三、組織實(shí)施

　　(一)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核采取自評(píng)考核和組織考核相結(jié)合的方式，由市政府統(tǒng)一部署，市安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室具體組織實(shí)施。

　　(二)自評(píng)考核。原則上每年一次，由安全生產(chǎn)責(zé)任人認(rèn)真總結(jié)本地區(qū)(或分管職責(zé)范圍)內(nèi)安全生產(chǎn)工作情況，對(duì)照考核內(nèi)容及各自相關(guān)職責(zé)，進(jìn)行自評(píng)考核，并撰寫述職報(bào)告，其中直接責(zé)任人的自評(píng)情況，需經(jīng)第一責(zé)任人審核。安全生產(chǎn)責(zé)任人的述職報(bào)告和自評(píng)考核表，須于每年2月15日前報(bào)市安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室。

　　(三)組織考核。在自評(píng)考核的基礎(chǔ)上，原則上每年進(jìn)行一次，也可視情況不定期考核。

　　1、由考核組織實(shí)施單位提出年度考核計(jì)劃及考核方案，報(bào)市政府同意后實(shí)施?？己私M由市安全生產(chǎn)綜合管理部門、監(jiān)察部門、人事部門和市總工會(huì)等單位組成。

　　2、考核組要提前通知被考核單位及其安全生產(chǎn)責(zé)任人。

　　3、考核組應(yīng)認(rèn)真聽取被考核人的述職，現(xiàn)場(chǎng)了解情況，查閱有關(guān)資料和記錄，召集有關(guān)部門人員召開座談會(huì)，廣泛聽取群眾意見。

　　4、考核組要與被考核人當(dāng)面交流考核情況，提出整改意見，并報(bào)考核組織實(shí)施單位。

　　5、考核不合格的或轄區(qū)(分管職責(zé)范圍)內(nèi)存在重大事故隱患的被考核人，要在1個(gè)月內(nèi)制訂并落實(shí)整改措施，并將整改情況報(bào)送考核組織實(shí)施單位。

　　6、考核組織實(shí)施單位要在考核結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)，向市政府報(bào)告考核情況。考核情況由市政府進(jìn)行通報(bào)，考核報(bào)告經(jīng)市政府同意后，由考核組織實(shí)施單位書面通知被考核單位和責(zé)任人，并抄送被考核人的同級(jí)黨委和人大常委會(huì)。

　　7、考核結(jié)果優(yōu)秀的，市政府予以表彰；考核不合格的，予以通報(bào)批評(píng)。

　　8、考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)由市安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室另行印發(fā)。