???? 二、企業(yè)通過三項(xiàng)體系認(rèn)證制度的意義
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??? 根據(jù)我國實(shí)施三項(xiàng)體系認(rèn)證制度的實(shí)施，企業(yè)建立三項(xiàng)管理體系并通過認(rèn)證后，在如下四個(gè)方面已取得顯著的效果。
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??? （一）企業(yè)管理現(xiàn)代化的重要標(biāo)志
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??? 管理落后，一直在困擾我國廣大企業(yè)特別是國有企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的老大難問題。工業(yè)界一直有“三分技術(shù)，七分管理”的說法?！肮芾砜茖W(xué)”是我國國有企業(yè)深化改革、建立現(xiàn)代企業(yè)制度的目標(biāo)之一。
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??? 管理現(xiàn)代化的內(nèi)涵雖然很多，但是通過建立系列化、規(guī)范化、文件化的管理體系代替零散的、隨意的、口頭的傳統(tǒng)管理方法，對(duì)管理對(duì)象（產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)境、安全）實(shí)施科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾頍o疑是企業(yè)管理方法的巨大變革。表現(xiàn)在：
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??? 1. 使企業(yè)管理走向法制化的重要途徑
??? 建立管理體系后，系統(tǒng)、規(guī)范的體系文件成為企業(yè)上下人人遵守的內(nèi)部法規(guī)，使企業(yè)管理由人治走向法治。
??? 2. 是發(fā)動(dòng)全體員工參與管理的好形式
??? 管理層的理念、思路及目標(biāo)通過體系文件變成全體員工的自覺行動(dòng)，質(zhì)量、環(huán)保、安技等管理部門的工作得到各有關(guān)部門的主動(dòng)支持與配合。
??? 3. 使企業(yè)建立起主動(dòng)的自我完善、持續(xù)改進(jìn)的有效機(jī)制
??? 通過管理體系特有的日常監(jiān)測與測量、年度審核及管理評(píng)審，企業(yè)能主動(dòng)地及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理中存在的問題，實(shí)現(xiàn)自我約束、自我調(diào)節(jié)、自我完善的持續(xù)改進(jìn)機(jī)制。
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??? （二）是消除貿(mào)易壁壘，開拓國內(nèi)外市場的通行證
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??? 針對(duì)國際貿(mào)易中出現(xiàn)的三個(gè)非關(guān)稅壁壘（質(zhì)量、環(huán)境、勞工安全）而形成的三項(xiàng)體系認(rèn)證制度，為企業(yè)提供了消除相應(yīng)貿(mào)易壁壘的有利武器。三種認(rèn)證證書，是企業(yè)通向國際市場的三張有效通行證。
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??? （三）向公眾展示企業(yè)良好形象和社會(huì)責(zé)任的佐證和媒介
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??? 企業(yè)獲得不同認(rèn)證證書，展示不同的形象和責(zé)任：
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??? 1. 9001認(rèn)證
??? 展示企業(yè)確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定，追求“零缺陷”目標(biāo)，對(duì)用戶負(fù)責(zé)的形象與責(zé)任。
??? 2.14001認(rèn)證
??? 展示企業(yè)確保在生產(chǎn)過程和產(chǎn)品性能兩個(gè)方面節(jié)約資源、少無污染，追求“零排放”目標(biāo)，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的形象與責(zé)任。
??? 3. 18001認(rèn)證
??? 展示企業(yè)確保生產(chǎn)過程少無事故、職業(yè)病，追求“零事故”目標(biāo)，對(duì)員工負(fù)責(zé)的形象與責(zé)任。
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??? （四）具有直接或間接經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益
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??? 企業(yè)實(shí)施并通過三項(xiàng)認(rèn)證雖然要有一定投入，但也會(huì)得到豐厚的回報(bào)。不僅有造福社會(huì)的社會(huì)效益，也會(huì)產(chǎn)生實(shí)實(shí)在在的經(jīng)濟(jì)效益。
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??? 1. 9001認(rèn)證
??? 穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量，減少廢品損失，提高企業(yè)信譽(yù)，直接有利于打開國內(nèi)外市場。
??? 2. 14001認(rèn)證
??? 節(jié)約能源資源，降低企業(yè)成本；持續(xù)達(dá)標(biāo)排放，減少排污費(fèi)用；改善產(chǎn)品環(huán)境性能，提高市場競爭力；為保護(hù)環(huán)境作貢獻(xiàn)。
??? 3. 18001認(rèn)證
??? 減少工傷事故，杜絕職業(yè)病危害；改善勞動(dòng)條件，體現(xiàn)以人為本；減少財(cái)產(chǎn)損失，調(diào)動(dòng)員工積極性；為保持社會(huì)穩(wěn)定作貢獻(xiàn)。