安全會議:
按時參加班組安全日活動。
組織開好班前班后會，做好安全交接班。
及時組織召開安全事故分析會。
安全培訓(xùn)：
利用班組班前班后會，監(jiān)督組織員工學(xué)習(xí)崗位有關(guān)的安全知識、事故案例及應(yīng)急預(yù)案，提高員工安全技能及應(yīng)急處理能力。
監(jiān)督好班組新員工的入廠安全教育、員工復(fù)崗、變崗安全教育，高度關(guān)注新員工在工作中的安全互保到位。
不符合項：
廠部及以上體系運行檢查、專項檢查不符合項不超過規(guī)定項數(shù)（具體數(shù)量見細(xì)則）
5.2.8崗位員工
安全績效：
月度廠部無輕傷及以上安全事故；
月度內(nèi)個人無“三違”行為；
本班月度內(nèi)無微傷以上事故
安全測評:
月安全考試、考評合格（考試、考評內(nèi)容見題庫、附件）
安全檢查：
按班組安全檢查表內(nèi)容認(rèn)真進行檢查。
安全會議：
按時參加班組安全日活動及其他與安全管理有關(guān)的活動。
安全培訓(xùn)：
自覺接受班組、車間及廠部各種安全知識、安全技能培訓(xùn)。
6、考評辦法
6.1根據(jù)各崗位不同，從工資總額中拿出一定數(shù)額（具體數(shù)量見明細(xì)）工資作為安全績效工資，為各崗位月工資構(gòu)成部分。
6.2根據(jù)各崗位考評內(nèi)容（指標(biāo)）完成情況進行考評，依據(jù)當(dāng)月安全績效考評結(jié)果，確定當(dāng)月安全績效工資，列入員工當(dāng)月工資總額中。
6.3各車間、部門崗位安全績效考評必須在每月5日前匯總報安環(huán)辦，由安環(huán)辦審核、主管領(lǐng)導(dǎo)審批后報廠綜合辦。
6.4各車間、部門對崗位安全績效考評，必須在班組自評的基礎(chǔ)上召開專題會進行評審，并將評審結(jié)果報安環(huán)辦，經(jīng)安環(huán)辦審核、主管領(lǐng)導(dǎo)審批后公示。
6.5 車間安全員、主任（副主任）及職能科室主辦（副主辦）由廠安環(huán)辦進行評審，報主管領(lǐng)導(dǎo)審批后公示結(jié)果。
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安全生產(chǎn)績效考核制度
