提高員工安全素質是落實科學發(fā)展觀,堅持以人為本的體現(xiàn),也是搞好安全生產(chǎn)的重點,更是實現(xiàn)安全質量標準化的關鍵。為此,結合公司實際就如何提高公司員工安全素質方面進行探討。
安全生產(chǎn)是關系到公司全系統(tǒng)、經(jīng)營全過程的大事。因此,必須把“安全生產(chǎn),人人有責”從制度上固定下來,從而增強各級人員的責任心,使安全管理縱向到底、橫向到邊,責任明確、協(xié)調配合,共同努力把安全工作真正落到實處。據(jù)有關資料表明,企業(yè)工傷事故中有90%以上是由于人的“三違”所致。因此提高公司員工的安全素質,包括公司管理人員的管理素質,班組長在工作現(xiàn)場管理素質,操作工人的安全意識和安全操作技能、事故防范能力非常重要。
一、安全教育培訓工作
1、加強安全宣傳教育
安全教育工作是貫徹公司方針、目標,實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn),提高員工安全意識和安全素質,防止產(chǎn)生不安全行為,減少人為失誤的重要途徑。進行安全生產(chǎn)宣傳教育,首先要提高公司各項目部及員工安全生產(chǎn)責任感和自感性,認真學習有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)基本知識;其次是普及和增強員工的安全技術知識和安全操作技能,從而保護自己和他人的安全與健康。
公司要充分利用班組安全活動、班前班后會、一月一訓、每日一題、安全會議、張貼安全生產(chǎn)宣傳畫、宣傳標語及標志等形式,宣傳學習安全知識,結合事故案例,讓員工吸取教訓。
2、安全生產(chǎn)教育培訓
安全教育培訓主要分公司級、項目部級、班組級三級。公司培訓對象有主要負責人、管理人員、特殊工種和其他員工的教育培訓。
安全教育培訓的方法多種多樣,各有特色。在實際應用中,根據(jù)培訓內(nèi)容和培訓對象進行靈活選擇,采用講授法、實際操作演練法、案例研討法等,將新法律法規(guī)制度及時傳達給員工。對新員工和調換工種、崗位員工要認真進行崗前的培訓,強調三級安全教育。
3、抓好班組長的培訓,提高他們的安全素質
班組生產(chǎn)是搞好安全生產(chǎn)工作的關鍵,班組長全面負責本班組的安全生產(chǎn),是安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章制度的直接執(zhí)行者。他們和職工朝夕相處,作用舉足輕重,對提高員工素質有很大影響。抓好他們的培訓,提高他們的思想和管理素質,對安全生產(chǎn)將起到“牽一發(fā)而動全身”的效果。
二、提高公司員工整體素質
員工隊伍的素質,包括兩個方面,即思想素質和業(yè)務素質??梢圆扇∪缦聦Σ撸?br />
1、首先抓好思想素質提高
員工隊伍的思想素質,是值得我們高度重視的問題?,F(xiàn)在我們公司不少員工的主人翁責任感較差。要解決好這個矛盾,必須要加強對員工的理想教育和職業(yè)道德教育,使員工愛崗敬業(yè),努力提高自身思想素質和技術業(yè)務素質。
2、抓好提高員工業(yè)務素質的強化工作
根據(jù)員工技術參差不齊的特點,在班組中開展“一帶一”活動和群眾性學習活動,樹立各工種技術標兵,提倡一職多能,全面提高員工隊伍的素質。
總之,提高員工隊伍素質的任務迫在眉睫,只有一支過硬的員工隊伍才能創(chuàng)造出一流的公司形象。所以我們要從管理者做起,從根源做起,從小處做起,爭取用最短的時間培養(yǎng)一支技術過硬、政治立場堅定的隊伍。
三、提高員工個人安全意識
1、心理素質
心理素質是員工對安全生產(chǎn)的一種心理狀態(tài)。在接受一項工作后,心理素質高的人,考慮較多,有利于工作有條不紊、井然有序地開展。而心理素質較低的人,往往對工作考慮不周全,最終的結果是工作質量沒有保證、工作組織混亂、工作安全性差,給安全生產(chǎn)留下隱患。
2、思想素質
思想素質是員工工作責任心的集中體現(xiàn),反映出員工對安全生產(chǎn)的重視程度,在安全生產(chǎn)全過程中起著至關重要的作用?,F(xiàn)在,大多數(shù)員工對安全生產(chǎn)有足夠的重視,對不安全的危害也有充分的認識,能夠自覺遵守規(guī)章制度,自覺落實完善安全措施。但也有部分員工在工作中存在僥幸心理,認為工作中執(zhí)行這樣那樣的措施太麻煩,從而不履行必要的安全程序。思想上放松了警惕,工作中就會違章。這一點上,本人覺得廣大黨員干部要率先垂范,充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,體現(xiàn)黨員的先進性,在思想上提高認識,在行動上嚴格要求自己,遵章守紀,用自己的實際行動為周圍的職工群眾做出表率。
3、業(yè)務素質
員工的業(yè)務素質,決定了工作過程中的安全程度。業(yè)務素質不高,就很可能出現(xiàn)各種違反規(guī)程的偶然性違章及工作標準不高的問題,一旦發(fā)生,人身安全會受到威脅,設備的安全穩(wěn)定運行就得不到保障。因此,如何提高的員工業(yè)務素質呢,方法只有一個,就是抓培訓。
四、牢固確立五種安全觀念
一是預防觀。安全工作必須堅持“安全第一,預防為主”的方針。安全工作要未雨綢繆、防患于未然,平時就要加大安全管理、安全監(jiān)督的力度,把事故消滅在萌芽狀態(tài)中。只有做到超前預防,才能少出事故,甚至是不出事故。
二是基礎觀。安全無小事,安全工作開展得好,離不開基礎工作,安全的基礎工作包括安全的基礎設施、基本制度、基本規(guī)程、安全投入、教育培訓等方面。
三是基層觀,也即群眾觀?;鶎邮菍崿F(xiàn)安全生產(chǎn)的關鍵,職工群眾是安全生產(chǎn)的主體。只有基層單位切實執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項制度,職工群眾才能更嚴格地遵守安全生產(chǎn)各項規(guī)定。
四是責任觀。安全責任重于泰山。各級領導干部及安監(jiān)人員,要本著對職工群眾高度負責的精神,確實把安全生產(chǎn)責任制落到實處。
五是落實觀。為確保安全生產(chǎn),公司制定了相應的規(guī)章制度,必須在嚴格管理、狠抓落實方面下功夫。對安全工作要思想上落實、領導上落實、工作中落實,特別是安全隱患的整改要抓實、安全基礎工作要夯實,力戒形式主義。
人的生命是最寶貴的,讓我們善待生命、珍愛自我,不斷提高安全素質,牢固樹立安全觀念,為企業(yè)、為集體、為家庭、為自己,遵章作業(yè)、杜絕“三違”,實現(xiàn)安全生產(chǎn),創(chuàng)造美好家園。