第九條經(jīng)營(yíng)勞動(dòng)防護(hù)用品單位應(yīng)具備下列條件：
　　
　?。ㄒ唬┯泄ど坦芾聿块T核發(fā)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照；
　　
　?。ǘ┯袧M足經(jīng)銷產(chǎn)品相適應(yīng)的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地、資金和儲(chǔ)存條件；
　　
　?。ㄈ┙?jīng)營(yíng)管理人員應(yīng)熟悉國(guó)家相關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)、政策和有關(guān)勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定；
　　
　?。ㄋ模┙?jīng)銷人員須經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)，熟悉和了解勞動(dòng)防護(hù)用品的相關(guān)知識(shí)，能為用戶正確介紹勞動(dòng)防護(hù)用品的性能、特點(diǎn)和使用常識(shí)；
　　
　?。ㄎ澹┯薪?jīng)營(yíng)勞動(dòng)防護(hù)用品驗(yàn)收、保管、定期檢查和失效報(bào)廢管理制度，并能為用戶提供良好的售后服務(wù)。
　　
　　第十條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)防護(hù)用品選用規(guī)則》（GB1165）和國(guó)家頒發(fā)的勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)以及有關(guān)規(guī)定，為從業(yè)人員配備勞動(dòng)防護(hù)用品。
　　
　　第十一條從業(yè)人員在作業(yè)過(guò)程中，必須按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)防護(hù)用品使用規(guī)則，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品；未按規(guī)定佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品的，不得上崗作業(yè)。
　　
　　凡從事多項(xiàng)工種作業(yè)的人員，用人單位應(yīng)按照其從事的主要危害最大的工種發(fā)給必備的勞動(dòng)防護(hù)用品。
　　
　　第十二條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)安排用于配備勞動(dòng)防護(hù)用品的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。
　　
　　第十三條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)建立勞動(dòng)防護(hù)用品的購(gòu)買、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、使用、更換、報(bào)廢等管理制度，并按勞動(dòng)防護(hù)用品的使用性能要求，在使用前對(duì)其安全防護(hù)性能進(jìn)行必要的檢查或檢驗(yàn)。
　　
　　第十四條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)每年對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、使用單位進(jìn)行定期和不定期的監(jiān)督檢查和抽檢。
　　
　　第十五條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對(duì)有下列行為之一的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、使用、檢測(cè)檢驗(yàn)單位，按照有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定依法查處：
　　
　?。ㄒ唬┥a(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)假冒偽劣勞動(dòng)防護(hù)用品和無(wú)國(guó)家安全標(biāo)志的特種勞動(dòng)防護(hù)用品的；
　　
　　（二）不配發(fā)或不按標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)勞動(dòng)防護(hù)用品的；
　　
　　（三）配發(fā)超過(guò)使用期限的勞動(dòng)防護(hù)用品的；
　　
　?。ㄋ模﹦趧?dòng)防護(hù)用品管理混亂，由此對(duì)從業(yè)人員造成事故傷害及職業(yè)危害的；
　　
　　（五）檢測(cè)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)出具虛假證明的：
　　
　?。┢渌`反勞動(dòng)防護(hù)用品管理有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)的行為。
　　
　　第十六條本辦法由吉林省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。
　　
　　第十七條本辦法自頒布之日起執(zhí)行。