安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分。安全文化建設(shè)是一個宣傳、培育和提升的過程,不可能一蹴而就。要讓安全文化在企業(yè)落地生根、開花結(jié)果,最終促進安全工作上水平,就必須注重使安全文化入心、務(wù)實和長久。 要讓安全文化被廣大職工群眾所接受,做到入心。企業(yè)要發(fā)動職工群眾共同參與安全文化的提煉,采用豐富多彩的活動加以宣傳,把安全文化納入職工教育培訓(xùn)的內(nèi)容,讓安全文化真正為職工所接受、掌握理解,并被牢記于心,體現(xiàn)于行,奉為共同的安全信仰,成為職工群眾的安全指路明燈,促使每一位職工自覺地用安全文化理念指導(dǎo)自己的安全行為,成為安全文化的忠實維護者和積極踐行者。
要讓安全文化符合企業(yè)安全生產(chǎn)的實際,做到務(wù)實。在安全文化建設(shè)中既要避免不切實際的照抄照搬,也要防止空洞無物的表面包裝。企業(yè)在安全文化建設(shè)中要立足于自身實際,本著實用、實際、實效的原則,著眼于企業(yè)安全生產(chǎn)的實際,著眼于企業(yè)持續(xù)發(fā)展的需要,在長期實踐的基礎(chǔ)上,建立一套體現(xiàn)特色、彰顯個性、符合實際的安全文化體系,有效發(fā)揮安全文化在企業(yè)安全工作中的軟實力。
要讓安全文化伴隨企業(yè)安全生產(chǎn)的發(fā)展,做到長久。企業(yè)在安全文化建設(shè)中,要立足于科學(xué)發(fā)展的需要,在持續(xù)創(chuàng)新中注意保持相對的延續(xù)性,既不要墨守成規(guī),死守老觀念、老思想,也不可首鼠兩端,在創(chuàng)新的名義下不停地變來變?nèi)?,讓職工群眾無所適從。要針對企業(yè)發(fā)展變化的實際,在鞏固的基礎(chǔ)上不斷充實和修正,不斷深化和提升,讓安全文化的生命力持久旺盛。
企業(yè)安全文化創(chuàng)建工作真正做到了入心、務(wù)實和長久,才能使安全文化在企業(yè)落地生根,進而才能開花結(jié)果。