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企業(yè)安全文化與安全管理

  
評論: 更新日期:2012年10月10日

     安全是人類最重要和最基本的需求,一切生活、生產(chǎn)活動都源于生命的存在。隨著現(xiàn)代化大生產(chǎn)的發(fā)展,保護人類自身成為最重要的課題。實現(xiàn)安全的最根本的途徑是安全管理。安全管理貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個領(lǐng)域,是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的保障,在企業(yè)管理中處于重要位置。如果做不好,勢必會給人的生命、財產(chǎn)帶來極大的危害,會給國家造成巨大的損失。近年來,我國安全事故頻頻發(fā)生,血的事實告訴我們,在當今社會安全管理至關(guān)重要。 

    安全管理的效能發(fā)揮,自然離不開管理的主體、對象,其最根本的決定因素是人,即管理者和被管理者。他們的安全文化素質(zhì)及其安全文化環(huán)境直接影響管理的機制和能接受的方法。人們愈來愈注意到,職工安全文化素質(zhì)的提高,是不斷推動安全文明生產(chǎn),實現(xiàn)自主安全管理,保護職工在勞動中安全和健康的關(guān)鍵。 
    
    企業(yè)安全管理是企業(yè)管理活動的一項重要內(nèi)容,它與其他管理,特別是生產(chǎn)過程管理和設(shè)備管理有著密切的聯(lián)系。企業(yè)安全管理又是企業(yè)安全文化的一種表現(xiàn)形式,是企業(yè)安全文化在企業(yè)安全管理中的某些經(jīng)驗化、理性化不斷發(fā)展和優(yōu)化的體現(xiàn),科學(xué)的企業(yè)安全管理也屬于企業(yè)安全文化建設(shè)的范疇。企業(yè)安全文化的氛圍和背景、或特定的安全文化人文環(huán)境,也會形成或造就企業(yè)特殊的安全管理模式。無論是企業(yè)的決策層、管理層,還是執(zhí)行(操作)層,他們對自己的安全的意識、態(tài)度、認知、信念、價值觀,他們所具有的安全物質(zhì)環(huán)境及各自具有的安全知識和操作技能都是企業(yè)安全管理的基礎(chǔ)。企業(yè)安全文化不僅在安全科技的物質(zhì)領(lǐng)域,還在人對安全的生理、心理、社會、道德、習(xí)俗、修養(yǎng)等無形的上層建筑的精神領(lǐng)域,為現(xiàn)代企業(yè)安全管理提供了順應(yīng)時代發(fā)展的基礎(chǔ)和成長的背景(環(huán)境)。因此,企業(yè)安全文化也直接影響或造就了與時代經(jīng)濟、文化發(fā)展相協(xié)調(diào)的企業(yè)安全管理的機制和方法。當然,企業(yè)安全管理的進步和發(fā)展,作為一種獨特的安全文化發(fā)展過程,作為企業(yè)安全文化的一種表現(xiàn)和相對獨立的現(xiàn)象,自然也豐富了企業(yè)安全文化,也反過來促進了安全文化對人類的發(fā)展。 

    安全文化與企業(yè)安全管理有其內(nèi)在的聯(lián)系,但安全文化不是純粹的安全管理,企業(yè)安全文化也不是企業(yè)安全管理。企業(yè)管理是有投入、有產(chǎn)出、有目標、有實踐的生產(chǎn)經(jīng)營活動全過程。企業(yè)安全管理是企業(yè)管理全過程中的同步進行子功能系統(tǒng),企業(yè)安全文化是企業(yè)安全管理的基礎(chǔ)和背景,是理念和精神支柱,企業(yè)安全管理的哲學(xué)、管理者與被管理者的安全素養(yǎng)、安全管理的倫理道德等這些無形的高尚境界卻都用安全來培養(yǎng)、影響和造就。 

    安全文化與企業(yè)安全管理是互相不可取代的。
 

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