第三十條 行政機關(guān)及其公務(wù)員在事故應(yīng)急處置和調(diào)查處理中，有下列行為之一的，對有關(guān)責(zé)任人員，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分：

（一）對生產(chǎn)安全事故遲報、漏報的；

（二）事故發(fā)生后，不按規(guī)定趕赴現(xiàn)場組織搶救，組織事故調(diào)查處理和善后工作的；

（三）不執(zhí)行對事故責(zé)任人員的處理決定，或者擅自改變上級機關(guān)批復(fù)的對事故責(zé)任人員的處理意見的；

（四）不制止、不查處瞞報、謊報等違法行為的；

（五）在事故調(diào)查處理中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的。

謊報、瞞報生產(chǎn)安全事故，提供偽證、指使他人提供偽證，或者阻撓、干涉生產(chǎn)安全事故調(diào)查工作的，對有關(guān)責(zé)任人員，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

第三十一條 國有及國有控股企業(yè)中由行政機關(guān)任命的人員有下列行為之一，導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故發(fā)生或者造成不良社會影響的，對有關(guān)責(zé)任人員，給予警告、記過處分；情節(jié)較重的，給予降級（職）、責(zé)令辭職、撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予解聘、開除處分：

（一）對存在的安全隱患，未采取有效措施的；

（二）違章指揮，強令工人違章冒險作業(yè)的；

（三）未按規(guī)定進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)并經(jīng)考核合格，允許從業(yè)人員上崗，致使違章作業(yè)的；

（四）制造、銷售、使用國家明令淘汰或者不符合國家標準的設(shè)施、設(shè)備、器材或者產(chǎn)品的；

（五）超能力、超強度、超定員組織生產(chǎn)經(jīng)營，拒不執(zhí)行有關(guān)部門整改指令的；

（六）拒絕執(zhí)法人員進入現(xiàn)場檢查、提供資料或者在被檢查時隱瞞安全隱患，不如實反映情況的；

（七）新建、改建、擴建工程項目的安全設(shè)施，不與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用，或者未按規(guī)定審批、驗收，擅自組織施工和生產(chǎn)的；

（八）被依法責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓、吊銷證照、關(guān)閉的生產(chǎn)經(jīng)營單位，繼續(xù)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的；

（九）有其他不履行或者不正確履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)的。

承擔(dān)安全評價、培訓(xùn)、認證、檢測、檢驗等工作的機構(gòu)及其工作人員，出具虛假報告等與事實不符的文件、材料，對有關(guān)責(zé)任人員，給予警告、記過處分；情節(jié)較重的，給予降級（職）、責(zé)令辭職、撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予解聘、開除處分。

第三十二條 國有及國有控股企業(yè)中由行政機關(guān)任命的人員，生產(chǎn)安全事故發(fā)生后，遲報、漏報或者不及時組織搶救的，對有關(guān)責(zé)任人員，給予警告、記過處分；情節(jié)較重的，給予降級（職）、責(zé)令辭職、撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予解聘、開除處分。

謊報、瞞報生產(chǎn)安全事故，對有關(guān)責(zé)任人員，給予降級（職）、責(zé)令辭職、撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予解聘、開除處分。

生產(chǎn)安全事故發(fā)生后逃匿的，給予開除處分。

第三十三條 有下列情形之一的，應(yīng)當從重處分：

（一）在共同違法違紀行為中起主要作用的；

（二）隱匿、偽造、銷毀證據(jù)的；

（三）串供或者阻止他人揭發(fā)檢舉、提供證據(jù)材料的；

（四）包庇同案人員的。

第三十四條 有下列情形之一的，應(yīng)當從輕處分：

（一）主動交代違法違紀行為的；

（二）主動采取措施，有效避免或者挽回損失的；

（三）檢舉他人重大違法違紀行為，情況經(jīng)查證屬實的。

具有前款規(guī)定兩種以上情節(jié)的，應(yīng)當減輕處分。

第三十五條 違紀行為情節(jié)輕微，經(jīng)過批評教育后改正的，可以免予處分；

工作范圍內(nèi)發(fā)生生產(chǎn)安全事故，經(jīng)查實盡職盡責(zé)的，應(yīng)當不予處分；

因不可抗力發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，應(yīng)當不予處分。

第三十六條 對責(zé)任人員的行政問責(zé)和行政處分實行責(zé)任跟蹤追究制度，已調(diào)離崗位的責(zé)任人員在任職期間有責(zé)任追究情形的，應(yīng)當追究。

第三十七條 生產(chǎn)經(jīng)營單位及其工作人員違反安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)，依法應(yīng)當給予行政處罰的，從其規(guī)定。

第三十八條 行政問責(zé)參照《重慶市政府部門行政首長問責(zé)暫行辦法》執(zhí)行。

第三十九條 對行政問責(zé)和行政處分不服的，可以根據(jù)有關(guān)規(guī)定向相關(guān)部門申訴。

第四章 附 則

第四十條 事業(yè)單位、法律法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織、行政機關(guān)依法委托的組織及其工作人員有安全生產(chǎn)違法違紀行為，應(yīng)當給予行政問責(zé)和行政處分的，參照本規(guī)定執(zhí)行。

國有及國有控股企業(yè)中除由國家行政機關(guān)任命的人員外，其他人員有安全生產(chǎn)領(lǐng)域違法違紀行為，應(yīng)當給予處理的，參照本規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條 本規(guī)定自2009年9月1日起施行。