四、實(shí)施OHSMS有助于消除貿(mào)易壁壘
　　
　　OHSMS標(biāo)準(zhǔn)的普遍實(shí)施在一定程度上消除了貿(mào)易壁壘，將是未來(lái)國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的必備條件之一。與ISO9000、ISO14000一樣，OHSMS標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施將對(duì)國(guó)際貿(mào)易產(chǎn)生深刻的影響，不采用的國(guó)家或組織將由于失去“平等競(jìng)爭(zhēng)”的機(jī)會(huì)而受到損害，逐漸被排斥在國(guó)際市場(chǎng)之外。
　　
　　隨著國(guó)際經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快，我國(guó)OHSMS認(rèn)證工作趨于與國(guó)際接軌，無(wú)論從參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的角度，還是針對(duì)貿(mào)易壁壘的客觀存在，實(shí)施OHSMS的認(rèn)證都將是組織發(fā)展的一個(gè)趨勢(shì)和方向。
　　
　　五、實(shí)施OHSMS會(huì)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生直接和間接的經(jīng)濟(jì)效益
　　
　　通過(guò)實(shí)施OHSMS可以明顯提高企業(yè)安全生產(chǎn)的管理水平和管理效益，另一方面由于改善作業(yè)條件，增強(qiáng)勞動(dòng)者身心健康，能夠明顯提高職工的勞動(dòng)效率。應(yīng)用OHSMS的評(píng)估、監(jiān)測(cè)、審核和持續(xù)改進(jìn)發(fā)現(xiàn)危險(xiǎn)隱患和職業(yè)危害并采取有效預(yù)防措施，采用人機(jī)工效學(xué)等現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)方法來(lái)改革工藝、革新工具和改進(jìn)勞動(dòng)組織，不但可以使勞動(dòng)條件得到改善，減輕工人的負(fù)荷與疲勞，提高安全衛(wèi)生性能，還可以大幅度減少成本投入和提高效益，這些都對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)發(fā)展具有長(zhǎng)期的積極效應(yīng)，對(duì)全社會(huì)也會(huì)形成激勵(lì)與發(fā)展機(jī)制。
　　
　　六、實(shí)施OHSMS，將在社會(huì)上樹(shù)立企業(yè)良好的品質(zhì)和形象
　　
　　一個(gè)現(xiàn)代化企業(yè)除了它的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和技術(shù)能力外，還應(yīng)具有強(qiáng)烈的社會(huì)關(guān)注力和責(zé)任感，優(yōu)秀的環(huán)境保護(hù)業(yè)績(jī)和保證職工安全與健康的良好記錄，這三個(gè)方面的品質(zhì)正是優(yōu)秀的現(xiàn)代化企業(yè)與普通企業(yè)的主要區(qū)別?，F(xiàn)代企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不僅是資本和技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)，也是品質(zhì)和形象的競(jìng)爭(zhēng)。因此，建立職業(yè)健康安全、質(zhì)量、環(huán)境三大管理體系并將他們有機(jī)地融合在一起，正逐漸成為現(xiàn)代企業(yè)的普遍需求。可以預(yù)計(jì)，在不遠(yuǎn)的將來(lái)也將成為現(xiàn)代優(yōu)秀企業(yè)的顯著標(biāo)志。