工作是需要效率，但是效率建立在安全的基礎(chǔ)上，為了家人的幸福，做一個(gè)安全、高效的員工！
3、自我表現(xiàn)心理
有些人越是技術(shù)差、經(jīng)驗(yàn)少，越要自我表現(xiàn)，以改變不被人重視的處境。雖然一知半解，卻表現(xiàn)的很自信，有把握，不懂裝懂硬充好漢。就像俗語說的半瓶子醋，越是半瓶子醋越搖的嘩嘩響。真正裝滿了，好比技術(shù)安全知識(shí)全面的人，反而不響了。有自我表現(xiàn)心理的人，一叫上勁，或者一有機(jī)會(huì)，就可能盲目干而違章。
實(shí)例二
某車間為夏季漏天檢修用氈布搭了個(gè)棚子。拉成氈布的大繩挨著電線時(shí)間長(zhǎng)了磨破了電線的絕緣外皮。夜間下雨大繩被淋濕后帶電。早晨有人碰觸大繩發(fā)現(xiàn)有電，向大家發(fā)出警告。王某伸出手說：“我去試試”。別人勸阻他不聽，還說，“我這手能抗幾千電壓！”他剛一摸大繩，便因觸電后的肌肉痙攣而不能擺脫。他喊了一聲“有電！”舌頭就硬了，想喊“拉閘”也喊不清楚了。萬幸安全員用木棍打斷了電線才沒有死亡。
凡想在工作中表現(xiàn)自己的人，必然注意力分散。
又想做好工作，又想引起別人的注意，以致注意力分配失當(dāng)，發(fā)生失誤而違章造成事故。
萬事量力而行，不要因?yàn)橐粫r(shí)的沖動(dòng)、逞能而破壞家庭幸福
4、經(jīng)驗(yàn)心理
經(jīng)驗(yàn)有直接經(jīng)驗(yàn)和間接經(jīng)驗(yàn)。直接經(jīng)驗(yàn)是自己從實(shí)踐中直接獲得的知識(shí)，間接經(jīng)驗(yàn)是在學(xué)習(xí)中獲得的知識(shí)。一個(gè)人的實(shí)踐范圍很小，不可能事事都依靠直接經(jīng)驗(yàn)取得知識(shí)，重要的是學(xué)習(xí)。有些人過分的相信直接經(jīng)驗(yàn)，有時(shí)可能卻是片面的經(jīng)驗(yàn)，而成為違章的原因。相反他忽視的安全規(guī)程等間接經(jīng)驗(yàn)，實(shí)際確實(shí)全面經(jīng)驗(yàn)。
實(shí)例三
如某廠煤庫(kù)安全員，在1月26日還要求全班“扒煤時(shí)要注意，天氣冷，煤垛已凍上一層，不大工夫就能塌下來。如果不注意，很容易被塌陷的煤埋入漏眼。”但是不到一個(gè)月，他又從錯(cuò)誤的直接經(jīng)驗(yàn)中改變了看法，認(rèn)為即使被煤埋住腿，也不至于發(fā)生危險(xiǎn)。2月23日，他在漏眼煤堆上違章從外向里扒煤時(shí)，煤埋到膝蓋，同班人提醒他“危險(xiǎn)！”他說不要緊。煤埋到大腿處時(shí)，同班人伸出鐵鍬柄，要拖他上來，他還說不要緊。說話間突然煤和人一起往下沉，很快被煤埋住。雖經(jīng)奮力搶救，40分鐘才把他從煤中挖出來，已窒息死亡。
習(xí)慣性違章，也是經(jīng)驗(yàn)心理的一種表現(xiàn)。過分相信直接經(jīng)驗(yàn)的人，聽不進(jìn)別人的勸告，不容易接受新的防護(hù)裝置或新的操作法?！岸嗌倌甓际沁@么干的，也沒出事阿！”
“我?guī)煾稻褪沁@么干的，也沒出事呀！”這就是習(xí)慣性違章。
請(qǐng)遵守安全規(guī)章制度，按照安全操作規(guī)程進(jìn)行操作，不要過于信賴錯(cuò)誤的經(jīng)驗(yàn)論，不要拿自己的生命和幸福開玩笑！
5、從眾心理
這是適應(yīng)群體生活的一種心理反應(yīng)，不和大家一致就感到一種壓力。例如在煤塵大的場(chǎng)所應(yīng)該戴防塵口罩。由于看到大家都不戴防塵口罩，有的人不愿意受精神上的孤立，寧肯吸入煤塵也不愿意佩戴防塵口罩。再假如我們公司編織工序需要戴耳塞，大多數(shù)人都不戴，那么慢慢的就會(huì)有越來越多的人不佩戴。
6、逆反心理
在工人與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系緊張的時(shí)候，常常產(chǎn)生逆反心理。“你叫我這樣做，我偏那樣做！”有逆反心理的人，往往氣大于理，以致違章造成事故。
在否謝條件下，有些人在好奇心、好勝心、求知欲、思想偏見的情況下，產(chǎn)生反常心理。例如危險(xiǎn)場(chǎng)所掛著“危險(xiǎn)！禁止入內(nèi)”的牌子，有的人卻偏偏要進(jìn)去看看、默摸摸，結(jié)果把命送掉。
7、為趕任務(wù)、搶時(shí)間違章蠻干
任務(wù)越急，時(shí)間越緊，越容易出差錯(cuò)，越要注意安全，越需要專人監(jiān)護(hù)。但實(shí)際工作中有時(shí)恰恰相反，為趕任務(wù)而省略安全措施，為趕時(shí)間免去了必要的檢查，為人手緊而撤掉監(jiān)護(hù)人員，以致因多人違章而造成重大事故。
實(shí)例四
1982年10月中旬，北京某造紙廠一位主管基建的副廠長(zhǎng)在組織職工遷建三號(hào)存料大棚工程中布置校正、上檁、輔瓦楞鐵任務(wù)時(shí)，反復(fù)強(qiáng)調(diào)要加快施工進(jìn)度，而對(duì)安全不組織研究措施，而是說了一句：“比較高（10米），要注意安全，誰掉下來也受不了。”并責(zé)成由設(shè)備副科長(zhǎng)完成這項(xiàng)任務(wù)，不要基建部門插手，完成任務(wù)之后，根據(jù)情況發(fā)點(diǎn)獎(jiǎng)金。設(shè)備副科長(zhǎng)接到任務(wù)后，更省事了，不開會(huì)就讓工人干。工人在10米高處施工，登高作業(yè)沒有一根腳手架，沒有一片安全網(wǎng)，使用安全帶還要靠他人拽著，工人感到如履薄冰，心驚膽戰(zhàn)，怕危險(xiǎn)，不愿意上，都說：“這是玩命，不是施工?！倍@位設(shè)備副科長(zhǎng)用透明度更高的經(jīng)濟(jì)手段刺激大家干，說：“上面的活又上面活的錢，下面的活有下面的活的錢?！惫と藗兏傻?1月12日下午1點(diǎn)30分時(shí)，三名在東坡沿檁作業(yè)的員工，因檁焊縫開裂，一齊從高處墜落，一人死亡，兩人重傷。
因廠長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全工作只是掛在嘴邊，在無措施的情況下，用金錢刺激工人搶工程進(jìn)度，這是造成一死重傷人身事故的主要原因
讓正在違章的人或是準(zhǔn)備違章的人，了解這些我想會(huì)對(duì)他們有很好的警示，讓他們知道違章的直接受害者是他自己和他的家人，讓他們不要在事故發(fā)生后悔恨，而是在安全中體味生活的快樂與幸福！
這是我們的責(zé)任，我們因?yàn)樨?zé)任而不斷努力！
