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全面貫徹落實“三嚴(yán)三實”確保專題教育取得實效

  
評論: 更新日期:2024年08月09日


? ? “學(xué)習(xí)”就是要深刻認(rèn)識其重要意義和豐富內(nèi)涵。通過集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué),以記筆記、上黨課、撰寫心得體會、觀看知名學(xué)者專題講座等形式不斷深化對 “三嚴(yán)三實”的認(rèn)知和理解,在學(xué)習(xí)過程中,任何一種學(xué)習(xí)方式,領(lǐng)導(dǎo)干部都要親力親為,只有親手去寫、親自去做,才能真正把 “三嚴(yán)三實”內(nèi)化于心。

? ? “踐行”就是要準(zhǔn)確把握,確保正確方向。首先要以身作則、以上率下。特別是 “一把手”,更要在專題教育中事事處處帶好頭,帶頭講好黨課,帶頭查找問題,帶頭開展批評和自我批評,帶頭抓好整改落實。其次,要突出工作重點、聚焦問題所在。把 “不嚴(yán)不實”的問題和具體表現(xiàn)一條一條梳理、一項一項分析,弄清問題性質(zhì)、找到癥結(jié)所在,從具體事情抓起、改起,以解決問題的成果來檢驗專題教育的成效。

? ? 全面貫徹落實 “三嚴(yán)三實”是助推企業(yè)改革發(fā)展的必要舉措

? ? 作為領(lǐng)導(dǎo)干部,我個人認(rèn)為要通過開展 “三嚴(yán)三實”專題教育,切實取得五個重要方面的成效,才能真正為礦業(yè)公司二次創(chuàng)業(yè)、改革發(fā)展做出積極貢獻。一是要提升個人修養(yǎng)。包括加強黨性修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、文化修養(yǎng)、藝術(shù)修養(yǎng)等等,從而實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高。二是要抓好班子團結(jié)。作為 “一把手”,一定要有團隊意識,在工作生活中求大同存小異,優(yōu)點互相學(xué)習(xí)、經(jīng)驗互相借鑒、問題互相提醒,保證班子成員之間思想上合心、工作上合力、行動上合拍。三是要推進作風(fēng)建設(shè)。以 “三嚴(yán)三實”為鏡子、為座右銘、為準(zhǔn)則,擰緊螺絲、上緊發(fā)條,身先士卒、以上率下、清正廉潔、公道正派,樹立清風(fēng)正氣。四是要強化干部隊伍建設(shè)。把 “三嚴(yán)三實”要求貫徹到干部隊伍建設(shè)和管理之中,塑造一支既善于治企、又素質(zhì)過硬;既理想堅定、又堅韌頑強;既勇往直前、又敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖?。五是要抓好工作落實。?“嚴(yán)”的精神、 “實”的作風(fēng),抓好安全生產(chǎn)、煤質(zhì)提升、經(jīng)營管理、企業(yè)文化建設(shè)等工作,確保專題教育在企業(yè)改革發(fā)展的路途上發(fā)揮實效。

? ? 全面貫徹落實 “三嚴(yán)三實”是實現(xiàn)礦井扭虧脫困目標(biāo)的重要抓手

? ? 首先,通過開展 “三嚴(yán)三實”專題教育,增強干部隊伍的影響力和號召力。我礦將 “三嚴(yán)三實”分為6個專題,重點對礦井改革發(fā)展的新常態(tài)、新機遇、新問題,聯(lián)系實際、剖析根源,強化全礦黨員干部對 “三嚴(yán)三實”的認(rèn)知和理解,堅定黨員干部的理想信念。在專題研討中,礦級領(lǐng)導(dǎo)對照標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合礦井實際問題,每月進行專題研討,每位礦級領(lǐng)導(dǎo)均親自撰寫研討發(fā)言材料,每次研討均采用先觀看教育片,再進行研討發(fā)言的方式進行,并將批評與自我批評融入其中,確保專題研討取得實效。各黨支部把 “三嚴(yán)三實”同當(dāng)前形勢、上級政策和階段性工作相結(jié)合,每月組織進行研討。全礦副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部通過深入學(xué)習(xí)和走訪調(diào)研,撰寫心得體會120多篇,征集合理化建議60多條,進一步增強了全礦黨員干部的凝聚力和向心力。

? ? 其次,將 “三嚴(yán)三實”與職工隊伍建設(shè)相結(jié)合,強化職工行為素養(yǎng)、激發(fā)職工干事激情。每月開展職工 “評優(yōu)評差”活動,營造出了 “強化班組安全建設(shè)、提升職工行為素養(yǎng)”的良好氛圍。組織專業(yè)技術(shù)水平較高的青年黨員,開展了 “事故案例講評進區(qū)隊”巡回宣講活動,增強了職工的聯(lián)保、自保、互保意識和能力。繼續(xù)打造五精管理示范崗,持續(xù)擴大示范崗的比例數(shù)量,推進礦井在人員管理方面的精細(xì)力度?;鶎痈鲉挝唤M織開展 “礦井就是我的家、脫困崛起靠大家”大討論活動,激發(fā)了職工的干事激情和奉獻熱情。

? ? 最后,持續(xù)開展人文關(guān)懷活動,強化職工主人翁地位,提升職工幸福指數(shù)。

? ? (作者系金華山礦黨委書記)

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