三、加強企業(yè)安全文化建設的具體措施

　　安全文化建設是一項重要的企業(yè)文化變革和管理創(chuàng)新，其推進、塑造必須和企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標結合起來，和安全管理結合起來。所以，企業(yè)安全文化建設是企業(yè)的一項基礎性、戰(zhàn)略性的工程，需要有計劃、有組織、有步驟、長期持續(xù)地穩(wěn)步推進。

　　1、宣傳教育是前提。要加強企業(yè)安全文化建設，確保企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展，就必須把企業(yè)安全文化的宣傳教育放到前提地位，積極營造企業(yè)安全文化建設的濃厚氛圍。

　　首先是各級領導必須高度重視、正確認識。企業(yè)領導班子要從企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的高度來重視企業(yè)安全文化的宣傳教育，把企業(yè)安全文化宣傳教育作為一項長期性的重要工作來抓，全面負責、指揮企業(yè)安全文化活動宣教工作有效推進。在開展宣教過程中要深刻認識和突出體現(xiàn)企業(yè)安全文化建設對企業(yè)卷煙上水平、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重大意義，要深刻認識和突出體現(xiàn)企業(yè)安全文化建設是事關員工自身安全，事關企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展的重要途徑和必備內容，調動企業(yè)上下對安全文化建設的積極性，為企業(yè)安全文化建設開展做好鋪墊。

　　二是企業(yè)安全文化宣教工作要方法得當，形式多樣。要根據(jù)企業(yè)實際，采取切實可行的辦法，利用職工喜聞樂見的形式，讓廣大職工親切感受企業(yè)安全文化的存在和影響。比如給職工上企業(yè)安全文化知識課，在醒目的地方張貼、懸掛企業(yè)安全文化標語等；另一方面要編印了企業(yè)安全文化宣傳手冊，做到人手一冊，方便職工對企業(yè)安全文化知識的了解，擴大企業(yè)安全文化建設活動的宣傳廣度、深度和持久度。再次要開展企業(yè)安全文化知識競賽，通過競賽來激發(fā)企業(yè)上下加強對企業(yè)安全文化知識的學習和領悟，增強他們對企業(yè)安全文化建設的認同，為企業(yè)安全文化建設推進奠定群眾基礎。

　　三是要把宣傳教育與規(guī)范自身理念、行為、形象結合起來。廣大職工樹立企業(yè)安全文化意識一方面是靠宣傳、教育、灌輸，另一方面更要靠潛移默化。企業(yè)安全文化建設的宣教須與企業(yè)實際一致，須與職業(yè)健康安全體系一致；同時也應按照企業(yè)安全文化建設要求，對一些不符合、不利于企業(yè)安全文化建設活動開展的行風作風要堅決予以整改，并積極倡導建立為推進企業(yè)安全發(fā)展、為構筑和諧煙草積極的、健康的文化氛圍。

　　2、理念制度是關鍵。企業(yè)安全制度文化把企業(yè)安全文化中的物質文化和精神文化有機地結合成一個整體，與理念文化相互影響，相互促進。理念文化即精神文化，是企業(yè)安全文化的核心層，主導著企業(yè)安全文化的全局，但它卻屬于主觀世界，只能用心慢慢感受。因此，在企業(yè)安全文化體系建設中，要把理念、制度建設擺在關鍵位置。

　　一是完善理念、制度體系建設。理念識別系統(tǒng)重在整合，是企業(yè)在發(fā)展中所確立的具有獨特個性的價值體系，包括核心理念、單項理念及形象廣告等。制度體系建設重在規(guī)范，它要求企業(yè)按照行業(yè)所倡導的價值理念設計出規(guī)則，使之成為實踐企業(yè)價值理念的范本和企業(yè)、職工行為的準則。就全省行業(yè)來說，“兩個至上”價值理念在企業(yè)發(fā)展中已經(jīng)得到明確，但對安全文化建設的認識不夠全面，多數(shù)企業(yè)安全文化建設僅停留在活動的表層，有的地方還未形成統(tǒng)一、規(guī)范的制度體系。因此，在今后一段時期，企業(yè)要立足自身管理實際，結合職業(yè)健康安全體系，加大力度灌輸“以人為本”的安全文化精神，健全企業(yè)相關制度，為企業(yè)安全文化建設開展創(chuàng)建制度保障。

　　二是營造尊重理念、遵守制度的氛圍。再好的理念都必須植根于每個人的思想上，再好的制度都必須落實到每個人的行動上，要抓好落實，就必須首先營造出尊重理念、遵守制度的氛圍。具體來說，就是領導干部要以身作則、帶頭遵守制度，并自覺接受職工消費者的監(jiān)督；執(zhí)行部門明確執(zhí)紀、依章辦事；紀監(jiān)部門對各種違規(guī)操按規(guī)追究。應該認識到的是，煙草企業(yè)是否具有尊重理念、遵守制度的氛圍，也是煙草企業(yè)安全文化中相當重要的組成部分。

　　三是加強學習、完善提高。理念、制度屬于企業(yè)中的上層建筑，職工作為企業(yè)的一分子，也應對企業(yè)安全文化理念、文化制度加強學習，通曉掌握，領會其意，進而與企業(yè)上下認識相統(tǒng)一，從而實現(xiàn)文化理念、制度得到傳播、貫徹和落實。一方面，要采取多種方式向廣大職工宣傳各種理念、制度，既要注意全面宣傳，又要做好重點宣傳；另一方面，要注重企業(yè)職工對文化理念、制度的學習與培訓，強化、深化職工對企業(yè)安全文化內涵的把握。再次，要鼓勵職工對現(xiàn)行理念、制度提出改進的意見和建議，使得企業(yè)安全文化建設能夠更好地符合行業(yè)、企業(yè)發(fā)展要求、符合廣大員工利益與精神需要，推進安全文化建設與社會、企業(yè)、職工的協(xié)調發(fā)展。