三、OHSMS體系的建立及實施

　　1、編制職業(yè)安全健康管理體系程序文件，并做好相關培訓、內審及外審工作

　　建筑施工企業(yè)應根據(jù)國家職業(yè)健康安全管理體系標準（GB/T28001-2001），結合企業(yè)自身實際情況和管理特點，編制切實可行的程序文件。組建體系實施小組，配備專業(yè)的內審員，并對他們進行培訓。內審員根據(jù)企業(yè)的程序文件，開展內部審核和外部審核（管理評審），對職業(yè)安全健康管理體系的運行起到監(jiān)督作用。

　　2、完善各項管理制度，落實各項崗位職責

　　職業(yè)安全健康管理體系的實施，是個系統(tǒng)、連續(xù)的過程，具體就落實到公司制定的各項管理制度上。建筑企業(yè)應根據(jù)建筑工程的特點，制定和完善宿舍管理制度、食堂管理制度，倉庫管理制度，污染物（包括污水、揚塵、噪音、毒物等）管理制度，垃圾管理制度，安全設施及勞保用品管理制度。同時，將各項制度以學習、培訓、交底等方式落實到各個崗位階層，上到領導層，下到一線工人，實行崗位考核制度，將職業(yè)安全健康管理體系及各項管理制度滲透到建筑活動中的每一個環(huán)節(jié)。

　　3、進行環(huán)境因素和危險源辨識、評價及控制

　　環(huán)境因素和危險源辨識是安全控制的主要對象，主要包括人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)和不良的工作環(huán)境，可分為企業(yè)及項目部兩個部分。建筑企業(yè)應根據(jù)以往的施工經驗和傷亡事故的總結，對建筑業(yè)的環(huán)境因素和危險源進行辨識及評價，制定相應對策，這具有廣泛性。項目部則應根據(jù)建設項目的環(huán)境特點，對企業(yè)級的環(huán)境因素及危險源清單進行篩選，補充識別自身的環(huán)境因素和危險源，并制定相應對策，對其加以控制和管理，這具有針對性。

　　4、加強安全專項方案的編制和審批管理，編寫安全管理記錄臺帳

　　建筑企業(yè)應加強對項目各項專項施工方案的審批，尤其是臨時用電方案、腳手架搭設方案、深基坑施工方案、模板施工方案、卸料平臺施工方案、三寶四口施工方案等。各施工專項方案對現(xiàn)場有實際的指導作用，應具有針對性和具備可行性，不要把專項方案當成一紙空文，泛泛而談。建筑企業(yè)應建立和加強記錄管理制度，形成臺帳。對企業(yè)按照相關制度進行各項活動和工作予以記錄保存，包括建立記錄清單、記錄表單，記錄的更改、標識應具有可追溯性。記錄應在規(guī)定的期限內分類保存，應有防火、防潮、防霉、防蟲措施，以便日后查閱。

　　四、總結

　　要從根本上扭轉職業(yè)安全健康衛(wèi)生管理的現(xiàn)狀，建筑企業(yè)就需要建立與市場經濟相適應的自我約束機制。當前，我國正在推行的職業(yè)健康安全管理體系認證就是促進建筑企業(yè)加強職業(yè)安全衛(wèi)生管理工作，加強安全生產的自我約束的一條有效途徑。

　　當然，建筑施工既沒有固定的場所，也沒有定型的產品，安全管理體系也必須是動態(tài)管理，這對實施職業(yè)健康安全管理體系有很大的阻礙。但只要一個建筑施工企業(yè)實施職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系，就會以點帶面，拉動一大片兄弟施工企業(yè)的安全管理工作不斷向前發(fā)展。在這樣的環(huán)境中，施工安全就會向良性循環(huán)發(fā)展，減小安全事故頻率，共建和諧、安全的建筑市場環(huán)境。