過加強(qiáng)安全文化建設(shè)來實(shí)現(xiàn)?；仡櫸覐S在安全文化建設(shè)方面的有益探索和成功實(shí)踐，我認(rèn)為加強(qiáng)安全文化建設(shè)仍需下功夫、重實(shí)效、求突破。

　　安全文化的核心是安全理念，我們要時刻牢記“安全就是信譽(yù)，安全就是效益，安全就是競爭力”的華能安全理念，用安全理念推進(jìn)安全文化建設(shè)。圍繞這個安全文化核心，培育廣大干部職工共同的安全價值觀念，讓確保電力安全真正化為員工的一種內(nèi)在需求、一種人生覺悟、一種自覺行為。

　　我們要始終把“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針作為電力生產(chǎn)工作的首要價值取向，從確保機(jī)組安全穩(wěn)定在線運(yùn)行、職工的生命和健康去考慮，確保各項(xiàng)安全工作的科學(xué)性和有效性。在生產(chǎn)工作中要擺正安全與信譽(yù)、安全與效益以及與我們企業(yè)競爭力的相互依存關(guān)系，正確理解“以人為本與從嚴(yán)管理”的辯證統(tǒng)一關(guān)系，切實(shí)把安全放在高于一切、嚴(yán)于一切、重于一切的位置，在安全管理過程中始終做到任何情況下安全第一的思想不移位，安全責(zé)任重于泰山的意識不弱化。在安全生產(chǎn)實(shí)踐中自覺以職工的思想情緒為第一信號，以暴露的安全隱患為第一信號，以發(fā)現(xiàn)的安全問題為第一信號，從中分析規(guī)律，找準(zhǔn)管理重點(diǎn)，牢牢把握安全生產(chǎn)主動權(quán)。從而進(jìn)一步引導(dǎo)職工深刻理解確保安全穩(wěn)定是我們電力企業(yè)實(shí)現(xiàn)和諧發(fā)展、職工實(shí)現(xiàn)小康生活的重要前提和基礎(chǔ)，從而增強(qiáng)立足本職保安全的使命感和責(zé)任感，在安全生產(chǎn)實(shí)踐中自覺以安全論功過，以安全論得失。進(jìn)一步引導(dǎo)全體員工切實(shí)增強(qiáng)如履薄冰，如坐針氈，如臨深淵，如芒在背的安全憂患意識，牢固樹立“標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)就是生產(chǎn)安全，違章違紀(jì)就是違法”的安全行為理念。

　　安全文化建設(shè)離不開知識的學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，善于運(yùn)用科學(xué)理論的基本觀點(diǎn)和思想方法，深入分析研究本部門的實(shí)際情況，針對工作中存在的矛盾和問題，提出解決的方法和措施。通過不斷學(xué)習(xí)理論和實(shí)踐相結(jié)合，拓寬工作思路，創(chuàng)造性開展工作，以適應(yīng)不斷變化的形勢和任務(wù)。時刻牢記安全責(zé)任，越是安全緊要階段，越是工作頭緒眾多，越要保持清醒的頭腦，始終以大局為重，堅(jiān)持在大局下行動，以政策法規(guī)為依據(jù)，做到堅(jiān)持原則不動搖、履行程序不變通、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣。

　　我們要利用一切形式檢查了解我們企業(yè)的安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)掌握第一手資料，針對具體情況、分析具體問題，深化對安全生產(chǎn)的認(rèn)識，找到解決問題的辦法，探索生產(chǎn)安全的規(guī)律，真正把不良傾向和隱患消滅在萌芽狀態(tài)，把事故控制在發(fā)生之前。我們更應(yīng)進(jìn)一步改進(jìn)管理方式，加強(qiáng)安全工作的協(xié)調(diào)配合，充分體現(xiàn)“安全第一”的原則，各個部門要全力服務(wù)安全生產(chǎn)，熱忱服務(wù)發(fā)電一線。安全文化建設(shè)，促使廣大干部職工經(jīng)常性相互談心，面對面溝通思想，心貼心交流感情，使我們?nèi)珡S上下真正形成思想上合心，工作上合力，行動上合拍的良好的安全生產(chǎn)局面。

　　我們應(yīng)把安全問題細(xì)化到每一個作業(yè)的過程中，把安全問題掌握在每一名職工的手里。只有這樣才能使每一個崗位的職能作用正常發(fā)揮，每一名員工的作業(yè)行為規(guī)范達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，才能切實(shí)達(dá)到強(qiáng)化現(xiàn)場管理、實(shí)現(xiàn)有序可控的目的，從而使我們的安全文化滲透和灌輸?shù)缴a(chǎn)工作的角角落落。進(jìn)一步從開展職工安全職業(yè)道德教育入手，引導(dǎo)職工樹立“以遵章守紀(jì)為榮、以違章違紀(jì)為恥”的安全榮辱觀，從而切實(shí)加強(qiáng)職工的業(yè)務(wù)技能水平，不斷提高職工運(yùn)用新材料、新技術(shù)以及適應(yīng)新設(shè)備和非正常情況下應(yīng)急處理的能力。

　　我們要以安全文化建設(shè)來促進(jìn)文明和諧、奮發(fā)向上的氛圍，要通過各種宣傳陣地、媒體、形式和活動，全力推進(jìn)安全文化建設(shè)，把安全精神文化、安全制度文化和安全行為文化進(jìn)一步廣泛化、人文化和大眾化。我們要以各種途徑有效調(diào)動和激發(fā)職工保安全的積極性，大力營造“人人生產(chǎn)保安全，人人工作享安全”的和諧文化氛圍。

　　我們要通過企業(yè)的安全文化建設(shè)，在改變企業(yè)工作環(huán)境和工作環(huán)境影響人的互動過程中，使我們的廣大干部職工以及家屬充分享受安全帶來的愉悅和幸福，從而構(gòu)建出和諧的電廠家園。