第四章　企業(yè)資質(zhì)條件的日常核查

　　第十五條　市建委根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件制定《北京市建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準現(xiàn)場核查規(guī)范》。市和區(qū)縣建委依照職責分工對本市企業(yè)資質(zhì)條件是否達到《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準》的要求進行日常核查。

　　第十六條　涉及交通、水利、通信、消防和供電專業(yè)資質(zhì)企業(yè)的資質(zhì)條件核查，由市建委會同相關專業(yè)管理部門共同進行。

　　第十七條　經(jīng)核查企業(yè)資質(zhì)條件未達到《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準》的，市建委限其3個月內(nèi)整改。整改期屆滿，由市建委組織復查，復查結果仍不達標的，依法降低企業(yè)相關資質(zhì)等級；降級前已經(jīng)是最低等級資質(zhì)的，市建委依法撤回頒發(fā)給企業(yè)的資質(zhì)證書。

　　第十八條　由建設部批準的本市企業(yè)的資質(zhì)需要降級或撤回資質(zhì)時，由市建委將處理建議報建設部。

第五章　法律責任

　　第十九條　市和區(qū)縣建委執(zhí)法單位和執(zhí)法人員發(fā)現(xiàn)企業(yè)和人員違法違規(guī)行為的，應當進行處罰、處理并記分。執(zhí)法單位和執(zhí)法人員有下列行為的，市建委責令限期整改并通報批評，對情節(jié)嚴重的依法追究責任人員執(zhí)法責任：

　　(一)收到公民、法人或者其他組織的投訴、舉報后，不按照規(guī)定履行調(diào)查、處理等職責的；

　　(二)應當處罰而未進行處罰的；

　　(三)對處罰處理情況故意隱匿不報的。

　　(四)做出的處罰、處理明顯違法或不當?shù)模?/p>

　　(五)對違法違規(guī)企業(yè)、人員的記分不符合《記分標準》或不按照本辦法規(guī)定的程序報送記分情況的；

　　(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他違法失職行為。

　　前款所列行為構成犯罪的，依法移送司法機關處理。

　　第二十條　市建委法制部門和監(jiān)察部門定期和不定期對行政執(zhí)法案卷進行評查，發(fā)現(xiàn)案卷存在不合法、不規(guī)范的問題時，應當督促有關單位進行整改。有關單位應當按照要求將整改處理結果向法制部門和監(jiān)察部門報告。

　　第二十一條　對企業(yè)資質(zhì)及人員資格動態(tài)監(jiān)管工作零執(zhí)法記錄的區(qū)縣建委，市建委法制部門組織開展重點專項調(diào)查。

　　第二十二條　企業(yè)、人員對違法違規(guī)行為的處罰、處理決定、記分以及資質(zhì)條件核查結論有異議的，可以依法起訴或申請行政復議，也可依法向監(jiān)察部門投訴。

　　第六章　附則

　　第二十三條　對在外埠從事建筑活動的本市建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)及人員資格的動態(tài)監(jiān)管，參照本辦法執(zhí)行。

　　第二十四條　本辦法自2007年9月1日起開始施行。