第十三條　考核評定分為優(yōu)秀、良好、達標和不達標四個等次：

　?。ㄒ唬┈F(xiàn)場考核得分在90分以上，且綜合考評得分在40分以上的為“優(yōu)秀”；

　?。ǘ┈F(xiàn)場考核得分在80分以上，且綜合考評得分在30—39分的為“良好”；

　?。ㄈ┈F(xiàn)場考核得分在70分以上，且綜合考評得分在20—29分的為“達標”；

　?。ㄋ模┈F(xiàn)場考核得分在69分以下，或綜合考評得分在19分以下的為“不達標”。

　　第十四條　有下列情形之一的，年度考核評定不能評為良好以上等次：

　　（一）發(fā)生1起較大事故的；

　　（二）發(fā)生瞞報、謊報或故意拖延遲報事故的；

　?。ㄈ┌l(fā)生事故后搶險救援行動遲緩，造成損失擴大和惡劣影響的；

　　（四）對重大安全隱患督辦、治理不利導致嚴重后果的；

　?。ㄎ澹χ匾踩a工作落實不力的。

　　第十五條　有下列情形之一的，年度考核評定中予以一票否決：

　?。ㄒ唬┌l(fā)生2起以上（含2起）較大事故和發(fā)生重大以上生產安全責任事故的；

　　（二）突破市政府下達的安全生產控制考核總體指標的，年度考核評定不能評為“達標”及以上等次。

　　第十六條　表彰獎勵。市政府設立安全生產工作目標責任制表彰獎勵項目。對年度安全生產目標責任制考核取得達標以上成績的縣區(qū)政府、市政府有關部門給予獎勵。

　　第十七條　本辦法自發(fā)布之日起施行。