?? 安全是職工最基本的需求。職工在企業(yè)工作，首當其沖便是生命安全和健康，生命安全與健康權是法律賦予職工的最基本的權利。如果沒有了生命安全和健康，其他一切都無從談起。職業(yè)安全健康管理體系（OHSAS18001）是全面規(guī)范、改進企業(yè)職業(yè)健康與安全管理，保障企業(yè)員工的職業(yè)健康與生命安全，保障企業(yè)的財產安全，提高工作效率；提高企業(yè)聲譽；提供持續(xù)滿足法律法規(guī)要求的一整套安全管理機制。職業(yè)安全健康管理體系對企業(yè)在環(huán)境、衛(wèi)生、健康、安全管理等方面作了詳細的規(guī)定，體系中較大程度地體現(xiàn)了工會的職責和作用，客觀反映了工會的日常工作和職能的具體內容，民主管理工作在體系中得到多種形式的體現(xiàn)和反映。工會作為職工合法權益的表達和維護者，應當牢牢地把保護職工的生命安全與健康放在維權的首要位置，開拓維權途徑，構架監(jiān)督網(wǎng)絡，幫助企業(yè)牢固樹立“安全是職工的最基本需求”的理念，積極促進企業(yè)全面而細致地落實安全生產，提高勞動保護水平，真正確保每一名勞動者在工作崗位上是安全的、健康的。

一、我礦職業(yè)安全健康管理體系中工會職能的初步體現(xiàn)

我礦于2003年4月初開始組織職業(yè)安全健康體系的策劃實施工作， 2003年7月22日正式運行。并成功實現(xiàn)了與質量／環(huán)境體系的整合。

??? （一）工會職責的明確

??? 1、在《質量/環(huán)境/安全管理手冊》中明確規(guī)定員工代表（礦現(xiàn)任職工代表）職責：建立員工的職業(yè)安全健康代表與管理者之間進行協(xié)商和溝通的有效機制；參與事故和事件調查及現(xiàn)場職業(yè)安全健康檢查等；參與實施危險源辯識、風險評價和風險控制過程的策劃及實施；參與職業(yè)安全健康方針和目標的制定和評審；組織員工參與本礦職業(yè)安全健康方面的合理化建議。

2、在《安全事故事件和緊急情況處理程序》中規(guī)定：工會參與重傷和死亡事故的調查處理”。

3、在《女職工保戶管理程序》中規(guī)定：礦工會負責作做好全礦女職工權益的工作，礦工會女職工工作委員會負責全礦女職工保健工作及女職工查體的工作。

??? 4、在《工傷和職業(yè)病危害管理控制程序》中，工會參加勞動鑒定委員會，工會負責工傷職業(yè)病的療養(yǎng)。

? （二）職工權利的明確

在質量、環(huán)保與職業(yè)安全健康三個管理體系中，OSHMS18001最能體現(xiàn)“以人為本”的思想，一方面該體系通過加強職工勞動保護、改善職業(yè)安全健康條件，達到保障職工安全與健康，提高生命質量的目的；另一方面，該體系充分尊重職工，將職工與企業(yè)作為平等的主體對待，相互間可以就職業(yè)安全健康的事宜進行協(xié)商與交流，職工可以就職業(yè)安全健康方面的問題發(fā)表自己的意見、建議和主張。這樣，職工得到了尊重，必將發(fā)揮更大的工作熱忱為企業(yè)服務，從而極大地增強了企業(yè)的凝聚力。

 （三）工會作用的顯現(xiàn)

通過運行分析，職業(yè)安全健康管理體系的認證實施，使工會組織又有了一個更好發(fā)揮作用的載體。從大多數(shù)企業(yè)實施這個體系后的情況表明，企業(yè)工會依照《工會法》賦予的權利義務以及體系賦予的職責，有向企業(yè)或相關部門提出建議和意見，對體系的持續(xù)改進和不斷完善提出建議和意見，并參與解決各類問題維護職工的權益。工會的作用在體系中得到較大程度的發(fā)揮，使工會工作的開展不再游離于企業(yè)管理之外，實現(xiàn)了工會工作與企業(yè)生產經(jīng)營和管理的有機結合，進一步增強了企業(yè)職工的凝聚力和生產經(jīng)營的競爭力，并最終達到“雙贏”的目的。