企業(yè)安全文化就是企業(yè)與其經(jīng)營者和從業(yè)人員所應(yīng)具有的安全理念、安全態(tài)度、安全素質(zhì)的總和及為提高這個總和所采取的一切對策。
　　我們要按照安全的要求，加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)，使安全就是生命，安全就是效益，以人為本，安全第一深入人心，遵循安全工作的規(guī)范性、科學(xué)性、群眾性、針對性和創(chuàng)新性的規(guī)律來營造基地安全文化體系。
為此，要做好安全規(guī)范工作。一是對人的規(guī)范，通過安全法規(guī)培訓(xùn)、安全知識宣傳教育，樹立安全重于泰山、安全就是生命、安全就是健康、安全就是效益、安全就是責(zé)任、安全就是信譽(yù)的理念。通過崗前培訓(xùn)、日常檢查等活動來規(guī)范人的安全意識、科學(xué)管理方法和應(yīng)急處理預(yù)案，落實法律責(zé)任，增強(qiáng)人的責(zé)任感。二是通過安全生產(chǎn)責(zé)任制，來規(guī)范人的行為。落實每位員工的安全責(zé)任，制定科學(xué)完備的操作規(guī)程，嚴(yán)格遵守操作程序，并適時督促檢查，確保生產(chǎn)行為的安全可靠，通過獎罰制度，來表彰、激勵安全責(zé)任強(qiáng)、安全行為規(guī)范、效果顯著者。三是通過崗位技能培訓(xùn)考核，使各類人員的技能達(dá)到安全標(biāo)準(zhǔn)，確保人的行為規(guī)范安全。四是對物的規(guī)范，通過安全性評價、危險源評估和安全技術(shù)改造保證“硬件”達(dá)到安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，處于良好的安全狀態(tài)。企業(yè)安全文化的首要任務(wù)就是使人的行為符合規(guī)范化程序，使物的運(yùn)行狀態(tài)符合安全標(biāo)準(zhǔn)。因此說，規(guī)范化是企業(yè)安全文化的宗旨。
抓好科學(xué)管理工作。安全來源于科學(xué)的管理制度。科學(xué)的技術(shù)手段，科學(xué)的應(yīng)變措施，是安全生產(chǎn)的基本保證。大量事故案例分析表明，百分之八十以上的事故，都是禍起科盲和違章。規(guī)章制度是以科學(xué)為根據(jù)，以實踐為檢驗標(biāo)準(zhǔn)，是從無數(shù)血的經(jīng)驗教訓(xùn)中總結(jié)出來的。違章就等于違反科學(xué)，制定科學(xué)的規(guī)章制度，確立科學(xué)的技術(shù)規(guī)范，做好崗前安全技術(shù)培訓(xùn)，是企業(yè)安全文化的靈魂，是企業(yè)安全管理的基本保障.。
普及群眾的安全法律知識和安全生產(chǎn)、生活科學(xué)知識，強(qiáng)化群眾對安全事故的認(rèn)識，增強(qiáng)責(zé)任意識，讓群眾參與安全管理、安全監(jiān)督，使廣大群眾成為企業(yè)安全文化建設(shè)的基礎(chǔ)和主體，是做好安全工作的根本保證。一是因為安全工作不能有“盲區(qū)”，安全涉及企業(yè)內(nèi)部的方方面面，涉及企業(yè)現(xiàn)場中每一個人（包括臨時工），其中任何一個人發(fā)生事故都屬于本企業(yè)事故。二是因為涉及的科學(xué)知識面是廣泛的，就企業(yè)來說，所需工種上百個，所需的專業(yè)人才是眾多的，企業(yè)安全文化如果沒有廣大群眾的參與，就好象魚兒離開了水。就失去了生命力。所以說大眾化、群眾性是企業(yè)安全文化建設(shè)的基礎(chǔ)。
有針對性地、有重點(diǎn)地對危險源進(jìn)行跟蹤檢查。對安全重點(diǎn)崗位進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)，做好安全標(biāo)示、標(biāo)牌和標(biāo)語，有針對性地開展事故分析和應(yīng)急救援預(yù)案的演練，是創(chuàng)設(shè)安全文化氛圍的關(guān)鍵。因為各企業(yè)的經(jīng)營方式、技術(shù)裝備，產(chǎn)品種類和生產(chǎn)過程中的危險程度等方面，都存在著各種各樣的差異，因此，企業(yè)安全文化建設(shè)沒有統(tǒng)一的模式。即使在同一個企業(yè)的內(nèi)部，不同的管理層，不同的人員也都存在不同的特點(diǎn)。根據(jù)這些不同之處，有針對性的開展安全文化工作，才能收到理想的效果，這是開展安全文化工作的一條基本原則。切忌一刀切，要分輕重緩急，根據(jù)客觀情況的變化，采取相適應(yīng)的安全文化教育形式和內(nèi)容，才能收到事半功倍的效果。
建立企業(yè)安全文化的保障機(jī)制，確立各單位主要負(fù)責(zé)人為中心的安全責(zé)任體系，確保安全文化建設(shè)得到人、財、物的支持。建立一支高素質(zhì)的專兼職安全管理隊伍，把安全文化教育活動搞的生動活潑，群眾喜聞樂見。建立和完善獎懲與競爭機(jī)制，實施安全末位淘汰，競爭上崗。
安全工作要遵循以人為本、安全第一的原則。建立一種日常管理、考核、責(zé)任追究等環(huán)節(jié)組成的運(yùn)行機(jī)制。推進(jìn)安全風(fēng)險管理朝自覺化、規(guī)范化、制度化、群眾化方向發(fā)展。強(qiáng)化危險源的標(biāo)示和掛牌工作，把安全檢查評價的動態(tài)管理和日常管理相結(jié)合。以今年全國“安全生產(chǎn)月”的宣傳、教育、咨詢活動為契機(jī)，進(jìn)一步營造基地安全文化氛圍，強(qiáng)化群眾參與安全管理的意識，通過演講、演示性教育、安全法咨詢、發(fā)放宣傳資料等各項活動，讓群眾充分理解“安全為我，我為安全”的道理，從生活的點(diǎn)滴做起，把安全隱患消滅在萌發(fā)狀態(tài)，確?；氐陌踩?、穩(wěn)定，祥和。