七是解決工作太多的問題。 目前基層單位從事安全監(jiān)察工作人員狀況來看，有專職隊伍不多，即使是兼職人員，也不是主從安全監(jiān)察而兼職其他，往往是主從他崗兼職安全監(jiān)察工作，這不能說基層單位不重視，而是編制有限，必須一人多崗，一身多職，通常是又當指揮員又當戰(zhàn)斗員，一人唱幾出獨角戲。更主要的是兼職人員必須投入大量的精力作好本職工作，否則年終考核難過關。鑒于此，投入到安全監(jiān)察的工作時間、精力都是非常有限的，出現工作粗糙，多為應付，起不到實質性的安全監(jiān)察作用。即使縣、市一級的安監(jiān)系統，不但要擔負安全監(jiān)管工作，還要擔負大量的社會性工作，如扶貧、黨建、招商引資等，使本就不多的人員更顯得捉襟見肘。所以應減少安監(jiān)系統非事務性的工作，使有限的安監(jiān)人員能全力投入到安全生產監(jiān)管工作中去。

　　八是解決工作依法干的問題。《安全生產法》自頒布以來，發(fā)揮了重要作用。但是，在執(zhí)行的過程中，該法的部分條款已經暴露出諸多缺陷，已經影響到安全管理水平和監(jiān)督水平的提高，同時，安全生產行業(yè)標準、規(guī)程制定的滯后也是造成當前我國安全生產基礎薄弱的一個重要原因，檢測儀器尤其在市場經濟發(fā)展的過程中暴露出來的新問題、新情況，立法工作沒有跟上，有些方面甚至還是空白，致使基層在開展工作的過程中感覺無法可依。所以應建立完善的安全生產法律體系，應當以《憲法》為根本，以《安全生產法》為核心，以安全生產的基本法律制度為框架，以控制重大、特大事故為重點，從我國國情和安全生產工作的實際需要出發(fā)，與時俱進，發(fā)揚創(chuàng)新精神，從加強經營者權益保障、強化對違法行為的制裁、科學定位政府職能和完善配套法規(guī)規(guī)章等方面，檢測儀器制定出適合國情、適合工作實際的安全生產法律法規(guī)，抓住需要解決的關鍵問題和薄弱環(huán)節(jié)，不斷完善安全生產法律體系。

　　九是解決工作宣傳的問題。安全生產的實踐主體是人，人的安全意識如何，直接作用于安全生產具體工作。只有啟發(fā)和強化全社會的安全意識，提高人們的安全文化素質，才能使安全防范措施落到實處。但是，從現實情況來看，安全生產宣傳教育覆蓋面窄、受眾少，對特定人員宣傳多、對普通群眾宣傳少，對內宣傳多、對外宣傳少，安全生產宣傳的力度、宣傳的效果還差強人意，普通群眾對安全工作還不十分了解，其它的媒體也很少關注安全。檢測儀器上級應加大宣傳的力度，增強安全宣傳教育的針對性和有效性，做到電視中有影、電臺里有聲、報刊雜志上有名，強化全民的安全意識，構筑起群防群治安全防線，通過宣傳，做到政府支持安全、企業(yè)重視安全、群眾關注安全。同時，加大對安全生產宣傳的考核力度。建立科學的宣傳效果評估體系，為推動宣傳活動的深入開展提供科學依據；提出切實可行的考評指標，規(guī)范宣傳工作的獎罰、督查力度，以督促基層機關把安全生產宣傳教育擺在安全生產監(jiān)督管理工作的重要環(huán)節(jié)，重視安全生產宣傳工作機構和宣傳隊伍的建設，保證安全生產宣傳工作的必要投入，與安全生產工作同步研究，同步安排，同步實施。

　　十是解決工作虛的問題。檢測儀器要將各項任務在基層“實打實”地落實，就必須狠剎形式主義。領導機關應以“三實”作風一級帶著一級干，一級干給一級看：一要思想上求實，不為名利所累，始終把工作的立足點放在辦實事、求實效上；二要作風上求實，不擺“虛”的架子，不喊空口號，把工作的出發(fā)點放在撲下身子、真抓實干上；三要工作上落實，從辦公室走出來，從文電會議中跑出來，把工作的側重點放在出實招、使實勁上。真正以務實的行動，促各項工作的落實。安監(jiān)新局面非一言一時之功，我們應消除虛假的欣喜，摒棄盲目的無望，以建設心態(tài)解決問題，以智慧理性構建未來，上下探索，共同努力，生產安全之花必將綻放。
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