第一條　為了規(guī)范勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，根據(jù)國務(wù)院《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本自治區(qū)實(shí)際，制定本辦法。

　　第二條　在本自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)對(duì)企業(yè)、個(gè)體工商戶、民辦非企業(yè)等用人單位（以下稱用人單位）實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，適用本辦法。

　　對(duì)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，依照本辦法執(zhí)行。

　　第三條　縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)保障行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作。

　　勞動(dòng)保障行政部門依法設(shè)立的勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)和依法委托實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察的組織具體實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察工作。

　　第四條　勞動(dòng)保障監(jiān)察工作所需經(jīng)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)列入同級(jí)財(cái)政預(yù)算。

　　第五條　勞動(dòng)保障監(jiān)察員執(zhí)行公務(wù)時(shí)不得少于2人，并佩戴勞動(dòng)保障監(jiān)察標(biāo)志，出示執(zhí)法證件。

　　第六條　對(duì)用人單位實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察的管轄，由自治區(qū)勞動(dòng)保障行政部門具體規(guī)定。

　　第七條　對(duì)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)的勞動(dòng)保障監(jiān)察，由作出準(zhǔn)予其職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能考核鑒定行政許可決定的勞動(dòng)保障行政部門管轄。

　　第八條　下級(jí)勞動(dòng)保障行政部門管轄的案件，認(rèn)為需要由上級(jí)勞動(dòng)保障行政部門調(diào)查處理的，可以提請(qǐng)上級(jí)勞動(dòng)保障行政部門調(diào)查處理。上級(jí)勞動(dòng)保障行政部門根據(jù)工作需要，可以調(diào)查處理下級(jí)勞動(dòng)保障行政部門管轄的案件，也可以將其管轄的案件交下級(jí)勞動(dòng)保障行政部門調(diào)查處理。

　　第九條　勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)建立用人單位勞動(dòng)保障守法誠信檔案，將用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況記入守法誠信檔案，分類監(jiān)管。用人單位多次或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的，由勞動(dòng)保障行政部門將其違法行為向社會(huì)公布。

　　第十條　縣級(jí)以上勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)建立健全勞動(dòng)保障應(yīng)急機(jī)制。

　　對(duì)因違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的行為引起的群體性突發(fā)事件，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)應(yīng)急預(yù)案，迅速會(huì)同有關(guān)部門處理，并及時(shí)報(bào)告本級(jí)人民政府和上一級(jí)勞動(dòng)保障行政部門。